李晟曼出生於1994年,是一名2020年6月剛畢業的華中科技大學女博士。目前受聘湖南大學材料與工程學院,擔任博士生導師,副教授職稱。因為長相漂亮出眾,又沒有任何教學和海外留學經驗,且打破了國內高校畢業生就業「論資排輩」的傳統,招來了許多人的質疑。
一個26歲的90後,憑什麼一畢業就能當上副教授?僅僅是因為她漂亮嗎?其實並非如此。李晟曼本身在校學習期間成績優秀,曾在權威期刊上發表過十餘篇論文,並引起了國際知名企業「臺積電」的重視。作為材料科學領域的專家,湖南大學聘請她是「先下手為強」,避免人才向外流失。
另外,李晟曼並非國內90後擔任副教授第一人。在她之前,至少還有兩位90後副教授。只是因為李晟曼的確美貌與智慧並重,才引來了大家的關注。李晟曼能夠取得如此成就,固然和她的勤奮努力分不開,另外一個值得大家重視的是她的母校——「華中科技大學」。
作為985名校,這一所大學過去在國內一直不如清北有名,但事實上它已經成為國內頂尖科技人才的搖籃。今年,華中科大已經向華為輸送了兩位年薪過百萬的「天才少年」。選擇對的學校和專業,再加上自己的辛勤汗水,成功就會變得相對簡單。
李晟曼17歲考上華中科技大學,2015年本科畢業,同年碩博連讀,於今年六月順利取得了博士學位。她在華中科大期間,曾多次獲得國家獎學金,且是一個積極參加社會活動的人,善於與人進行溝通。
據說李晟曼除了學習好,還是一位體育健將。她曾經多次在校內羽毛球比賽場上大顯身手,還拿到馬鞍山冬季5000米長跑冠軍和多個羽毛球比賽冠軍。
李晟曼研究的方向是納米材料和微電子器件領域,並且在這些領域取得了一定的研究成果,所以她就被臺積電盯上了,不過此時湖南大學已經向李晟曼伸出了橄欖枝。
根據過去的追蹤調查,這些有天賦的青少年,無一不是體育和學習一起抓,心理素質和身體素質一樣過硬。他們生活十分有規律,學習能夠專注。還有兩項關鍵技能是:思維多元化,自本科時代起就找準了今後數年,甚至十數年研究的方向。
找到一個前沿領域,一定要是自己發自內心地熱愛它。在這個領域裡持之以恆地「深耕」,將來必有所得。
我們都知道,中國目前人才流失十分嚴重。許多清華北大的畢業生,一畢業就往外國跑,因為他們說國內給的待遇太差。許多國內科研單位用人時,要看「海外經歷」,要「論資排輩」。曾經有一個叫許晟陽的普林斯頓數學博士回國,後來不受重視,還是出國去了。
所以,有很多年輕的「天才」或普通人,一心一意要學成出國,永不回來。目前為了留學後要不要歸國的問題,網絡上的人們也是吵得不可開交。根據某大型論壇的一項投票顯示,有接近40%的人贊成畢業生留學後不歸國。
在這種輿論環境下,有一個像「臺積電」這樣的大型海外公司邀請你去就職,你會怎麼想呢?臺積電如何與李晟曼聯絡,我們不得而知。但是就在這個時候,湖南大學搶先注意到臺積電的動向,趕在他們之前聘請了李晟曼,避免了中國人才的流失。
有一些老的教授和普通的學員對此感到憤憤不平,根據中國過去的慣例 ,一個人假如想要當上副教授,最起碼還得畢業後在學校裡擔任三五年的講師。但是,這種所謂的「公平」,恰恰就是一直被國人詬病的「論資排輩」的根源。
事實上,湖南大學作為985高校,最近幾年一直有聘請90後畢業生為高校副教授的事例。比如出生於1990年的李梓維,原來是北大的物理學博士,後來到英國伯明罕大學訪問,回國後被湖南大學聘為副教授。
同樣出生於1990年的俞楚英,是英國倫敦大學材料科學與工程學院博士,今年同樣當上了湖南大學的副教授。李晟曼和他們比起來,只是少了一步在外國訪問或者留學的經歷而已。
從這裡我們可以看出來,在「任人唯才」方面,湖南大學是勇於嘗試的,它走到了國內名校的前面去了。我想,這可能就是湖南大學被美國列入第一批制裁的十三家中國高校名單的重要原因吧。
一個國家的科技的進步離不開人才,我們要吸引外部的人才,對於自己內部的人才,也要想盡一切辦法挽留。李晟曼雖然沒有教學的經驗,但是她目前在湖南大學主要的工作其實是搞研究。帶頭搞科研項目,手底下的都是博士生,對於她「教學能力」的擔心,其實是根本沒有必要的。
李晟曼是靠什麼成就自己的呢?答案其實非常簡單,是靠努力,再加上清醒的頭腦,精準獨到的眼光。許多學生家長一直在網絡上爭論「教育資源」重不重要的問題,似乎在這裡就得到了答案。
只不過,從前大家認為中國最好的學校只有清華、北大,事實上卻不然。找到一個有發展前景的專業,再找到與之對口的大學,努力深耕。哪一天出了成績,你就是一個「李晟曼」。
依今天中國的情況看來,國家對科技企業的扶持力度一直在加大。而思想開明的湖南大學,只不過是率先吃「番茄」的那個人罷了。以後像李晟曼一樣年輕的「副教授」和博導,只會越來越多,論資排輩遲早成為過去時。
到時候,能不能留在中國發展,拼的是個人能力。對於那些沒有本事留下來的,或者一心一意只想出去的,我們就再也不用覺得可惜了。