為保障數字創意類專業教學工作的正常開展，經松山區編辦批准，面向社會為松山區職教中心(赤峰數字創意產業實訓基地)公開招聘9名編外數字創意類專業實訓指導教師，特制定本工作方案。
一、招聘計劃
招聘計劃9人(詳見《2020年赤峰市松山區職教中心(赤峰數字創意產業實訓基地)招聘實訓指導教師計劃表》)。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品行良好;
2、熱愛職業教育事業，有較強的事業心和責任感;
3、年齡為35周歲及以下(1985年8月24日及以後出生)，身體健康;
4、普通高校全日制本科及以上學歷，具有二年以上工作經歷(2018年7月以前畢業)。
三、下列人員不得應聘
1、在校受到警告及以上處分、被開除學籍及肄業人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調查的人員;
3、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員;
4、已籤訂第三方就業協議或有正式事業編人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息：松山區人民政府網(網址：http://www.ssq.gov.cn/)、赤峰教育網(網址：)http://jyj.chifeng.gov.cn/。
(二)報名
1、報名時間：2020年 8月26日至30日工作時間內。
2、報名地點：松山區職教中心北院(松山區穆家營子鎮五三村)數創樓502室;聯繫人：王景春;聯繫電話：13948361012。
3、提交材料：現場報名時需提交有效期內第二代身份證、畢業證、學位證原件和複印件;有效驗證期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、加蓋原工作單位公章的《工作經歷證明》;填寫《松山區職教中心招聘專業實訓指導教師報名表》(粘貼近期同底大一寸免冠彩色照片)一式兩份。
(三)技能實操和試講
1、時間、地點：另行通知。
2、內容：
①技能實操(100分)：應聘人員根據所報專業在指定設備上完成技能操作考題，同一報考崗位在同一天技能實操或試講內容相同，技能實操時間為180分鐘。
②試講(100分)：講課順序抽籤確定，同一崗位講授同一內容，具體內容在備課前抽籤確定，備課30分鐘，試講10分鐘。
技能實操、試講及教學設計等不能透漏個人信息，否則取消應聘資格。
3、總成績計算：總成績=實操×70%+試講×30%。
(四)體檢與考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核人選。體檢的具體時間和地點在松山區人民政府網和赤峰教育網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定在指定醫院進行，進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢後出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補且僅遞補一次。
3、考核工作在體檢結果公示完成後進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要迴避等情況，並形成書面考核材料。考核不合格的，取消聘用資格。考核後出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補且僅遞補一次。
(五)公示
1、根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，並在松山區人民政府網和赤峰教育網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補且僅遞補一次。
(九)聘用及待遇
1、公示期滿，由用人單位與應聘人員籤訂《事業單位聘用合同》，人社部門鑑證。聘期一年，試用期三個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期滿考核合格者，比照同等條件在編在職教師工資福利待遇標準核定工資。聘用期滿進行考核，不合格者解聘，合格者視崗位需要雙方協商續聘事宜。
2、擬聘用人員未在規定時間內報到的、聘用手續辦理前考上全日制研究生並已到錄取院校報到註冊的，取消聘用資格。
3、應聘人員在辦理聘用審批手續後放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格後出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
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1、2020年赤峰市松山區職教中心（赤峰數字產業實訓基地）招聘實訓指導教師計劃表.xls
2、松山區職教中心招聘專業實訓指導教師報名表.xls
3、工作經歷證明.docx
赤峰市松山區人力資源和社會保障局
2020年8月24 日
原標題：[20200825]赤峰市松山區職教中心（赤峰數字創意產業實訓基地）招聘實訓指導教師方案
原文連結：http://jyj.chifeng.gov.cn/xxgk/ggtz/2432d885_407a_4d39_801f_907ec79d561b.html