新同事剛來就結婚，這喜酒要不要喝？這幾點你考慮到了嗎？
2020-10-12 隨手記國慶來了，好多新人都趕在10月假期結婚，我們公司新來的同事小劉也不例外，小劉受疫情影響，7月份才應聘來的公司，大家不在一個部門，平時雖有些交往，但感情不深。
放假前兩天，早上一到公司，就看到他給每個人都發了請帖和喜糖，邀請大家過去參加婚禮，大家也都面帶微笑的接了請帖，道了喜。
中途去茶水間接水的時候，聽到了同部門的兩個同事在議論，「我們跟小楊又不熟，也不在一個部門，雖然打過幾次交道，但也沒那麼熟，他結婚要不要去，去了隨多少份子錢？」另一個同事回復，我也不知道，然後扭頭看我，我也很糾結。
中午吃飯的時候，恰好小劉跟他部門的幾個同事，坐在離我不遠的地方，也聽到小劉在說，「哎，我也不想給每個人都發，不發吧，大家都是同事，我也來公司沒多久，以後大家打交道的地方還很多，害怕說看不起他們，發吧，又好像我為了收他們的份子錢，其實，我也就是想著大家有時間就過來喝杯喜酒，湊個熱鬧」。
你看雙方都很為難，人情往來看似與工作無關，但也真實的影響著同事之間的關係。
我在廈門工作的時候，跟設計部門的一個女孩小玉玩的特別好，因為大家年齡相仿，又差不多同時進的公司，又都是新人，自然而然的就玩到了一起。
後來她們部門領導結婚的時候給全公司的人發了請帖，我們都去了，隨份子錢的時候，職級相同的，都統一了金額。
但因為他是小玉的直屬領導，平時對小玉又比較照顧，大家私下關係也處的很好，小玉就自願份子錢比我們多出了一倍，後來小玉結婚的時候，大家也都去了。
但那時小玉的部門領導已經跳槽到別的公司了，小玉雖然也通知了他，但他至始至終都沒有出現，也沒有任何表示，小玉私下給我說的時候，心裡還是很不舒服的。
我們以前的行業圈子比較小，跳槽的時候都是熟人介紹，後來小玉想跳槽的時候，他部門領導所在的公司正好招人，想讓小玉過去，小玉找了個理由，去別的公司了。
再來講下，我在一個省會工作的時候，部門有兩個同事，最初關係很好，後來因為工作衝突，兩人之間出現了一些不愉快，但基本關係還維持著。
再後來，其中一個同事結婚了，請了全部門的人，唯獨沒請那個同事，那個同事知道後，兩個人的關係更僵了，雖然沒有當場撕破臉，但整個辦公室的人，都能感覺到他們的低氣壓，再後來工作中需要兩人配合的時候，更是衝突不斷。
因為隨份子撕破臉的親戚都大有所在，更別說同事了。
我弟妹家，就有兩家親戚不說話，就是因為隨份子錢的事，一家親戚有兩個兒子，一個結婚了，一個沒結婚，而另一家親戚雖然只有一個兒子，但他兒子不爭氣，結了兩次婚，離了兩次婚，再加上生小孩，買新房，公公做壽，各種請客。
另一家親戚剛開始都是隨兩份錢，就是她的和她已經結婚的兒子的，後來，她另一個兒子也結婚了，另外一家再請客的時候，她的那份就不出了，只讓兩個兒子出。
好了，另外一家不願意了，覺得她應該出三份錢，她也不願意了，說他們有事沒事就請客，就是想撈錢，最終，兩家因為份子錢的事情，不說話了。
親戚尚且如此，更別說同事了，回到開頭，新來同事小劉，國慶結婚，去吧，隨了份子，不熟的同事心裡肯定不舒服，不去吧，又覺得面子上過不去，都是同事，以後抬頭不見低頭見的。
今天早上無意間還刷到了一個關於同事之間隨份子的視頻，視頻博主說，要不要隨，怎麼隨，拿出一張紙來，把人分為四類：
一類是人品好，能力強，這類人就多隨點，以後可能會幫的上你；
第二類是人品好，能力不強，這類人也可以多隨點，因為他人品好，會記住你的好，以後可能會報恩；
還有一類是人品差，能力強，這類人就隨大流，人家隨多少，你就隨多少，因為他人品不好，以後基本上只會幫對他有用的人；
還有一類是人品不好，能力差的人，這類人就不要隨了，離的越遠越好。
我覺得這樣來劃分人，未免有點太勢力了，其實，我覺得新來的同事，發了結婚請帖，要不要去，最終還是要落到公司層面上。
公司最好能夠出個規章制度，請帖最好不要在工作時間內發放，不要大面積發放，以免給自己和他人造成難堪，如果有關係比較好的，可以私下單獨發請帖，公司新來的不超過半年的同事，以公司的名義統一出禮金，也算是公司留下新人的誠意吧！
你呢，覺得怎麼做會更好些，如果是你，新來的同事，發了請帖，會去嗎？
文章來源：隨手記社區 梁小白同學
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