趙又廷魏大勳連發道歉信，告誡「每人的抽屜裡都要有封辭職信」

借著道歉信指桑罵槐，道歉小能手吳恪之是不是長在了你的笑點上？《平凡的榮耀》劇中，吳恪之向全公司員工發布了道歉信。「以人類的名義」展開道歉。這段聽了讓人神清氣爽的道歉也成為廣大網友們的歡樂源泉，必須給這位能（陰）說（陽）會（怪）道（氣）小能手點讚。

劇外，趙又廷發布了另一版本的道歉信，還配文「小小歉意，不成敬意」。這封道歉信火速成為模板，白敬亭、喬欣、魏大勳等人也緊隨其後發布道歉聲明，個個態度真摯，不敢不原諒。

《平凡的榮耀》是由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣等主演的都市職場劇。該劇聚焦金融投資領域，展示新人歷經重重考驗、一路劈波斬浪的職場進階之路。

都說職場如戰場，隨時要做好勇往直前的準備。劇中的主人公們無時無刻不面臨著來自各方的挑戰，層層壓力將他們包圍得難以喘息。整部劇看下來高能不斷，真實而戳心的臺詞也令觀眾們深刻體會到職場人的艱辛不易。

一、不努力就一定會失敗

作為初入職場的新晉小白，白敬亭飾演的孫弈秋是名副其實的「三無實習生」。初來乍到，能力方面沒有傍身之技，人際方面也沒什麼進展，無形之中孫弈秋遭受了來自同事與領導的諸多冷眼與質疑。

機緣巧合之下，公司安排孫弈秋來到投資經理吳恪之的部門。趙又廷飾演的吳恪之有著犀利眼光，卻因為不善於與上司相處而逐漸邊緣化。他不喜歡迎合，也不願意涉入人情交際，這樣的性格直接導致他多年沒有升職。

看似冷漠的吳恪之對下屬卻傾力維護，不許其他人欺負孫弈秋分毫。私下裡吳恪之也會點撥孫弈秋，二人的天台對話更是令觀眾直呼真實：努力不一定會成功，但是不努力就一定會失敗。吳恪之直言孫弈秋還有很長的路要走，只有做的比別人更好，才能擁有更多機會。

二、每一個人都有他存在的價值

剛來金宸資本，孫弈秋很難適應職場環境。遇到事情會緊張到發抖，初次見領導就直呼其為「老闆」，參加會議不敢發言，種種跡象似乎都暗示著孫弈秋的職場生涯並不順利。

魏大勳飾演的郝帥卻與孫弈秋截然相反，同為職場新人，郝帥個性十足，在公司特立獨行，也經受得起其他人或好奇，或質疑的目光。

當孫弈秋為工作煩惱不已時，郝帥一番安慰令孫弈秋逐漸平復：世界上沒有完美的人，但是我堅信，每一個人都有他存在的價值。工作中的負重前行縱然令人疲憊不堪，同事之間的點滴關懷卻足以溫暖彼此。

三、辦公室就像是一張棋盤

縱觀全劇，每位主人公個性迥異，人人皆有自己的定位。資深老道如吳恪之，青澀懵懂如孫弈秋，履歷完美如蘭芊翊，職場精英如高思聰，以及精於算計的領導們，彼此之間擦出的各式火花也同樣吸睛。

正如劇中所說，辦公室就像是一張棋盤，每個人都有自己的落點和作用。每個人有不同的分工，各司其職才能保證公司高效運營。

孫弈秋們初入職場的種種不適，也是生活中多數人的真實寫照。雖然沒有過人的天資與卓越的才華，但憑藉腳踏實地的積累，至少能夠實現對自我的超越。

四、每個人的抽屜裡都要有一封辭職信

四組成員裡，林宇明是孫弈秋的另一位上司。林宇明原是二組的投資經理，得知吳恪之要調來四組，便跟隨他一起來到四組。

平時上班來回晃悠，看到孫弈秋桌上的零食也毫不客氣地順走，沒跟孫弈秋見外。雖然愛貪小便宜，但總體來說，林宇明忠於上級，教導下級，是不折不扣的好員工。

他會語重心長地點撥孫弈秋：混職場，每個人的抽屜裡都要有一封辭職信，不是你寫給領導的，就是領導寫給你的。二人之間的爆笑日常也頗具看點，來來回回十分有梗。

五、上了戰場就不應該想著逃跑

回到家，孫弈秋一眼就看到了母親為自己準備的西服，孫媽媽解釋這也是為了孫弈秋的前程著想。他困惑不已，衣服跟自己的前程能有什麼聯繫？

孫媽媽看出了他的想法，告訴他衣服是穿給自己看的。既然上了戰場，就不應該想著逃跑。

新衣服不僅象徵著新面貌，也是職場人向外界展示自我的一道形象窗口。如何挑選得體的服裝，是考驗職場人的一項隱形難題。

摩登前衛的時髦衣著、輕鬆自如的處事能力以及「霸道總裁愛上我」式戲碼，是多數國產職場劇呈現給公眾的直接觀感。

不同於此類「披著職場外衣談戀愛」的國產劇，《平凡的榮耀》揭露行走職場的生存法則，擁有拋開濾鏡與光環的可貴真實。該劇有望打破國產職場劇撲街的僵局，憑實力逆襲出圈。文/Sissy