吃飯時不願和領導在同一桌，也不想給領導敬酒？試著學學這3招

2020-11-02 第一閱讀學派

吃飯時不願和領導在同一桌，也不想給領導敬酒？試著學學這3招

當我們參加公司裡的飯局的時候，不同性格上的人他們的應對方式也是不一樣的，對於那些比較擅於交際的人來說，他們在這種場合上都是比較遊刃有餘的，畢竟他們交際能力強，人緣肯定是不弱的，在這種場合下，面對各種各樣的人，是都能夠從容應對的，氣場上也沒有被別人所比下去。那麼，他們在飯局上吃得開，也是能夠帶動這種氛圍的。

而有些人不是這樣的，他們在公司裡就是比較喜歡自己一個人相處，也不太喜歡去人多的地方湊熱鬧，一般就是安安靜靜地待在自己的工作崗位上，要是有什麼需要交談的，也是用最簡短的話語帶過。之所以會參加公司的飯局，也是因為老闆規定，公司裡的所有人都必須要到場，所以他才迫於無奈跟著一起去的。

而在這種熱鬧、繁雜的氛圍當中，這類員工自然是覺得不自然的。今天我們就來說說這種情況，吃飯時不願和領導在同一桌，也不想給自己的領導敬酒，應該要怎麼應對才好呢？小編來告訴你，試著學學這3招，讓你在飯局上如魚得水。

1、多做一些準備和預測，讓自己多一些心理準備

第一招就是要多做一些準備和預測，讓自己多一些心理上的準備。畢竟在熱鬧的環境下， 每個人的適應程度都是不一樣的，有些員工他在參加公司的飯局，本身在公司的時候，他就不想面對自己的領導，總是會有一種慌張、緊張的情緒在裡面，要是在飯局裡和領導同一桌，則會更讓他覺得不適應，尤其是之後還要給領導敬酒，他怕到時候自己慌張得連酒快要灑了都不知道。

其實對於這種心理環境上的話，還是要多為環境考慮一下，畢竟大家去飯局，都是想要吃個飯，聊個天，彼此之間放鬆一下的，即使是同事和領導，也不會像在公司裡那樣過於嚴肅和正經。在這種情況下，你就要多給自己進行一些心理上的預設，並不斷去通過一些小的舉動來改變自己，只要能慢慢去適應，慢慢去進步，總是會有所改變的。

2、保持平常心

第二招就是要保持自己的平常心，有些人就是這樣的，他在自己獨處的時候，往往都是比較鬆懈的，自己想做什麼就做什麼，也不會太過於約束自己，但是在面對一些長輩或者是職位比自己高的領導的時候，就總是將自己放在一個很低的位置上，不敢說話，也不敢對視，生怕別人會說他一樣。

那麼，在兩種狀態之下，其實是很難找到一個平衡點的，也就是去適應和人接觸的變化。那麼，在這種情形下，讓他們在飯桌上的時候和領導接觸，如果沒有克服自己的這個情緒的話，還是會選擇逃避。那麼，能夠應對的方式，就是讓自己保持平常心，就像是自己獨處時候那樣，讓自己的心先放鬆下來，不要過度緊張，也不要總是去想很多事情，簡單應對才是最有效的。

3、平時多做一些讓自己有成就感的事，提升自信心

第三招就是，平時多做一些讓自己有成就感的事情，提升自己的自信心，畢竟面對這樣的情形，還是因為內心的不自信導致的。那麼，如何去克服這一點呢？就是要先給自己設定一些小小的目標，這些目標都是自己能夠去完成的，但還是要有一定的難度，在你完成了這些目標的時候，就會慢慢建立起自己的自信心。

總結：其實，這種情況出現，還是要多從自身上去進行改變，這樣之後才能從容地去應對這種場景，讓自己不再去逃避和領導的交流和接觸。

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  • 和同事去吃飯，儘量不要和這3種人敬酒，早知早受益
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    然而，當每個人真的進入公司工作時，他們發現許多領導都要求員工會喝酒會抽菸，這樣他們在與客戶談論業務時才可以被客戶認可。因此，很多老闆身邊都是喜歡喝酒或很會拍馬屁的員工，但是在酒桌上，有很多年輕人不想通過這樣的行為來恭維他們的領導，所以他們自然會得罪他們的領導。因此，這裡再次提醒大家，如果領導問你以下3個問題，就說明領導他可能想棄用你，不想再培養你了。年輕人必須要引起重視，而且要坦率地應對。
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    工作後，大家避無可避的一個話題是：如何得體地向領導敬酒？雖說現在官場上有禁酒令，不允許公務員等國家單位過多推崇酒桌文化，可在私人企業或者其它單位，人際交往仍無法繞開這個話題。我相信，很多人其實不喜歡酒這個味道，真正嗜酒的人是極少的，更多是被迫喝。昨天晚上，我們單位有人提議，說好久沒出去吃飯唱歌，不如下班後去聚一聚，費用回來就AA，也不多，大家可以聯絡一下感情，樂呵樂呵。