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職場進階三大忌,一般人都犯,你中招了麼?
俗話說,「人往高處走,水往低處流」,身在職場,沒有不想登高的,很多人可以說是無所不用其極,只為力爭上遊。雖說「不想當將軍的士兵不是好士兵」,但是在士兵熬成將軍的過程中要經歷怎樣的洗禮?職場進階學習的三大忌,你中招了麼?此上為「太過」的弊端,這種大忌在職場經常出現,因為大家都求「進」心切,想要速成,要知道什麼事都不是一蹴而就的。與「太過」相對應的就是「不及」,這種情況也會出現,堅持不到從而半途而廢。
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「六種效應」對職場生存發展的啟示
職場中人,必須善於從經典的法則定律中尋求站穩職場、發展壯大的方式方法。「青蛙效應」——時刻保持危機意識。「溫水煮青蛙」,啟示我們要時刻具備危機意識,居安思危、防微杜漸。啟示我們,要時刻保持競爭意識,始終要以一種不甘落伍、不甘人後的精神來對待每一項工作,要始終保持一種拼勁、韌勁和闖勁,敢於超越自我,幹一項工作創一個精品,完成一項任務形成一個亮點。「破窗效應」——時刻堅持制度落實。破窗的第一人,就是打破有序、製造無序的人。啟示我們,要自覺養成遵守規章制度的習慣,提高個人的道德水平。
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在職場 怎樣邂逅你的貴人?推薦5部職場必看電影
職場啟示:這不是一部看一遍知道劇情就可以的電影,而是一部需要隨時拿出來看的電影。任何的挫折和困難《當幸福來敲門》都可以幫你解決。 職場啟示:只有堅持到底,才能笑到最後。
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人在職場請假有竅門,你的姿勢對了麼?
在職場,我們經常會遇見很多突然狀況,例如身體不適、孩子生病、好姐妹好哥們突然到訪,可以怎辦?答案只有一個:請假! 然而,請假是有竅門的,稍有不慎就會給領導留下壞印象,讓你的職業發展停滯不前,甚至陷入萬劫不復之地。那麼,我們該如何處理好請假這個事呢?
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尋找職場人生新拐點—職場心理學課
前一陣子,我們時常在一起喝酒聊天,當然,話題也少不了談及彼此的工作。記得有一次,小軍對我開門見山地說:「哥,這份工作我不想幹了!」聽到這句話,我感到十分詫異,於是問他,「你現在幹的不挺好嗎?公司剛拿了一輪融資發展挺快,你既有不錯的薪水還有期權,是不是找著下家了?」沒想到,小軍搖了搖頭嘆了口粗氣。「好啥啊!
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不想上班的職場焦慮,是危機還是轉機?
一切照舊的作息,工作壓力的回歸,再次讓人感到窒息,再次陷入不想上班的職場焦慮情緒。甚至會出現不想上班,排斥工作的心理。這或許就能解釋,時下很多職場人年紀輕輕便不想上班,只想呆著,可是沒有收入來源,又不得不工作;可是現在的工作又不喜歡,想要辭職,又怕辭職之後自己更掙不到錢,日子會更加拮据的心理矛盾與掙扎。不想上班的職場焦慮怎麼破?其實,阻礙職場發展最大的敵人,從來不是焦慮本身,而是因焦慮產生的負面情緒。
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在職場,做好工作的六大定律!(行走職場必備)
啟示:在職場謀發展,需要有長遠的眼光,不用太在意一時的挫折和失敗,因為職場的每一天都是充滿機遇和挑戰的,今天遭遇了挫折,明天就可能抓住一個好的機會。啟示:職場中,自我封閉、畏懼、拖延和愛找藉口等表現都屬於鴕鳥定律的範疇,有這些壞毛病的人工作很難出成果,也很難有大的成就。職場人士應該認識到,風險的存在是不以我們的個體意志為轉移的,也是無法完全避免的,很多時候,我們需要做的就是勇敢去面對,勇敢地去承擔,因為逃避不是解決問題辦法,逃避的同時你往往也就喪失了成功的機會。
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薛之謙高磊鑫複合 發微博深情表白 高磊鑫個人資料私照開扒
原標題:薛之謙高磊鑫複合 發微博深情表白 高磊鑫個人資料私照開扒 原標題:薛之謙與前妻複合:那就再愛一次吧 高磊鑫高顏值私照開扒 9月8日早04:19,薛之謙發布微博深情表白前妻,「我記得... 你跟我時... 我一無所有...我不想再尋覓了... 請讓我給你所有...反正我們也不再年輕了.... 那就再愛一次吧...」
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關於職場正能量的幾則精短小故事
它傳達著:給予人們不斷向前的力量,讓人們不斷求索,讓我們的生活變得更加圓滿幸福的感情和動力的來源。以下是小編分享給大家的關於職場正能量精短小故事,希望大家喜歡!職場正能量精短小故事篇1:智者的眼睛電臺請一位商界奇才做嘉賓主持,大家非常希望能聽他談談成功之路。
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職場避雷:3種職場謊言,阻礙你晉升之路!
不懂點職場潛規則,在職場上只會一個勁兒摔跟頭。但是,看似中肯合理的「潛規則」,盲目聽信,只會讓事情變得更糟。謠言止於智者。真正智慧的職場人,一入江湖,謹慎言行,遠離職場謊言。「如果你不想成為另一個不受重用的他,任務既然完成,就別拖到截止時間。現在就發。」截止時間,在英文裡叫deadline,字面直譯非常清晰:死亡線。公司設置deadline,不是表達默許,是表達可容忍的最後期限。
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跳出職場看職場,什麼才是你人生的硬實力
因為本身就一直身處職場、關注職場、在寫職場,所以思維不自覺地就從小說跳到了職場(竊以為官場也是職場的一種,只不過是SPECIAL的一類),不由地恍然大悟:的確,有時要跳出職場看職場,職場的問題才可解。跳出職場你站在了哪裡?你站在了自己的人生路上。從你的人生看職場,便會自然地有一種俯視之感。
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薛之謙高鑫磊複合:再次相信這個世界,還有愛情的存在
昨天凌晨,薛之謙和前妻高磊鑫先後發文表明複合,而且順帶曬照秀恩愛。薛之謙微博寫下:「我記得,你跟我時,我一無所有,我不想再尋覓了,請讓我給你所有,反正我們也不再年輕了,那就再愛一次吧」。隨後,高磊鑫配了同樣的圖發文表示:「多少淺淺淡淡的轉身,是旁人看不懂的情深。
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在職場中,與領導相處的禁忌是什麼呢,你知道嗎?
我只想說的是你想得太天真了,你只知道我惹不起還躲不起這句話,而不知道有時候,你不找事兒,事兒卻來找你。其實我們在職場中,有些地方還是可以找到規律的,如果你找不到和領導怎麼相處好,那麼你就去找和領導相處的禁忌,雖然這樣你可能不會升值,但是至少你不會被幹掉,那麼與領導相處禁忌有哪些呢?
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職場中這些人際關係潛規則,你都知道嗎?
如果你想在職場中混的很好,那麼人際關係很重要,對於職場中的人際關係潛規則,你都知道那些呢?今天,小編抽出時間,給大家總結了職場人際關係的一些潛規則,大家可以看看。【規則一】要學會說話職場中,我們要學會說話,大家認為說話誰不會呢?這個有什麼好說呢?其實,職場中說話是有技巧的,你說的不好,還不如不說,說的好了,你升職加薪就會快很多。
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你知道什麼是職場「大鍋飯」嗎?這「飯」能吃嗎?
你知道什麼是職場大鍋飯嗎,在職場中你傾向職場大鍋飯嗎?2. 職場大鍋飯對職場新人都有哪些危害呢?【閒聊】簡單來說,職場大鍋飯就是工作上幹得好與壞結果都是一個樣,是一種對平均主義嚮往表現。 思想僵化進步難---身在職場,如果如你所願,吃上了大鍋飯,感覺會有種佔了大便宜的短暫欣喜,就是這短暫的欣喜會讓你瞬間變得安於現狀、不思進取,以甚至思想僵化。等欣喜過後,就是茫然失措、無所適從。就像我們經常說的那句話:職場猶如逆水行舟,不進則退!還有就是退著容易,進了難!
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多角度看職場,你的職場是什麼樣的
大多數人都歷練過或正在職場歷練,每個人對職場的看法都不一樣。如果一帆風順,也許有些人會感到高興和幸福。他們不僅有經濟上的收穫,而且也有經驗上的收穫。有些確實是跌宕起伏,也會難過;有些人在職場混了一輩子,最後也是窮途末路。簡而言之,走過職場的人們,內心都是有些感慨的。
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解決問題,真的是職場最重要的能力麼?
百度空間的各種問題並沒有被解決,從這個意義來說,按照流行的職場雞湯來說,公司找你來是解決問題的,侯建斌沒能做好他的本職工作,但他給公司帶來了一個新的超級增長點。有個我的老朋友來新加坡玩,找我喝茶聊天,是貓眼電影的創始人徐悟。
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唯思冠:職場人突破職場迷茫的5個破局點
如今,越來越多的職場人對於自己的職業發展感到迷茫,這一話題前幾天還衝上某乎的熱榜,得到一百多萬的關注度。昨天接觸到一個做了6年策劃的策劃總監,她說想轉行了,但是不知道要做什麼....也經常接觸到這樣的職場新人:初入職場的不知道做什麼工作,不知道有什麼工作可以做;剛入職場1-2年的職場人經常轉換工作,還是沒找到稱心如意的工作。
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《都挺好》:以讀者視角,淺析女主蘇明玉帶給我們的人生啟示
讀大二時,她意外知道媽媽居然為了哥哥,而賣掉自己的房子,回家和父母爭論,父母依舊偏袒哥哥。蘇明玉覺得委屈,一氣之下和父母立字據:就算父母老死,也不需要蘇明玉養老送終。從今往後,蘇家的事和蘇明玉無半點關係。蘇明玉的原生家庭對她的成長是不幸的。
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職場禁忌:打死也不能做的3件事,除非你不想繼續幹了
能在職場上混得好的人,可以說都算得上是「人精」,因為職場上有太多的「潛規則」了,每一個混得好的人,都是非常小心謹慎的人。可以這麼說,如果你想在職場上讓自己有所發展,那麼就一定要「圓滑」。職場禁忌:打死也不能做的3件事,除非你不想繼續幹了。一、做「牆頭草」。