不得不說的是，在職場中和領導同事相處的時候，有些事是不能亂插手，很多人就是因為喜歡多管閒事，所以才讓領導同事感到厭煩。人生，一些事，盡心盡力做了就好，就算沒成功，也不會有遺憾生活不能等待別人來安排，要自己去爭取去奮鬥，這樣我們才能活得盡興，才能給自己強大的力量。
其實說起這些，那麼你要知道的是，在我們身邊有許多事情，有時候並不是你管，就能解決的。甚至是有些事情，你管多了，吃虧的是你自己。那麼為了減少損失那麼你做人，只管做好自己的事，別整天操心別人家的閒事，這也是一種處世之道！
職場上，別人的事，我們只可以尊重和接受，不要強加幹涉。我們每個人能做的就是做好自己的事，而且你要知道改變別人，往往就會一不小心就成了管理別人，這樣就會讓別人厭煩。反觀那些相處不累的感情，大家彼此都懂得換位思考，懂得丟掉控制他人的欲望，這樣才能把身邊和職場上的事情處理好。
職場上，不得不說的是一個對自己工作不負責的職員，大都是得不到領導的重用的，這是很現實的問題。老闆花錢招聘員工是想讓你發揮自身價值創造利益，而解決這種毛躁粗心，就是提高你的責任心，往往這個時候你做好了，領導更會高看你一眼。
不得不說的是，如果你在工作中發現了領導的私事，那麼這個時候你不要插手，因為每個人都有自己的私事，而且領導的私事一般是不想被其他的員工知道的，當你發現領導的私事的時候，不要和其他同事說的太多。不要在背後議論別人的私事，這是對人最起碼的尊重，這樣你才能更好的工作。
還有就是領導既然想對某一個人升職加薪，那麼說明領導一定有自己的考慮和打算，對於這種已經決定的事情，你就不要多管閒事。所以說工作中有些閒事不要瞎操心，不然