知乎上關於「怎麼判斷一個人是否成熟了?」的問題中，有一個答案可謂深得我心。他說：「如果你開始刻意偷瞄馬路上小姐姐的大腿，那就證明你已經成熟了。」
小時候我看《鐵甲小寶》的時候，光顧著看裡面醜不拉幾的機器人了，長大後真的想狂抽自己，「就這?」
不過太過成熟也容易出問題，那就是一言不合就想著GHS。這些用下半身思考的人攻陷了所有的網絡平臺，可謂萬物皆可開車。
微信可以YP、微博可以空降c粉、網易雲可以聊sao
夭壽了，現在他們就連招聘APP都不放過，有人開始在上面假借招聘的名義拉皮條。
我在BOSS直聘找小三
前不久有人向新京報舉報boss直聘存在假借招聘名義拉皮條的情況。
記者在APP上找到了「中國勞斯萊斯俱樂部招聘特別助理」的這個崗位，發布崗位的公司叫作世界財富精英會。
單純從招聘信息來看，「處理公關關係、組織飯局與高端企業家聚會」，工資一萬到一萬五，這些信息看起來一切正常。
記者在APP上和人事互換了微信，隨後一個叫東哥的人加了記者為好友。對方坦言工作內容其實內有乾坤。
最初雙方約定面試地點是在一家酒店。等記者到達現場，招聘的人把地點改了，在一輛黑色保姆車上面試。
面試的時候，這位擁有董事長頭銜的LSP可謂語出驚人。
他說話很直接，一開始就問了記者一大堆問題：「今年生長年齡多大，接觸過幾個男人，就是發生過X關係的那種?」
當他問完這些問題，隨後向記者說明了工作內容：「平常我工作很忙，我一個月會找你三次到五次。」
工作要求有兩點，期間不能與其他異性發生X關係，二就是要做體檢，每個月給錢做項目，調整一下私密部位，畢竟他對X生活的質量要求比較高。
這個視頻算是把老夢我給看吐了。能把招P說得如此清新脫俗，一聽就知道平常會所沒少去。本來我對「秘書」這兩個字就已經沒啥好感。
不知道為啥，如果聽到有人說她的工作是秘書，我總會莫名聯想到老闆辦公室的小隔間。
現在好了，他們又成功把「助理」這個詞給毀了。
最後兩個人提到了薪資待遇，車上的另一個人來了個神助攻，「薪資待遇自己說，董事長對於錢沒有概念，要十萬一樣，要十五、二十萬也一樣。」
他既給面試者開了一個無法拒絕的條件，也變相拍了一波老闆的馬屁，可謂一舉兩得。
談好 「工作」事宜之後，董事長準備要「驗貨」了，他伸出自己的鹹豬手：「有沒有Xiong啊，讓我摸摸。」
最後記者找個藉口趕緊溜了，要不然真的晚節不保。
記者為了調查情色招聘，不惜犧牲自己色相，真是勇氣可嘉。
利用招聘平臺發布情色信息的不止這一家。打著「秘書」「保姆」等職業的招聘信息同樣可能含有貓膩。
【生活秘書】這個崗位描述極其簡單，只要求普通話標準，以及基礎的道德要求。但是等記者加上她的微信之後，對方要求給他發生活照片，並且約到別墅區進行面試(GHS)。這誰能頂得住啊。
按理來說，招P用其他軟體效率不是更高嗎?現在的YP軟體一大堆，幹嘛非要選擇正兒八經的求職平臺?
我想來想去，只有一種可能。這些X陌、X探上面的人一個個都如狼似虎，總裁估計吃不消，而通過招聘軟體相對更容易找到老實人。
更加詭異的一點是，LSP與小情人這兩者的關係，仔細琢磨起來的確是僱傭關係，在求職平臺發布招嫖招聘信息，就像是包月服務。除了違法以外，似乎沒毛病。
在酒店、別墅甚至是保姆車面試，乍一聽非常離譜，但是一想到工作性質，突然我又感覺合情合理了。
形形色色的違規招聘 利用招聘平臺發布違規信息，可以說非常普遍，我隨手就能列舉一大堆。
又比如平臺發布的「禮儀模特」這個崗位，也是詐騙的重災區。
模特入職需要模卡這一個東西，模卡就相當於一個從業資格證。
很多人除了長了一個漂亮臉蛋，其他幹啥啥不行。
他們看到有人招聘模特，待遇很高，同時門檻又很低，承諾「提供免費培訓」，甚至「不需要模卡」。世界上居然還有這種神仙工作，於是紛紛報名。
然而有不少人等到入職了，才發現原來工作壓根不是什麼模特，而實際功能卻是去夜總會陪酒。
還有些公司聲稱入職前需要模卡，不過公司提供辦理模卡的服務。他們把你騙到影樓拍攝價值幾千塊的模卡之後，就直接放你鴿子，變相騙一波入職費。
現在主流的招聘平臺有BOSS、前程無憂、智聯、獵聘這幾家。
BOSS相較其他幾家的優點是消息回復率較高，但是缺點就是準入門檻較低，魚龍混雜，上面的中小型企業以及初創公司比起其他平臺會多一點。
我試了一下，在BOSS直聘發布招聘信息，需要提供身份證、人臉識別以及公司營業執照。
平臺客服回應稱，在平臺上面發布的崗位信息，事先會經過機器審核+人工審核。
現在相比以前，其實已經有了比較大的進步。
不過就算你防範再怎麼強，騙子如果想鑽漏洞，還不是輕而易舉的事。
首先我們很難保證面試者全程在招聘APP上面交流。
現在微信這麼方便，招聘雙方互相添加微信是很常見的操作。而當兩個人在微信聊起來，那基本就沒有平臺什麼事了，平臺壓根沒法管。
其次，現在網絡黑話那麼多，別說機器了，就算人工審核都不一定能搞得定。
好比如說閒魚上面的【維修下水管道】，正常人誰會知道它實際上是上門搞HS的意思。
今天我看到一個女子坐火車嘲笑乘客穿著破爛結果被打的新聞，我才發現「硬碟」居然還有外地人的含義。
現在一兩天沒刷微博，像老夢我這種新媒體從業者都感覺已經脫離社會好幾個世紀了。
今天世界財富精英會被封禁，明天不出意外XX俱樂部、XX協會又會蹦躂出來。
今天把「XX助理」等職位列為重點防範對象，明天保不準又會出現「XX私教」「XX保姆」的招聘廣告，簡直防不勝防。
現在的人想要搞HS，能整的花樣實在是太多了。
BOSS直聘這次出了事，它也無能為力啊，只能老老實實挨罵，自認倒黴了。
打工人注意事項
既然平臺都不能絕對保證安全，那我們打工人能做的，只有多長個心眼了。
薪資福利、上班時間安排、是否有雙休這些基本的就先不談了，除此之外還有一些細節要注意。
首先崗位描述模糊的不能去。就像是前面所說「生活秘書」，職位詳情只有「普通話標準、上進心強、懂得禮節、誠實守信」這幾個大字，看完後你知道這個工作究竟是啥玩意嗎?
如果跟對方溝通的時候，語焉不詳，又或者試圖在開車，那反手一個舉報就完事了。
第二就是工資比同行高很多的要謹慎考慮，明明自己沒啥工作經驗、學歷又一般般，對方又開出「月入過萬、工作輕鬆、不加班、環境優越」等一大堆條件。請問你覺得可能嗎?
第三就是要多聊，那些問都不問直接叫你去面試的，通常都不怎麼靠譜。畢竟HR也有KPI指標的 。
現這種情況，你過去面試要麼是集體面試、要麼就是「路程一小時、面試5分鐘」，極其不靠譜。
第四就是面試的時候記得上企查查等平臺上查一查企業的經營狀況，這樣才能更有保障。
最後還有一點是現在的HR都不喜歡說人話，所以這些招聘黑話自己先了解一下，打一下預防針。
現在的打工人實在是太難了，年年都是最難畢業季，年年都有租房公寓暴雷、年年都會遇上黑心老闆。
願天下老闆們少搞點HS，多點真誠。