蘇州市相城區第六批區域重點發展項目
綜合選拔優秀專業人才公告
為進一步發揮高層次人才資源優勢，提升相城區黨政人才隊伍的專業水平，經研究決定，2021年繼續啟動第六批優秀專業人才引進工作。同時，為加快打造全國對日合作發展標杆，推動日本「蘇州相城日本聯絡處」建設，集聚當地產業項目和各類要素資源，增設駐日招商崗位。本次共面向海內外綜合選拔專業人才33名，現將有關要求公告如下：
一、崗位人數及要求
共面向8個項目組引進33名人才，具體為：
產業招商組（A）2人
經濟發展組（B）5人
金融投資組（C）9人
城建規劃組（D）4人
科技人才組（E）3人
行政服務組（F）2人
文旅衛教組（G）5人
駐日招商組（H）3人
具體要求詳見《蘇州市相城區第六批區域重點發展項目綜合選拔優秀專業人才需求簡介》（詳見附件1）。
二、報名條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。
2. 國（境）內就讀學段須取得全日制普通高校學歷、學位證書；國（境）外就讀學段須於入職前取得教育部學歷認證。
3. A-G組須獲得國（境）外前200名世界知名院校或日本知名院校（詳見附件2）碩士及以上學歷（最高學歷為中外合作辦學外方學歷的除外），且本科階段須為國內「雙一流」建設高校（137所高校名單詳見附件3）或世界前200名高校全日制畢業；或具有2年及以上國（境）外工作經歷的碩士及以上學位人才；獲得海外博士學歷的，畢業院校可不受排名限制。
H組須獲得國（境）外碩士及以上學歷（最高學歷為中外合作辦學外方學歷的除外）；或具有2年及以上國（境）外工作經歷的碩士及以上學位人才；或現在職的區域重點發展項目綜合選拔專業人才。
4. A-G組碩士研究生原則上應在30周歲及以下（1991年1月1日及以後出生），博士研究生原則上應在35周歲及以下（1986年1月1日及以後出生）。
H組碩士研究生原則上應在35周歲及以下（1986年1月1日及以後出生），博士研究生原則上應在40周歲及以下（1981年1月1日及以後出生）。
畢業於國內一流大學建設高校（42所）或所學專業符合一流學科建設高校（95所）相應學科，且具有海外工作經歷的，年齡可適當放寬。
5. 前200名世界知名院校參照公告發布之日的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）。
6. 同等條件下，A-G組優先考慮本科專業為工科類、有海外工作經歷的；H組優先考慮有日本留學或工作經歷的。
三、引進程序
1
網上報名
根據系統要求填寫信息並上傳身份證、各階段學歷、學位證書（國外學習經歷需提交教育部留學服務中心出具的學歷認證，如學歷認證仍在辦理中，需提交附件4承諾書掃描件）、資格證書、戶籍證明、工作年限（勞動合同、社保繳費證明等）、工作業績等證明材料。遞交報名資料時須確保資料真實齊全。
網上報名時間：
即日起至12月31日17:00（逾期不可補報）。
報名網址：
http://xczp6.fescoadeccosuzhou.com/
報名諮詢電話：
0512-62886227，62518862。
H組駐日招商績效考核諮詢電話：
0512-66182016。
2
資格審核
對報名人員基本資質及相關任職條件進行資格審核，資格審核通過者進入下一環節。
3
外語口語能力測試、PXT測評、人崗相適度評價
根據以上三項綜合得分擇優按項目組崗位數3:1比例確定擬面試人員名單，其中駐日招商組按照5:1比例擇優確定擬面試人員名單。進入前5批（2017年-2020年）蘇州市相城區區域重點發展項目綜合選拔專業人才面試環節，且此次報名並符合崗位條件的，通過資格審核後將直接確定為擬面試人員（H組除外），不佔用3:1面試名額，於2021年1月13日前確定擬面試人員名單並通知本人。
4
現場原件審核
攜帶材料原件至現場審核，通過人員發放面試邀請函，並收集崗位意向表。若因材料審驗不合格出現人員空缺，視情況於洽談會前確定遞補人員名單。
現場審核時間：2021年1月16日（周六）上午9:00-12:00。
現場審核地點：相城區人力資源市場（相城區南天成路77號高融大廈一樓）。
5
面試洽談
舉辦專場面試洽談會，其中A-G組增加外語筆試測試、H組增加日語口語測試。具體安排以邀請函為準。根據目前疫情防控有關要求，境外人員面試要求另行通知。
6
確定擬錄用人員名單及薪酬談判
按綜合成績擇優確定擬錄用人員，根據擬錄用人員崗位意向和人崗相適度情況進行崗位安排和調劑，組織薪酬談判。如出現人員空缺，根據綜合成績擇優進行遞補。
7
體檢及資格審驗
2021年2月8日前向通過人員發放正式錄用通知。
8
錄用
錄用人員原則上於2021年3月1日到崗，如遇特殊情況經雙方協商一致可適當延後。入職後約定試用期6個月、合同期3年。
四、人員待遇
1. 薪資待遇：
年薪25萬元起，年薪的60%為正常工資，按月發放；40%為績效獎金，根據考核情況發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。對於H組駐日招商人員，在年薪基礎上給予聯絡處主任、招商專員10000元/月和5000元/月的外派工作補貼。
2. 駐日招商項目獎勵（僅針對H組）：
駐日聯絡處在完成基本招商項目指標基礎上（即參與引進總投資1000萬美元以上產業項目2個，引進500萬美元以上服務業項目2個；參與引進高層次科技人才項目4個），可根據引進落戶項目給予一定獎勵（單個項目最高不超過50萬元）以及按照《相城區社會化引才獎勵辦法》享受人才項目落戶獎勵。
3. 生活保障待遇：
參照《相城區人才引領高質量發展若干扶持政策（試行）》（相委辦〔2019〕100號），最高可享受1200元/月的租房補貼（H組除外）、50萬元的購房補貼及貢獻獎勵、子女入學、醫療保健和落戶等相關待遇。
五、人員管理
1. 與蘇州市相城人力資源管理有限公司籤訂勞動合同，試用期6個月，勞動合同期3年。
2. 若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現不合格的，即按照有關規定和程序予以解聘。
3. 對於服務滿3年，綜合考核優秀或提拔至副科級及以上崗位的，經本人申請，可按規定程序納入機關或事業單位正式編制人員管理並按國家規定享受相關的工資福利待遇；其餘考核合格人員可續籤勞動合同。
本公告由蘇州市相城人力資源管理有限公司負責解釋。
識別二維碼下載附件
1. 蘇州市相城區第六批區域重點發展項目
綜合選拔優秀專業人才需求簡介
2. 日本知名院校名單
3. 「雙一流」建設高校名單
4. 承諾書
蘇州市相城人力資源管理有限公司
2020年12月20日
相城區融媒體中心出品
素材來源：相城區人才辦、區人社局
原標題：《年薪25萬起！蘇州相城面向海內外綜合選拔專業人才33名》
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