無領導小組討論面試，這幾個表達技巧助你通關

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無領導小組面試基本已經成為重慶選調生面試的首選形式，其主要包括包括提綱準備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節，綜合考察考生諸如組織協調、口頭表達、情緒穩定，應急應變等多方面能力。

在這種群面的過程中，考生也比較關注在不同環節、情況下如何表達出自己想法。這裡，中公教育專家給大家簡單分享一些表達技巧，大家可以嘗試借鑑。

第一，嘗試在自由討論階段做無形領導。

主要的表達形式有：「各位組員，我有這樣一個建議，為了提高大家討論的效率，以及為了我們大家能夠在規定的時間內達成一致意見，我們可否將討論進程分為兩個階段並規定好時間的分配：第一階段，我們可以用(具體時間)時間，大家可就各自的觀點進行充分的論證，彼此之間展開討論;第二階段，我們可以用剩下的時間達成一致意見，並就最終的觀點集思廣益，總結出一份高質量的答卷交給考官。各位組員，大家同意嗎? 」

第二，撞車時學會謙讓。主要的表達形式有：

(1)凸顯修養，不能簡單沉默，禮貌的說聲「您先請」；

(2)不能一味謙讓，錯失說話機會。當大家都同時開口說話時，搶話的技巧：「謝謝這位小組成員。」然後緊接著「我的看法是……」;「請讓我先說，謝謝」。

第三，觀點不一致時善於傾聽與回應。

主要的表達形式有：(1)這位組員的觀點，我認真傾聽了，我覺得有一定道理，但是我又不能完全同意，因為……(2)*號組員談到的……我認為很有新意，我想如果能夠在此基礎上，在……方面做出下列的改動，我想效果可能會更加理想。

第四，學會放棄與取捨。

主要表達形式有：「剛才*號的發言使我受到了很大的啟發。其實，咱們各個組員的觀點並不是針鋒相對的那種矛盾，只是看待問題的角度不同而已，並非對錯之分。鑑於討論時間已經過去一大半，為更好地達成共識，按時完成題目中的要求，我願意暫時放棄自己的觀點。針對(對方觀點)我有以下幾個新建議……」

中公教育希望各位考生掌握上述技巧，在無領導小組討論中收穫理想成績。

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