人脈就是錢脈!8個擴展人脈的好方法,簡單卻很管用

2020-08-01 第一管理學派

今天第一管理學派就來和大家分享一下,擴展人脈的8種方法

1、人脈的基礎是你的「被利用價值」

我們絕大多數的「朋友」實際上是基於「利益交換」而聯繫在一起的。因為這是一種利益交換關係,你能得到多少價值取決於你能付出多少價值。

記住這一點:你的人際網絡的價值與你認識他多久或和他喝了多少次酒無關。唯一重要的是你用了他多少錢。你利用得越有價值,他就越會幫助你。與其花時間認識更多的人,不如花時間提高你的個人價值。

人脈就是錢脈!8個擴展人脈的好方法,簡單卻很管用

2、如何「搭訕」

「搭訕」是擴大人脈的基本技能,可分為以下四點:

(1)投其所好

找出他的愛好,跟著他的愛好走。優先達成對方的意願和想法,從而實現自己的目標。


(2)託人介紹

找個中間人請他幫忙介紹他的朋友給你。一般來說,對方會賣面子

(3)自然而然

創造一些看似「自然」的機會去了解一個人,不要帶有明顯的「功利性」

(4)目標明確

漫無目的地聊天對雙方來說都是浪費時間。在採取行動之前,你必須想清楚你想認識的人是誰。如果你想得不夠完善,就不要採取行動。

3、從「認識」到「熟識」

聊天只能解決「知」的問題,真正有價值的接觸是「熟人」。如何實現這一步?

你最好至少有一次不局限於你的工作的「深入交流」。如果能談談個人經歷、世界觀和價值觀,那就太好了。一次深入的交流值得無數的偶然相識。當你成功地和一個人聊天之後,你最好能夠每月和他交流一次。

4、人脈是投資不是消費

人脈也是一種投資。投資目標是什麼?是面子。面子相當於人脈市場上的股票。如果你給某人一張臉,就等於買了他發行的股票的一部分。當你需要的時候,你可以要求他給你一張臉,這相當於把股票賣了。

5、少「巴結」,多「互助」和「提攜」

在網絡市場上,那些名人和高端人士就像是熱門股。每個人都想奉承他們。但門檻太高了。小投資者如何跟上他們的步伐?即使花大錢買某個會議的票,甚至有幸與馬雲、巴菲特這類人合影,你又能得到什麼呢?

在巴結他人這件事上,奉承代價最高,利益最少。建議儘量少做。我們應該投資兩類人

與我們同級的人,社會地位相近,人生階段相近,做事最有交集性。我們之間是平等的「互助」關係。

社會地位比我們稍低的人,應該盡力「扛」他們。如果你想上去,你不僅需要來自上面的扶持,還需要來自底部的支持,你沒有足夠的力量是不能爬上去的。

6、合理配置「投資組合」

專業投資者將他們的資本投資於不同類型的資產,形成一個「投資組合」。網絡也是一樣。由於它是一種組合,我們可以按以下四種形式進行分類:

工作交往中的人脈關係,這種關係不需要太近,保持「舒適距離」即可。

支持性的人脈,這是你未來發展的動力。你應該給他們更多的幫助和指導。

處於你上級層次的人脈,你應該儘量不要向他們尋求幫助,多和他們交談,多了解他們做事的方式,學會他們分析問題的方式方法。

橫向人脈,他們可能和你關係不錯,但是與利益無關,非常有助於拓寬你的知識面。

人脈就是錢脈!8個擴展人脈的好方法,簡單卻很管用

7、八面玲瓏不可取,要做有個性的人

有人認為所謂的會做人,善於交際,就是要懂得做一個八面玲瓏的人。事實上,這是不對的。如果你總是喜歡迎合別人,你只能和那些喜歡聽奉承的人交朋友。這些人怎麼了?如果你總是聽從別人的建議,你的價值是什麼?

我們要堅定做好自己,按照自己的想法去過好我們的人生,我們自然能散發出一種光環,它會吸引那些想要認識我們的人。

8、珍惜人品,圈子很小

前幾個有點功利,最後一個是關於人品的!這是做一個人最重要的事。還是以股票為例。如果利用價值是你的利潤,那麼你的性格相當於市盈率,你的人脈價值是利用價值和道德價值的乘積。

換句話說,當你的利用價值是確定的,你的性格越好,你會得到更多的回報。角色是一個槓桿,它可以放大或降低你的價值。擴大聯繫是工作場所交流的重要組成部分。希望你能有所收穫。下次見

相關焦點

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  • 都在說人脈就是錢脈,這是我目前看到的最大的謊言
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  • 人脈就是你的錢脈。
    關於人脈,或許很多人都會報怨說自己的運氣不如別人好,有的人升職加薪,平步青雲,有的人八面玲瓏好人緣。有的人一遇到了困難百人幫,很多擺不平,做不到的事情,這些人都有辦法搞定。他們把別人的這種能力稱之為機遇或運氣。而自己沒有這種運氣。註定一生平庸。其實,這些機遇和運氣,就是人脈圈的力量,人脈關係在起決定作用。良好的人脈資源。
  • 人脈擴展不是簡單的請客吃飯,你必須抓住1個重點,把握3類圈層
    1 人脈的「鋒芒」 人脈的多寡在於你自己的實力有多強,那你需要做的就是「磨礪」你的「寶劍」,讓其「鋒芒畢露」。 當你具備此等實力之後,便可以在交往交流中逐步擴展本領域的人脈圈,當擴展到一定程度之後,便會發散到更廣闊的圈層。 又比如,你喜動不喜靜,沉不下心搞研究、整學術。喜歡熱鬧,喜歡交友,為人仗義,肯為朋友「兩肋插刀」,這種情況下你提升自身實力的切入點也許就是連結價值了。
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    真正的人脈可以為你帶來各方面的利益與好處。這種優質的資源需要你刻意的維護,否則,再好的人脈也會被你的無動於衷所荒廢。因此,你需要每天開始結交人脈,而不是等到自己有難事才去尋求他人幫助。如果找不到擴大人脈的方法該怎麼辦?你可以從血緣關係開始。看看你的三姑六姨是否可以為你帶來人脈關係。因為我國的通俗文化是「家庭文化」。如果家庭發生了什麼事情,不管我們是否有來往,或是否有關係,我們都應該去幫忙,這種事就符合人脈圈的互利特性。
  • 你的人脈都是無用人脈?這幾種方法,讓你建立真正有效的人脈
    那麼,他們的人脈網絡一定非常強大咯?事實並非如此,因為他們的大多數人脈都是無效的。你要知道人脈是需要經營管理的,否則有用人脈也會變成無用人脈,那我們怎麼經營管理我們的人脈呢?學會這幾種方法,把你的無用人脈變成有效人脈。
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  • 沒有實力的人脈就是個笑話!
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    一、思路 要決定前進的道路,首先,要想建立良好的人脈好的社團應該是互相幫助,共同成長的小團體。有意識地建立這個社團的時候,真正應該完成的是大方的事情。這是成功的秘訣。還有幾個錯誤的想法。請注意。1、不要閒聊了。2、不要相信謠言。3、請不要空手參加任何活動。4、山不轉,珍惜不如你的人。5、做人要誠實。6、不要過分追求高效率。
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    網絡關係的本質就是兩點一線,但是仔細研究,這裡面會產生很多不同的結構,正是這些結構對我們的人生產生了重大的影響,本文不談如何去搭關係,而是結合筆者前一段對網絡科學的研究,提出人脈結構的分析、優化、破圈三個管理步驟。
  • 與別人的人脈資源做個交易
    拓展人脈有很多途徑,但最快速最有效的方法就是與別人的人脈資源做個交換。人脈資源不同於其他的物品,比如你有兩個蘋果,他也有兩個蘋果,如果彼此交換,還是各有兩個蘋果,你們手中的蘋果並未增加;但如果你認識一個房地產老總,他認識一個銀行界專家,你們彼此交換之後,你就多認識了一個銀行界專家,而他多認識了一個房地產老 總,雙方的人脈網絡都會變得更加豐富,所以說,人脈資源具有共享性, 而且愈共享愈豐富。因此,擴展人脈最有效的方法就是與你的朋友一起分享和交換人脈資源。
  • 沒錢沒人脈,初入社會怎麼構建最基礎的人脈網絡?
    我們慢慢形成了共識體系——人脈。這在工作中、生活中隨處可見。一個人能不能完成什麼,不僅你自己有什麼,知道幾個人也很重要。這是美國社會廣泛流傳的語言。個人能力確實很重要,但是加上人脈這種「強化技能」的話,開發經營的效率和能力就會曲線性地增加。大人希望有人脈關係,但真正的人脈不僅僅是網絡關係。真正的關係是相互關係的共生和共同成長。
  • 人脈即財脈:如何高效建立自己的人脈資源?(建議收藏)
    在人脈管理中,利用是個中性詞,指的是彼此價值互換、資源互換達到互惠互利的合贏局面。人脈,不是找牌友湊場子,而是要根據自己的實際需要,有針對性的、側重點、有計劃的建立擴展人脈資源,為自己的發展成長助力!比如一個剛入行的小白,這時候最需要的是找個引領自己的「師傅」,把自己領進門。所以這種情況下要針對本公司或者外公司以及業內的「前輩、老師」作為建立人脈的目標重點。還要把握好哪些人脈是現在就可以建立的,哪些是需要作為潛在人脈長期培養的。
  • 一個人賺的錢87.5%來自人脈,不善社交的寶媽,如何藉助人脈?
    當然不是,還有一種更合適寶媽的社交方法,叫專業連結也叫專業社交。《窮爸爸富爸爸》的作者羅伯特.清崎,在自己想要創業的時候請教富爸爸,富爸爸建議他組建自己的團隊,並介紹自己的律師顧問,會計師,理財顧問等人才給他認識 ,在自己有什麼不懂的時候請求別人的幫助。
  • 有大格局的,都有很好的人脈資源
    「人脈就是錢脈,關係就是實力,朋友是最大的生產力,有的人一輩子沒有出息,往往是因為朋友太少」。與朋友喝茶,無意間聊起人脈這個話題,有位朋友發出了這樣的感慨。古人講過,「天時不如地利,地利不如人和」,可見人和是有多麼重要。很多成功的人士都深深意識到了人脈資源是「光環效應」,對自己事業成功的重要性。
  • 人脈關係差,你可能用錯了方法
    聰明的人都知道人脈的重要性,大家也願意積極獲取更加強大的人脈,可這件事情並不像大家所想像的那麼簡單。有些人雖然竭盡全力,但人脈關係還是不夠好,甚至有些差。出發點就是為別人好有些人做任何事情都是先考慮自己,然後再考慮別人,其實這也無可厚非,畢竟我們每一個人都不是聖人。