最近小編在刷頭條的時候,發現有個網友緊急求助:和女朋友吵架後被拉黑,簡訊求和的時候,錯發給了40歲的單身女上司,內容是:再給我個機會,我想請你吃飯。
簡訊不像微信可以撤回,小夥瞬間慌了,這個時候,女上司回復了他一條簡訊:下次,今天有事在忙。
本來想再發一條簡訊解釋下,結果收到這個回復後,小夥直接鬱悶了,解釋吧,怕上司覺得在耍她,不解釋吧,這個誤會實在是不怎麼美好。
更重要的是,這位女上司美貌單身,就怕以後工作造成誤會,引起尷尬就不好了。
其實這件事也不難,小編認為可以先按兵不動,靜觀其變。女上司既然表示下次,其實也是委婉的拒絕,所以暫時不要想太多,做好自己的工作,如果有後續,女上司應該會主動找你談話,到時候再根據情況來應對。
如果後面女上司真找你吃飯,小編認為這也是一個表現的好機會。
首先肯定是不能說簡訊發錯了,這樣會讓大家都尷尬。到時候可以和女上司談一談工作上的事情,比如自己的規劃,或者是工作中遇到的問題,這樣既可以化解尷尬,還能提升自己,給上司留下好印象。
其實我們在職場上,經常會遇到各種各樣的問題,不僅僅是這種「烏龍事件」,也有很多同事之間的勾心鬥角、領導之間的人情往來,雖然說都是小事,但是一個處理不當,就會讓工作變得異常艱難。
這個時候,我們就需要良好的溝通能力和高情商。
會溝通,就能夠和領導進行有效的對話,有理有據的談吐,會讓領導更加賞識和認可你。
而高情商,就能讓你和同事之間的相處更加融洽,這裡的高情商並不是油嘴滑舌,拉攏關係,而是一種人格魅力,讓大家都信服你,尊重你。
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俗話說:會幹的不如會說的,會說的不如會做的。
這句話說明了光幹活還不夠,還要口齒伶俐會做人。這個道理其實不局限於職場,日常生活也需要這樣的智慧。
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