我，45歲，和女下屬搞婚外情，家庭破裂、眾叛親離，悔到腸子青

俗話說：「男人越老越吃香」，這是因為男人就像酒一樣，時間越長越香。

中年領導，也就是40至50歲的領導， 事業已經成型，自信，成熟，穩重，有車有房，有名有利，人生逐漸達到巔峰，是一個男人最有魅力的年紀。

相對於30歲的年紀，他們已經褪去了30歲時年少的情況，經歷了時間的打磨，行為處事等方面也會變得越來越沉穩。

再加上職務位置和社會地位形成的光環，職場中會被很多女下屬傾慕，很容易招蜂引蝶。

同時，人到中年，會陷入「婚姻失語症」，談戀愛時兩人從交往時期的無所不談，到婚後的柴米油鹽，到了中年，漸漸無話可談。

所以，很多中年領導，把持不住自己，被身邊的女下屬誘惑，一夜之間，從人生頂峰淪為人生笑話。

我的朋友李總，從他20多歲開始打拼，眼看他升職加薪，順風順水，眼看他名利雙收，將要到達人生頂峰。

然而，經不住誘惑，一個婚外情，一個離婚，就讓他名譽掃地，一夜落魄，前半生的所有奮鬥和家庭幸福，一夜風吹雨打落花去。

李總，45歲，是某500強銷售團隊主管，經濟條件優渥，在深圳有房有車。

我本來挺不看好他，個子很矮，學歷大專，說話口音重，而且還說不利索，不仔細聽還聽不懂。

但是，20多年來，他用結果粉碎了我的偏見。

一開始做銷售，他生存都很困難，靠小單維持生計，最慘的時候還睡過公園躺椅。

從業3年後，他打下一個大單，從此也開始翻身。

在婚外情出事前，年薪100萬，管理著一個近100人的團隊，妥妥的人生贏家。

李總手下有一個32歲的女員工，知性女人，成熟優雅，有魅力，走得和他關係比較近。

李總出差總喜歡帶上這個女員工，團隊裡也有一些風言風語。

去年，公司招聘了10個新員工，其中有3名女大學生，年輕充滿活力，非常漂亮，分到了李總的銷售團隊。

自從這3個漂亮女大學生進來後，李總的注意力逐漸轉移到了她們身上。

其中，有一位漂亮女大學生小A，特別攻於心計，她會抓住每一次單獨匯報工作的機會，有意撩李總。

隨便給李總撒個嬌，都讓他欲罷不能，心猿意馬。

女人天生都是敏感的，32歲的女下屬明顯感覺到，自己被冷落了。

雖然她和李總只是純粹的上下級關係，但是以前在一起的那種近距離感，再也找不到了。

李總出差再也不帶上她，而喜歡帶上新來的小A。

最狠莫過女人心，失寵、吃醋，讓這個女員工逐漸心生嫉妒，甚至是莫名的怨恨。

李總也終於因為自己經不住誘惑付出了慘痛代價。

第一個代價：李總因為婚外情舉報信，被總公司勒令辭退

在小A入職8個月的時候，32歲的的女下屬，發現李總和她有男女關係。

她通過跟蹤發現，李總和小A，周末經常一起逛街購物，一起吃飯，最後走進了一家五星級酒店並開房。

當時，這名32歲的女下屬怒火中燒，一路跟隨拍了很多李總出軌照片。

事後，一封匿名舉報信，到了總公司領導的辦公桌上。

毫無疑問，李總和這位漂亮的女大學生小A，一起被公司辭退。

第二個代價：李總在行業圈子人設破裂，沒有新公司收留他

好事不出門，壞事傳千裡。

李總的婚外情，在他這個行業的圈子裡，盡人皆知。

他通過自己的人脈找工作，但是很少有公司願意聘用他，出軌成了他的人生汙點。

本來，總公司計劃再考察李總半年時間，合適的話就讓他做這個區域的總經理，年薪150萬。

但是，因為李總的出軌被舉報，所有的一切，就這樣失去了。

李總悔得腸子都青了，不僅失去了名利，而且大好前程，也被自己輕易給毀了。

第三個代價：夫妻離婚，家庭破裂，孩子歸前妻撫養

李總的妻子，在體制內的單位工作，雖然掙錢不多，但是很穩定。

多年來，都是李總主外，妻子主內，孩子考上了一所211大學，家庭和睦幸福。

知道李總的婚外情後，妻子很理智，沒有像一般女人那樣大吵大鬧，尋死覓活。

她平靜的拿出了離婚協議書。

李總百般哀求，甚至都下了跪，但妻子還是堅決要離婚，她容忍不了自己的老公出軌。

離婚後，孩子歸前妻撫養。

孩子知道李總的事後，也聲稱要和他斷絕父子關係。

現在的李總，已經叫老李了，失去了工作，失去了家庭，失去了人脈，行業中無法立足，可以說是後悔萬分。

我是刻意觀察，每天分享一個真實的職場故事，我們並肩共同提高。喜歡請關注我吧，謝謝你！