劇毒影響 系【頭條理娛君】特約作者,看娛樂熱點深度解讀,認準理娛君!
文/何鐵手
近日,有多位網友曬出GNZ48女團成員中流傳出的一組吐槽「工資低」的聊天截圖,工資竟然低到只有五百多塊,震撼了一眾網友。
GNZ48團裡有成員心酸吐槽道大學退的住宿費都比這個高,有的成員戰戰兢兢表示自己這下連飯都不敢吃,也有的成員擔心這個錢連自己舞蹈聲樂班的費用都交不起。
作為曾捧紅過鞠婧禕、黃婷婷、李藝彤等流量小花的SNH48女團的姐妹團,GNZ48為何會淪落到今時今日這種情境?人前光鮮亮麗的偶像明星,人後卻成了為愛發電的劇場打工仔。
在這個人人夢想通過選秀組團出人頭地的時代,勞動力和薪資的不對等到底是心甘情願、情有可原,還是資本家徹頭徹尾的一場剝削?
模仿日本AKB48的養成系女團模式,SNH48每年都會舉行一次總選舉,由粉絲真金白銀投出自己心儀的偶像,這個選舉決定了成員在團隊中的定位,也決定了她們能否獲得更好的資源。
但是很多人並不清楚的是,總選的名次甚至決定了次年的底薪。
有網友透露,總選名次會劃分為不同檔位,由此劃定不同工資。
如8到16名可以達到每月一萬八的薪資,而名次更前的偶像拿到手的工資數額更高,此外還不乏置裝費之類的各種補助加成。
當然,頂流的主要收入更主要還是靠外務,如果能在總選中爭取到好的名次,被投資方看上,後續不管是單人代言還是拍戲資源,都只會多不會少。
娛樂圈的殘酷和現實,放在女團這個圈子裡體現得分外明顯。
除了總選名次決定到手工資外,複雜的扣費制度也令人咂舌不已。
屬於上海絲芭文化傳媒有限公司、SNH48及其姐妹團內部紛繁瑣碎的規則讓人大開眼界,公演未達全勤、妝發遲到、營業不達標等情況都會成為扣費項目之一。苛刻到多用了劇場裡一張餐巾紙,都會成為扣費點,怪不得網友會吐槽,如果不是為了夢想,誰願意卑微到這種程度?
每個秀粉或許都對各自愛豆所屬的公司又愛又恨,而近些年來絲芭文化傳媒和旗下藝人鬧出的各種不愉快的解約事件更是頻上頭條。
前段時間黃婷婷和絲芭的解約事件就轟動一時,粉絲列舉了種種證據譴責絲芭傳媒的不作為,而黃婷婷也在小號上表示公司未按合約來規劃自己的演藝事業,還多次以隱瞞、欺騙的方式阻止自己參加重要的宣傳活動和節目,長久以來溝通無果,得來的只剩下指責和謾罵。
除了頗有人氣的黃婷婷,絲芭傳媒旗下更多無人關注的女藝人在默默無聞中也選擇了退團,從人數最高峰時的303人,目前已經減少到不足160人,團隊下滑趨勢明顯。
縱然其中有部分是遭管理層下放,也不得不忽視另外一大部分成員是自己選擇了退團。
有已退團的成員就曾經接受採訪表示,未曾預想過的「站隊、互撕、飯局」等都是她選擇退團的原因。
青春偶像這碗飯並不容易吃,資本的滲透壓得這些十幾二十來歲的女生喘不過氣來。
除了離開團隊,她們確實也想不出別的生存方法。
雖然工資低、規則繁瑣、內部糾紛多的問題一直存在,但這麼些年也仍舊阻擋不了一批又一批的新鮮血液湧入SNH48這個龐大家族。
在號稱全球華語區規模最大的女子偶像團體造星平臺SNH48 GROUP上,自成立以來共有20餘萬名懷揣夢想的女孩報名參加了招募活動,其中近300位脫穎而出得以加入SNH48 GROUP的大家庭。
300和20萬的對比,入選的難度可見一斑。
招募的條件要求十分簡單,只要年齡在13-22歲區間,擁有偶像夢想且未與任何經紀公司籤約的女生,就可以得到機會。
而這些未曾涉足娛樂圈的女孩們,都嚮往著能通過SNH48 GROUP獨有的女團養成模式、強大的培訓團隊,來實現自己從平凡人蛻變為大明星的夢想。
然而在娛樂圈實現夢想中的成功,哪有這麼輕鬆簡單的呢?
手裡拿著幾百塊的工資,打著夢想的旗號苦苦支撐,甚至很多人還在上學的年紀,但最終能混出頭的人寥寥無幾。
大多數少女的夢想,就如同一顆沉甸甸的巨石一般,砸在了娛樂圈這個大染缸中,寂靜無聲。
本文是作者作為「頭條理娛君」特約作者而寫,來今日頭條看娛樂,有點有料有深度~