目前，找工作成為擺在求職者面前頗為嚴峻的考驗。而通過接受額外的培訓，增加就業機會成為不少求職者的新選擇。
隨著疫情的影響，就業的穩定成為整個社會最為關注的問題之一。2020年，應屆畢業生人數將達到874萬人。同時，有數據指出，應屆生新增崗位規模同比降幅49%。
換言之，找工作將成為擺在求職者面前頗為嚴峻的考驗。而通過接受額外的培訓，增加就業機會成為不少求職者的新選擇。
疫情期間，作為職業培訓賽道的重要玩家，對啊網成為諸多學員需求培訓的新選擇。對啊網指出，受疫情影響，在線教育行業面臨著巨大挑戰的同時，也有著巨大的機遇。
根據七麥數據顯示，目前僅安卓端，對啊網旗下App對啊課堂的用戶下載量已經達到4200萬。而根據對啊網官方數據指出，目前對啊網App的整體下載量已經突破5000萬。
在此背景下，如何保證學生的學習效果，將知識有效的交付給學生？對啊網也給出了自己的答案。
「有趣、有料、有顏值」的網紅教師，保證學生持續不斷的注意力
對於課程效果如何保證，成人學員的學習過程中有兩大難點，其一是學習時間碎片化，其二是學習主觀能動性不足的情況。
針對於此，對啊網學歷運營中心相關負責人指出，在如何保證學生課堂注意力方面，對啊網主要從講師、課程、技術三個方面著手。
據介紹，在講師的選擇上，對啊網堅持內外統一的原則，既堅持有料、有趣、有顏值的篩選標準。
不僅要求老師不僅要有豐富的教學功能與學術水平，還注重發掘講師亮點，打造有特色的老師。
其指出，學歷運營中心特別注重對教師形象的培養和打磨，大到教姿教態、語言語氣、著衣著妝等要求，小到手勢動作，課堂背景，都進行認真的打磨，力爭做到內在與外在的統一，做到知識與趣味的統一。
據介紹，在教師培訓上，鑑於「直播授課」的模式，對啊網的教師在轉正上崗前，須接受為期3個月的「對咖星」蛻變計劃。由專業禮儀培訓團隊為教師進行授課方式、形象氣質、禮儀著裝、普通話、妝容等全方位的培訓指導，將老師打造成年輕人喜歡的「明星範兒、網紅範兒」。
另一方面，在授課培訓環節，由教學主管和教學經理進行為期三到六個月的批課培訓，每周一到二次批課，每月一次學術測試和壓力測試。批課主要圍繞語言表達、課程設計、包袱段子設計、師範培養等指標，過關者將會晉升為公開課講師。轉正環節，由CEO、所有學科負責人做評委，在價值觀、試用期工作能力、試講表現等指標考核儲備講師能否轉正。
在課程上，區別於傳統學院式的自考課程，對啊自考課程杜絕晦澀難懂的語言、機械式講解等現象。同時，在上課模式上，注意發揮直播課程的優勢，充分與學員進行互動；設置學習打卡群，監督學員學習打卡；獎勵出勤表現優異的學員，贈送相關的學習福利和實體獎品，促進學員學習積極性。
在技術上，學歷運營中心通過運用知識切片技術，把傳統的兩三個小時的課程，切片為若干三節知識點切片視頻，讓學員更能清楚學習的進步，方便學員學習，吸引學員注意力，調動學習積極性。
對啊網如何保證高通過率？
職業培訓的目的就是為了幫助學員提高考試通過率以及就業率。
據介紹，在求職方面，根據對啊網統計數據顯示，學員平均求職周期在4-7天之間，首次面試成功率在60%以上，入職企業包括立信、東審等知名會計師事務所等。
據對啊網學歷運營中心相關負責人指出，在幫助學員保證考試的高通過率方面，對啊網主要從課程、教輔、服務三方面著手。
據介紹，在課程方面，對啊網要求以考綱、真題為綱，通過分析歷年真題來把握課程重點與難點，對於考點的考察與否做到高度判斷。其指出，在教學過程中，對啊網會有意識地省略掉40%不考察的考點。將學生節省下的時間精力，集中突破60%有用的知識點。
在授課模式上，學歷運營中心嚴格要求講師遵守導-講-復-測的課程結構原則，保證導入不突兀，講解有方法，總結有重點，測試有效果，保障學生學完一節、學會一節。
教輔方面，學歷運營中心發揮講師與教研的力量，通過總結歷年真題，發掘命題規律，研發出高效的教輔產品。據介紹，在2019年10月考試當中，對啊網最高覆蓋99%的當年考點，確保學員能在最短的時間，學到最有用的知識，通過考試。
服務方面，學歷運營中心堅持24小時答疑的制度，要求學員在學習上的疑問必須在24小時內得到解決。針對學習特別困難的學生，還要求老師抽時時間專門進行學習方法和知識上的指導。另外，學歷運營中心也專門針對學員需求，研發針對學習的學習方法類課程，有效地提升學員學習效率，助力學員考試通過率。