第一次見面想快速拉近與對方的距離，要懂得「心理名片」效應

在生活中，我們有很多重要的場合，都是在與對方第一次相見時完成。比如你去面試一家公司，與該公司領導人第一次見面會談；

你與相親對象第一次見面......都需要考驗你的臨時應對能力。能夠在第一次相見，快速縮短與對方的心理距離，讓對方感受和你的交談愉快輕鬆，這次相見也就有了它的意義。

帶上「心理名片」與相親對象約見，一定會給對方留下深刻印象，並能大大提升脫單成功率。

與面試公司領導會談，讓對方產生你們是同類人，喚起對方惺惺相惜之感，增大入職成功機率。

也許有朋友會好奇，這個「心理名片」究竟是什麼？

在我們和人交流的過程中，如果表明自己與對方的態度和價值觀具有相同名片，就會使對方感受到你與其有更多相似性。

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比如「嗯，是啊，對啊」，或者使用表達共情的短句，例如：「我明白你的感覺」，「可以想像」或「如果我處在你的位置上，一定也會…」

實驗證明，人類潛意識中會對和自己相似的人更有興趣。

這樣在和對方聊天時，時不時插入表達認同、理解和共情的語句，一定會在潛移默化中拉進你們的距離，加深你們之間的感情，讓對方更喜歡跟你對話。

這種相似性會給對方惺惺相惜的共鳴感，提升對方對你的認可度，建立良好的互動關係。

同理，這樣的相處法則也可以應用到戀愛中，幫助你在最短的時間內，拉近與對方的心理距離 ，提升對方對你的興趣度。

除此之外，還有一種「黃金十分鐘」規則，也可以巧妙的運用到戀愛中。

學會在戀愛中抓住人與人相處的「黃金十分鐘」規則，在十分鐘之內有效的展示與之具有相似性的心理名片，讓對方放鬆警惕敞開心扉聊天。

想抓住「黃金十分鐘」要做好充足的前期準備。利用各種渠道捕獲對方的信息，尋找自身方面積極的、對方可以接受的觀點，給滲透組織進去，然後形成一張心理名片。

這種前期準備包含識人和匹配度。

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識人也就是通過各種渠道，搜集對方的信息。比如對方做什麼職業，家是哪裡的，平時喜歡做什麼，理想型是什麼樣.....通過這些信息，儘可能細緻的描摹一個對方的輪廓。

匹配度即選擇自己與對方相似的部分交談，或者是在交談的時候，向對方所認同或所感興趣的方面靠攏，

給對方一種相見恨晚，原來我們是同類人的感覺，對方會更願意與你談論，下次邀約也會更方便。

不過在遞送「心理名片」的時候，也要掌握一定的方式技巧。如果遞送方式不合適，會給人一種刻意迎合、虛假奉承的感覺，反而會破壞相處感覺。

不同方面的「心理名片」要遵從不同的方式傳送。

言辭行為層面的心理名片，比較簡單，這種是通過與對方做出一樣的行為動作，增加對方的熟悉感，和兩個人的親密值。

比如對方在咖啡廳點一種飲品，你也可以向服務員說「我也要一杯這個」，不過在幾分糖的選擇上，可以稍稍與對方不同。

對方去接水，你也可以在等幾分鐘過後，同樣走向飲水機，以同樣的動作完成接水這一過程，

不過為了避免對方認為你刻意模仿，應該稍微加幾個與對方不同的動作，比如拿起杯子吹一吹等。

做出這些與對方相似的行為，也是為了增加對方在心理上與你的熟悉感，營造一種好像你們認識很久，本來就是朋友的感覺。

不過，要注意一定要保持尺度。

另一部分是態度和認識層面的心理名片。這方面是要向對方展現你的生活態度和你的價值觀等，根據前期準備的信息，在對方開口前就表達出類似的觀點和看法。

對方就會有似曾相識的熟悉感：「你表達的正是我想的」「這個人和我太合拍了」。

以這種方式，營造兩個人的親切感，但並不是要你丟掉自己的觀點和態度，完全的依附迎合，只是要你稍微在自己不反感的領域，認可對方的態度，達到拉近和對方距離的目的。

兩個並不熟悉的人，營造舒適區，給感情破冰的最好方式，就是讓對方意識到兩個人是相似的，是本就應該認識的，是熟悉的，找到「相似點」，感情發展也就能更融洽！

遇到對的人不易，且行且珍惜。漫長相守的過程中，每個人都在用自己的方式努力讓愛情走到最後。努力過，付出過，妥協過，包容過。不忘初衷，為愛永恆。

青玖情感——拒絕任何無意義的斷聯。喜歡聽的不一定是事實，給予希望的又不一定可信——我們保證會給你帶去最真實質樸的分析！

挽回愛情，沒有你想像中的那麼困難。挽回有任何疑惑，歡迎帶上你的問題，私信我。