網上徵婚珍愛網：五成以上的人對待辦公室戀情持支持態度

網上徵婚珍愛網：五成以上的人對待辦公室戀情持支持態度

　　現在的社會都在提倡戀愛自由，可戀愛是否真的得到了自由呢？實際和理想還是存在一定差距的，如果父母不幹涉你的戀愛那也不能證明你是戀愛自由的，真正的戀愛自由是父母不幹涉，加上辦公室不幹涉，唯有做到以上兩點不約束，那才可以稱得上是真正的戀愛自由，你想怎麼愛就怎麼愛，你想愛誰就愛誰，不用在意任何人的審視和限制，放心大膽的去愛。但，多數的人都是戀愛不自由的，他們大多會受到辦公室的阻攔，據珍愛網的調研我們發現，比較正規或是規模比較大的公司，他們公司的規章制度上邊就明確的說明了，禁止辦公室戀情，這樣的調研結果讓人感到不出意料之外，為什麼這麼說呢？因為工作和愛情自古就難做到平衡和公正的去對待，當工作遇上愛情時，常常會出現包庇協助等等事件的發生，以致很多大公司他們都規定在公司裡員工與員工之間是不能談戀愛的，這樣的規定不能說是公司無情，公司只是站在自身的利益上和總體發展上，不得不做出這樣的一個規定？我是挺合理的。

　　一.是否接受辦公室戀情

　　為了得出大家對於辦公室戀情的具體數據，珍愛網在調研上也是下足了功夫的。最終得出了這樣一個結論。在調研中我們統計到，有44.54%的人他們表示對於辦公室戀情他們是不支持的。珍愛網的專家分析到，很多男女不願意談辦公室戀情原因之一在於受不了周圍人的非議，第二，怕以後分手會兩人見面會更加尷尬，第三，談辦公室戀情勢必在工作上會影響到自己的正常判斷，會給工作造成一定的影響，以上三點，差不多概括了這部分人不想談辦公室戀情的原因所在。但也有55.46%的人表示對於辦公室戀情他呢是支持的，主要原因在於，兩人可以在工作上相互協作共同進步起到一個促進作用，第二，在同一個公司上班兩人見面的時間多可以增進彼此的感情，出於這兩點讓很多人都選擇了接受辦公室戀情。

　　二.產生戀情的原因

　　既然辦公室戀情是如此熱門的一個話題，那我們就不得不好好的討論討論，這其中的原因到底是什麼呢？經過珍愛網的調研我們得出以下幾種結論。第一，有48.89%的人認為他們接受辦公室戀情就是因為自己的生活圈太小，除了自己工作的同事幾乎沒有其它的異性朋友可以接觸，所以在工作中慢慢的就產生了辦公室戀情。第二.有36.51%的人認為產生辦公室戀情的原因是因為自己的工作太忙，使得自己和同事相處的時間增長，在長期的工作交流中彼此很容易就產生感情，就像我們常說的日久生情一般，因為朝夕相處的工作所以就愛上了。第三.9.55%的人認為產生的原因是因為一見傾心，雙方的魅力都太強了，所以兩人就被對方深深的吸引住了，試得辦公室戀情的產生。

　　三.公司禁止辦公室戀情

　　在很多有規模的國企和私企中，他們的員工制度中都會有一條，禁止在辦公室談戀愛。為的就是員工能夠幫公示高效的完成他們的本職工作，不希望他們因為愛情而使自己的工作分分神，不能百分百保質保量的完成工作。在這個世界上沒有誰是可以控制住自己的七情六慾的，當這樣的情感產生時，人有時會被動的去做一些看似正確實則錯誤的事情，所以公司這樣的明文規定也是好的。當真的出現辦公室戀情時，人們是如何處理工作和感情這兩者之間關係的呢，有64.41%的人他們會選擇和自己的伴侶進行一次溝通，一方作出讓步離開這個公司工作尋找新的工作單位，讓他們的愛情能夠繼續進行下去，有25.52%的人他們遇上辦公室戀情時，做出的決定是雙方都離開公司，希望保留愛情然後開始一個新的生活。但能做不這樣決定的人畢竟佔少數。也有10.07%的人他們會為了彼此的工作和前途而選擇忍痛分手，其實這樣的選擇多多少少會給自己留下一些遺憾。只能說利害各佔一半吧。

　　無論如何愛情是可貴的，不管愛情產生的原因是因為什麼，都值得被珍重，即使辦公室這樣嚴肅的地方產生了戀情，也是需要被尊重的。珍愛網希望大家在以後工作中如果遇到愛情，能夠做出不讓自己後悔的決定，這樣就夠了。