市中院金銀牆院長深入呼蘭區法院督導檢查隊伍教育整頓工作

市中院金銀牆院長深入呼蘭區法院督導檢查隊伍教育整頓工作

7月27日下午，市中院黨組書記、院長金銀牆在院黨組成員、副院長楊功偉，政治部基層處處長金喜斌陪同下,深入呼蘭法院督導檢查隊伍教育整頓工作，並實地查看了立案訴訟服務中心軟硬體建設和隊伍教育整頓邊學邊改情況。呼蘭法院黨組書記、院長馬立匯報了前期隊伍教育整頓工作有關情況。

金銀牆院長在聽取情況後，就如何做實做細隊伍教育整頓工作提出四點要求：一要提高認識，壓實責任。要充分認識中央政法委選擇哈爾濱市及呼蘭區作為隊伍教育整頓試點地區的深刻用意。作為試點單位，要提高政治站位，堅持問題導向，通過開展隊伍教育整頓有效解決在掃黑除惡專項鬥爭中暴露出來的突出問題，達到純潔淨化隊伍、清理頑瘴痼疾、弘揚隊伍正氣、激發隊伍活力的目的。要壓實院領導、各部門長的主體責任，本著對黨組負責、對院長負責、對事業負責、對幹警負責的態度，認真履行「一崗雙責」，逐級傳導工作壓力，分戰線、分部門研究推進隊伍教育整頓工作的具體辦法和措施。要在全面分析本部門幹警的思想狀態、年齡結構、知識結構、工作經歷等基礎上，採取靈活多樣、切實可行的方式開展教育整頓，確保學習內容入心入腦、問題整改見果見效。二要講求方法，找準問題。教育整頓因問題而來，我們應該奔著問題而去。解決問題的前提是找準問題；解決問題的目的是警示和保護幹警不出問題，這是隊伍教育整頓的關鍵所在。要研究有效方法，把我們的問題、短板、弱項真正找出來，把問題充分暴露出來，把產生問題的原因深刻剖析出來，形成詳盡問題清單，為解決問題、補齊短板、強化弱項、落實制度，奠定堅實基礎。三要聯繫實際，注重實效。要充分結合呼蘭區的實際，結合呼蘭區法院的工作實際、隊伍實際、問題實際，聚焦清除害群之馬、治理頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質等四項任務，下真功夫，辦實在事，推動教育整頓工作走深走實，把成果充分體現在幹警精氣神提振、隊伍形象改觀、審判執行質效提升上，使呼蘭法院的工作有較大起色。四要選樹典型，激發活力。要善於發現、總結和培養典型，加大不同層次先進典型的選樹宣傳力度，有效發揮先優典型的引領和示範作用。尤其要從事業長遠發展需要出發，加大對年輕幹部的培養、選拔和使用力度，多給他們加擔子、壓任務，創造成長鍛鍊的機會，對那些人品好、肯幹事、能幹事的優秀年輕幹警要大膽提拔使用，樹立鮮明的選人用人導向，充分激發隊伍活力。

金銀牆院長還就加強兩級法院溝通聯繫，搞好條塊結合，全力以赴提供指導、支持、幫助，共同推進教育整頓工作，以及嚴格統籌做好疫情防控和審判執行工作提出要求。