在職場上，在公司結婚和發邀請函是很平常的事。同僚間交換禮節是一種習慣，但現在，在世俗的關係中，分子貨幣成了「紅色炸彈」。接到公司一些關係不太好的同事的請帖後，會叫舌根子，覺得他們是在騙錢。
最近一家上市公司小圓，和我聊了幾句他們職場的「紅炸彈」小圓說，女員工進公司已經8個月了，最近在全公司發了請柬，說自己要結婚了。同事們一接到邀請就心神不寧。全體老員工齊聚一堂討論是否參加婚禮。小淵原打算用這筆錢去招攬老員工。討論了很久之後，他們得出結論，他們都找到了不去的理由，所以小媛也找到了不去的藉口。
那位女同事結婚那天，沒有一個同事過去。女同事等了很久，結婚後第二天就交了辭職信，這讓場面有些尷尬！
從這個事件中，我們能夠懂得條生活法則。自己結婚請個關係好的就行了，其他關係不好的就別請，這是職場公認的原則。
一、 剛來公司的新員工要不要參加同事的婚禮
事實上，當你剛來公司的時候，你只對你的同事有個大概的了解，而且這種關係是很平常的。在這一點上，如果你的同事結婚了，如果你不給你發邀請，你就不必禮貌或者擔心會冒犯到對方。
當你的同事向你發出邀請時，你應該遵守嗎？同事們常常不只是給自己發邀請。包括領導在內的公司的其他同事當然會收到邀請。一定會有不守規矩的。這位同事的全部工作是不可能的。
歸根結底，很多人認為自己現在是同事，但誰能保證自己將來還能一起工作？儘管我可以留下來為公司工作，但如果這位已婚的同事離開了，我以後能否再見到他仍是個問題。
假如我們禮貌地去參加，很有可能就是肉包子打狗。假如我們不禮貌的話，並非說我們吝嗇，但每個人賺錢都不容易。一般情況下不要禮貌。
假如這位同事因為不遵守禮節而討厭別人，那這個人就像個小肚子，不值得你和他交往，即使你遵守禮節，他也可能太小了！
員工想要建立良好的關係，不需要遵循禮節之道。一天工作結束後，幾個同事坐在一起吃飯聊天，不是很好培養感情嗎？
二、 如果在職場中有利益關係，最好去參加
有一點要注意，那就是和對方利益的關係問題。如果你和送婚禮請帖的同事有明顯的利益關係，我們也可以考慮送禮物給他。
舉例來說，如果這位同事是你的領導，而這段時間是你升職的關鍵時期，你可以考慮禮貌
通過這個過程，你需要知道你要找的是他。你所做的一切都會給他留下印象。他結婚後，如果你慷慨一點，他就會覺得你比較平庸。懂得如何區分重要的東西，這樣才有利於你職場晉升。
雖然做最後決定的關鍵在於你的能力，但你必須知道，如果你的競爭對手在這一過程中表現得很有禮貌，而你卻不禮貌地對待一個領導，那你就會處於劣勢。
三、 面子和錢，職場人該如何選擇
很多人從未走出所謂的社交圈。歸根結底，他們認為，如果他們的同事想要建立更好的關係，他們就必須把自己融入到自己的圈子裡去。這其實是個很錯誤的方法。一定要搞清楚什麼是同事，什麼是朋友，千萬不要搞混。
或許你認為如果別人給你發邀請，你就不會參加，那是很丟人的。這只是你個人的想法。而所謂的面子就沒有那麼重要了。這次你沒參加婚禮，下次別人也不會請你了。那樣你就可以省錢了。人人都是打工人。錢比所謂的面子更重要得多。
你知道，職場上有許多同事，即使每個月都有人結婚，你的紅包也不會隨你而來，當你想一想，你會發現每個月的禮物錢佔了你的1000元左右。那時候，你覺得面子重要還是錢重要？
如果你覺得你很珍惜在職場中的同事關係，那就隨從這個禮物吧。但如果你要在面子和金錢之間作出選擇，我個人認為最好還是選擇金錢。如果你工作時間很長，你會發現所有的同事關係都只是同事關係，並沒有真正成為朋友。你付給你的大部分錢都退不回來。
總結
所以，你是否覺得職場上有些陌生的同事結婚了，就應該送紅包給對方呢？你覺得如果你不參加婚禮的話，真的會讓對方覺得不舒服，甚至在工作時被扎辮子嗎？你怎麼看這種事？請到留言區聊天！
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