寒假要來了，又有人喊出取消老師寒暑假工資，他們安的是什麼心？
以前曾經聽到過，有人建議取消教師寒暑假期的工資。他們的理由就是多勞多得、少勞少得、不勞不得，老師寒暑假期那麼長，天天不上班，就應該取消他們的工資。
一年一度的大中小學校寒假又來了，內蒙古通遼市、河北邢臺市等地部分中小學以及少數高校已經放寒假。這本是一件太正常不過的事情了，沒想到又有人老調重彈，在網上喊出取消老師寒暑假工資的聲音，甚至提出問題讓網友作答。
疑惑不解的是，為啥老師放個寒暑假，都有人不滿意，嚷著取消他們的假期工資才是。這些人，究竟是安得什麼心？
教師假期非想像的那麼長
很多人一提起教師，想到的不是他們有多麼多麼的辛苦，而是羨慕他們有長達幾十天的寒暑假期。特別是那些帶有小孩又實行周末雙休的職工，他們中不少人恨不得自己轉崗去學校當老師，理由就是可以在寒暑假期裡好好地輕鬆一下，不至於像陀螺一樣持續轉過不停，累得像條狗一樣。
其實，教師的寒暑假期並沒有外界想像的那麼長。
正常情況下，每年的7月10日左右放暑假，整個假期約50天左右，而寒假則更短，只有30天左右。合計下來，學生的寒暑假期也就80天左右。學生放假離校後老師並沒有同步放假，班主任還有行政事務，有表冊之類的要填寫，其他老師還有閱卷、學習教育等，至少要推遲幾天時間才能放假。
並且，開學前老師也會提前幾天到校，要做好開學的準備工作，比如召開收心會、業務培訓學習等等。當然，要是老師還兼任了學校的中層幹部、校領導的職務，那麼屬於他們的寒暑假期則更短。
寒暑假期中，周六、周日兩天本是勞動者的休息時間，寒假還疊加有春節這一法定節假日，其他行業的勞動者還有最長15天（不含周末）的年休假，有的還有長達20~30天的探親假。把這些因素統統予以扣除，真正屬於教師的寒暑假期又有幾天？那些喊話取消教師寒暑假期工資的人，真該好好來算算這筆帳才是。
教師也有帶薪休假的權利
實行每周不超過44小時工時制的用人單位，勞動者周末時間幾乎都不上班。對於這些單位，勞動者在法定節假日出勤加班加點的，用人單位除要發基本的那份工資外，還得依法另行支付2倍的工資。再說，其他勞動者的公休假是帶薪休，就是耍公休假，用人單位也要正常支付工資。職工探親假期間不但帶薪，而且還可報銷路費。
同樣是體制內的勞動者，教師也應當享有其他勞動者同等的帶薪休假的權利。這樣的權利，並不因為教師執行了寒暑假制度，並不因為教師比其他勞動者多休了幾天假，就應該被取消。
要是休假期間連工資都沒有，老師還有安心地休假嗎？那恐怕得四處忙碌，為一家人的生計而奔波，到新學期開學時，迎接家長和學生的恐怕是一個個疲憊不堪的老師吧。要真是那樣了，究竟是不是大家所希望的呢？
教師有保障才是教育之幸
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。老師生活得好，身體健康，心情愉快，才可能迸發出更高的教育熱情。如果說就因為休了並不比其他勞動者多幾天的寒暑假期，就連這期間的工資都不給他們發，他們會心平氣和、心安理得地從教嗎？將心比心，換位思考，相信不用細說，大家也能理解。
不知從什麼時候起，似乎老師已成為某些人的對立面。不可否認，是有個別敗類敗壞了教師隊伍的形象，但凡事要看主流，教師這支隊伍總體是好的。不說別的，改革開放四十多年來，各行各業發展這麼快，要真沒有一代又一代人民教師的辛勤耕耘，又哪來那麼多優秀的國家建設者呢？
論工作辛苦程度，老師這個群體絕對排得上號，清閒的老師畢竟是極少數。論收入水平，教師隊伍總體並不高，國家有關方面每年都在發布相關的報告，公眾在網上一搜索即可知悉。某些地方，甚至還拖欠有老師的工資。所以，把矛頭指向教師，動不動就以點帶面，拿教師的寒暑假期、拿他們的工資說事，是不理性的、不明智的。
大別山裡有個叫逆水村的村子，不過三千多人口，自我國恢復高考以來，這個村已經走了29名博士、54名碩士、300+本科生。在這個村子，老師的地位最高，村民插秧、蓋房子這樣的事情，往往都要請老師到場。一個小山村尊師重教尚且蔚然成風，我們還有什麼理由去針對教師隊伍說三道四呢？
取消老師寒暑假期工資的建議，純粹是博眼球的無稽之談，是對教育事業發展不負責。只有從教的環境變優了，老師們的積極性更高了，那才是教育之幸、國家之幸。
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