【學紀法 守規矩】一圖讀懂:警告、記過、降級、撤職、開除

2020-12-12 騰訊網

政務處分的種類與期間

01

警告

警告的處分期為6個月，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。

02

記過

記過的處分期為12個月，記大過處分期為18個月。記過處分適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告分過輕，給予降級處分過重的情況。

03

降級

降級的處分期為24個月。作為一種行政處分，降級的含義是降低公務員的職務級別。根據《國家公務員暫行條例》的規定，給予降級的行政處分就是由原來的職務級別往下降，如由局級，降為處級；由處級降為科級等，同時，對公務員工資中的級別工資也要予以相應地降低。國家公務員實行職級工資制，工資主要有職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。降級也要降低工資中的級別工資。受降級處分期間，不得晉升職務和級別，也不得晉升工資檔次。

04

撤職

撤職的處分期也是24個月。國家公務員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續擔任行政職務的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，並不能晉升工資檔次。

05

開除

開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是最嚴厲的一種處分，適用於公務員犯有違法行為，給國家和人民造成了極其嚴重的損失，喪失了國家公務員的資格。開除的行政處分不能解除。

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法條

《中華人民共和國公職人員政務處分法》

第七條　政務處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第八條　政務處分的期間為：

（一）警告，六個月；

（二）記過，十二個月；

（三）記大過，十八個月；

（四）降級、撤職，二十四個月。

政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

來源：清廉蘇警

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