今天第一管理學派就來和大家分享一下,擴展人脈的8種方法
1、人脈的基礎是你的「被利用價值」
我們絕大多數的「朋友」實際上是基於「利益交換」而聯繫在一起的。因為這是一種利益交換關係,你能得到多少價值取決於你能付出多少價值。
記住這一點:你的人際網絡的價值與你認識他多久或和他喝了多少次酒無關。唯一重要的是你用了他多少錢。你利用得越有價值,他就越會幫助你。與其花時間認識更多的人,不如花時間提高你的個人價值。
2、如何「搭訕」
「搭訕」是擴大人脈的基本技能,可分為以下四點:
(1)投其所好
找出他的愛好,跟著他的愛好走。優先達成對方的意願和想法,從而實現自己的目標。
(2)託人介紹
找個中間人請他幫忙介紹他的朋友給你。一般來說,對方會賣面子
(3)自然而然
創造一些看似「自然」的機會去了解一個人,不要帶有明顯的「功利性」
(4)目標明確
漫無目的地聊天對雙方來說都是浪費時間。在採取行動之前,你必須想清楚你想認識的人是誰。如果你想得不夠完善,就不要採取行動。
3、從「認識」到「熟識」
聊天只能解決「知」的問題,真正有價值的接觸是「熟人」。如何實現這一步?
你最好至少有一次不局限於你的工作的「深入交流」。如果能談談個人經歷、世界觀和價值觀,那就太好了。一次深入的交流值得無數的偶然相識。當你成功地和一個人聊天之後,你最好能夠每月和他交流一次。
4、人脈是投資不是消費
人脈也是一種投資。投資目標是什麼?是面子。面子相當於人脈市場上的股票。如果你給某人一張臉,就等於買了他發行的股票的一部分。當你需要的時候,你可以要求他給你一張臉,這相當於把股票賣了。
5、少「巴結」,多「互助」和「提攜」
在網絡市場上,那些名人和高端人士就像是熱門股。每個人都想奉承他們。但門檻太高了。小投資者如何跟上他們的步伐?即使花大錢買某個會議的票,甚至有幸與馬雲、巴菲特這類人合影,你又能得到什麼呢?
在巴結他人這件事上,奉承代價最高,利益最少。建議儘量少做。我們應該投資兩類人
與我們同級的人,社會地位相近,人生階段相近,做事最有交集性。我們之間是平等的「互助」關係。
社會地位比我們稍低的人,應該盡力「扛」他們。如果你想上去,你不僅需要來自上面的扶持,還需要來自底部的支持,你沒有足夠的力量是不能爬上去的。
6、合理配置「投資組合」
專業投資者將他們的資本投資於不同類型的資產,形成一個「投資組合」。網絡也是一樣。由於它是一種組合,我們可以按以下四種形式進行分類:
工作交往中的人脈關係,這種關係不需要太近,保持「舒適距離」即可。
支持性的人脈,這是你未來發展的動力。你應該給他們更多的幫助和指導。
處於你上級層次的人脈,你應該儘量不要向他們尋求幫助,多和他們交談,多了解他們做事的方式,學會他們分析問題的方式方法。
橫向人脈,他們可能和你關係不錯,但是與利益無關,非常有助於拓寬你的知識面。
7、八面玲瓏不可取,要做有個性的人
有人認為所謂的會做人,善於交際,就是要懂得做一個八面玲瓏的人。事實上,這是不對的。如果你總是喜歡迎合別人,你只能和那些喜歡聽奉承的人交朋友。這些人怎麼了?如果你總是聽從別人的建議,你的價值是什麼?
我們要堅定做好自己,按照自己的想法去過好我們的人生,我們自然能散發出一種光環,它會吸引那些想要認識我們的人。
8、珍惜人品,圈子很小
前幾個有點功利,最後一個是關於人品的!這是做一個人最重要的事。還是以股票為例。如果利用價值是你的利潤,那麼你的性格相當於市盈率,你的人脈價值是利用價值和道德價值的乘積。
換句話說,當你的利用價值是確定的,你的性格越好,你會得到更多的回報。角色是一個槓桿,它可以放大或降低你的價值。擴大聯繫是工作場所交流的重要組成部分。希望你能有所收穫。下次見