最近家裡老人生病住院，請假在醫院呆了一段時間，發現醫院的護工收入比我們高多了，一天24小時護理，不包括吃飯和住宿，淨落300元。有些護工同時照顧兩個病人，一天能掙500-600元。
這些護工有男有女，就在醫院住院部來回流竄，當然不是亂竄，我跟幾個護工（有男有女）都聊過，有的幹了快10年，最少的也幹了2年。有年輕的，也有退休的，他們掙錢掙的很開心，晚上大家洗漱時，他們有說有笑唱情歌，開心極了，護理工作就是照顧病人起居，上廁所，吃飯等。
我問他們：這樣一天累不累？他們說：不累！也不複雜。他們幹這個工作開始也沒什麼投入，專業護理他們也是跟護士，醫院的護工學習。
有時想，在社會上，對別人講，我們覺得我們是工程師，很有職業榮譽感！有專業有技術！但是，從收入或者投入產出上來說，我們有時卻是最寒酸的人（也許言過其實，可是，生活就是需要錢來維持）。
知識得不到尊重，知識產生的價值得不到尊重，這個行業怎麼能吸引創新人才呢？就跟網際網路這幾年的飛速發展一個道理，網際網路行業集中了那麼多的優秀人才，所以，它的快速發展也是必然的！
補充：
有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校裡的老師，做事很細緻入微，請他的人很多，一月下來收入在1萬左右。
我們一月拿1萬得死多少腦細胞？有時還得加班熬夜，醫院裡有個康復科，我去看了看基本就是陪病人玩，恢復肢體。這些比我們整天思考電機怎麼選型，齒輪怎麼計算簡單得多。
社友回復
其實多方面的問題都有吧。
1、站的越高，摔得越狠
站在歷史的角度講，全民工曾經是令無數人心馳神往的，而一個能夠掌握一項行業技能的金牌工人（技師），更是鍍金的香餑餑。但是時代變了，當基礎工業已經可以滿足居民一般的生產生活需求的時候，工業的地位自然也就不可同日而語了。
2、傳統的學年制教育並不合理
首先，專本院校應該實行的是真正的【學分制】，而不是現在的【學年制】，允許優秀的人才提前完成學業，同樣的也必須要控制不合格的人才延期畢業。其次，高校體制改革迫在眉睫，無論是自溺的黨委書記，還是自縊的研究生，都已經把高校的問題擺在了檯面上（但是似乎並沒有卵用）。再次，高校教授應該有一定年限的對應企業內的全職工作經歷，科研和教研都不應該與生產活動脫離。【高校的問題是個系統問題，三兩句也說不清】
3、努力未必有回報
入行就是給自己選路，如果路錯了，怎麼努力都沒用。投入再多的時間和精力，也只是加劇了南轅北轍的速度，所以及時止損是必要的，只是並不是每個人都有破而後立的勇氣。
4、行業沒有紅利
現有的大眾機械行業的智力門檻低（相比目前高薪的行業而言），用我爸的話說就是：你鼓搗的這些東西，隨便來個走心的人就能幹了，又怎麼會有錢賺。低端市場相互廝殺，而真正有難度的工程數學（物理）、材料技術、超精密加工技術等等卻大多無人問津。【回到問題2就是：教授都不懂，學生能有幾個真明白的？】
5、周邊付出過多
工廠要有場地，要遭受土地政策的降維打擊，要面對安全、消防、環保、衛生、電力等多個部門的圍剿，要面對地方政策突變時的排異效應……我是老闆，我有那幾百萬，買房炒股不香嗎？
@魍者歸來
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