如果做一件事特別累，那說明不適合你 | 團隊的力量（17）

2020-09-22 八思巴生活禪

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文 | 八思巴老師授權整理

八思巴生活禪：在生活中實現禪悅，在禪悅中落實生活

2020年，值得你關注的一個頭條號。



（續）過去「八面玲瓏」是一個不好的詞，見什麼人說什麼話，別人會覺得你不好。

但人必須要學會見什麼人說什麼話，如果你見到一個人，臉長得很黑，你說：哎呀，長得黑的人很難看！你能這麼說嗎？當然不能這麼說啊，你說了就傷害人家了。

別人單眼皮，你非說：雙眼皮好看！單眼皮不好看！那你不就是找茬嗎。

所以見什麼人，針對什麼事物，要說什麼樣的話，但是說的這些話又是真話，這就是你需要學習的語言上的藝術和你的功夫。

要達到正面的目的，人修到完全正面。

我到今天為止，有的時候還不能達到完全正面，偶爾一時性起的時候還有負面的東西。

要把這「一時起來」都變成正面的東西的時候，人就不容易做出來任何一個錯誤的判斷了。



控制和管理自己的生命。

病可以說是急出來的，也可以說是累出來的，也可以說是想不通憋出來的，大概就是這麼來的。

有的時候我們想不通，等我們老了，放下這個東西的時候還生一肚子氣，為什麼呢？放不下啊！怎麼我的東西能給你呢？

「我的」和「你的」有什麼區別？錢是你的還是我的，又有什麼區別？在銀行裡的錢和你自己的錢有什麼區別？你要明白了這些關係，你就明白怎麼來看你的生命了。

要讓自己能夠很快活地結合到一個團隊裡去，你才能幹好一件事。



如果你幹一件事感覺到累的時候，那你幹了一件不適合你做的事。

如果你一進去就累，就煩，那這個事情不適合你做，即使你認為你做得很好，也不適合。

如果你做一件事，本來是別人看著很煩很累，你不但不累，你願意這樣做，這個事情就適合你去做。你生命當中你定了：我要做這件事，我想做這件事。就也不煩也不累，也不氣。

人永遠要把這個「瞎操心」的想法變成「不操心」的想法。什麼叫瞎操心？「沒有我這個想法就錯」，你這個想法就大錯特錯了。如果沒你錯了一次，旁邊有四個人，你就開始要教會這四個人，怎麼樣讓這四個人不犯這個錯誤。

一次被罰了，你吃虧了，這四個人有沒有責任？如果沒有責任，你的制度不好，當然誰犯錯誤都行。如果你制度好的話，從四個人身上慢慢找吧，不是我要罰你，是制度要罰你，制度不是我來執行，是制度執行制度。你不就簡單了嗎。



他們自動就會了。但是他們負這麼大的責任，他的利益在哪裡呢？所以，你要給予他利益，責任他自動就背上了。

如果我只幹活，有了問題是我的，我就拿2000塊錢，你罰我兩萬塊錢，那怎麼行啊，當然不行。

未來的管理已經上升到「集體合伙人」，你的商業要想在傳統商業當中取勝，這個集體合伙人的觀念非常重要。

這就和你當老闆他當工人，你剝削我我剝削你，跟那個不一樣了。

集體合伙人的好處就是風險大家是共擔的，利益也是大家有合理分配的。

《生活禪——團隊的力量》（未完待續）

「生活禪」是八思巴老師大約十年前做的公益講座，此文字版根據錄音整理而成。內容涉及到健康、心靈成長、情感、生命管理、商業等生活的各個方面。

這不是簡單的心靈雞湯，這是對我們生命作業系統的重建！

願更多的朋友能從中得到啟發、感悟！願有緣的朋友能因此活出健康、富貴、自在、快樂的人生！

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  • 吃得起虧的人，可以成就大事 | 團隊的力量（11）
    ）如果有了大的生命定位的人不一樣，我來這個世界活這一遭——這個一遭就是這個時間，我們擁有這個時間過程——我要去做對自己，對家人，甚至對人類有意義的事情。你必須管住這兩樣東西，別人都管不了，只有你自己能管。你自己管一管，還會犯錯誤，你再回來，還得管，這樣反覆管，習慣了以後，你對自己的貪婪就管住了。人要管住貪婪了，不敢說有大成就，小成是一定會有的。
  • 當一個人不想改時，任何人都扭正不了他 | 團隊的力量（2）
    包括父母關心和愛自己的孩子都是一樣，「我好心好意給他做了安排，他怎麼就是不聽呢！他怎麼就是和我作對呢！」因為你「好心好意」地傷害了他，他沒有完全理解。或者他理解了，但你用這種方法讓他去接受的時候，他不願意接受。這個時候也會形成對立和碰撞。這樣不但不利於人和人之間的交往，反而會給你的交往帶來很大的壓力和碰撞。
  • 期許一個未來，在腦子裡刻下，就會心想事成｜團隊的力量（30）
    ）行善是給自己行的。不能是痛苦的結合，如果有痛苦了，就不要結合了。必須有融合力，融合才行。每天為自己多祈禱一點東西，你相信自己是健康的，你相信自己不得病。如果你相信自己年輕，你就還會年輕回來，如果你開始運動，你就會真年輕起來。你給自己的未來是什麼樣子的，期許一個未來。你看到那個未來了，你每天按照那個未來來想，那個未來就能達成。
  • 人類有一個特性：更容易記住痛苦 | 團隊的力量（4）
    ）這時候你的母親和你的兒女就是一個團隊，這個團隊要合理地容讓，合理的可以，不合理的不行。加分的團隊是謙卑容讓的團隊，到了這個團隊，只為這個團隊，不為個人，要放下你自己，沒有「我」，只有「我在這個團隊裡該怎麼做？」減分的團隊就是斤斤計較，怕吃虧，你做多少我就做多少，或者我做多少你也得做多少。相互之間制約和要求。
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    在婚姻裡，不管會發生些什麼事，每個女人的心裡都希望自己的婚姻是幸福的長久的。想要婚姻幸福又長久，那就要嫁對人咯！如果下面三件事，你的老公一件也沒為你做過，說明你嫁錯人了！，你老公也只是站在一旁不出聲，或者站在婆婆的那一邊，從未在婆婆面前維護過你。