教師本應該盡力完成本職工作，做好學生學習知識的引路人，幫助學生塑造良好品行。然而文中這名從業多年的女教師竟與17歲男學生發生關係，如今她遭到舉報，可能會面臨法庭審判。
據外媒10月23日報導，這名教師名叫帕特森，現年37歲，來自美國俄亥俄州伍斯特市，曾受僱於伍斯特高中，是一名音樂教師。
2020年6月24日，伍斯特警察局突然收到一則性侵報告。緊接著調查人員開始對此事進行了調查，包括約談涉案人員和檢查手機記錄，調查結束後，該案被轉到韋恩縣檢察院。
據當地的韋恩縣檢察官辦公室稱，在本月早些時候，大陪審團以兩項性侵犯罪對帕特森提出起訴，性質皆為三級重罪。
根據起訴書顯示，帕特森被控在2019年9月26日至12月31日這3個月間，與一名就讀於該校的17歲男學生約會並發生不當行為，地點發生於學校以及受害學生的家中。
據悉，帕特森就職的伍斯特高中擁有500多名員工，她是在2012年8月16日被聘為聲樂教師的，但已經於2020年6月17日辭職。
今年10月22日，該校負責人特夫斯在給員工的一封信中對此事作出回應。
他表示：「對於此事，我感到非常難過，雖然還沒有看到調查的更多細節，但帕特森作為我們學校的前僱員，這則案件不容忽視。如果帕特森的罪行被證實，那這可能是我在教育事業中遇到的最惡劣的行為，我會立即按照俄亥俄州法律的要求，向教育部辦公室提交聲明。我不希望帕特森一個人的行為會影響到其他從業者。」
該負責人還透露，今年受到疫情影響，學校的教學工作出現了很大不確定性和挑戰，包括自己在內，所有員工們都對突如其來的狀況感到完全不知所措，被各種各樣的負面情緒淹沒，所以還沒來得及聘請到可以代替帕特森工作的教師。
對於帕特森的所作所為，網友們都表示無法接受，因為她作為在這間學校工作了8年的老員工，非常了解相關法律，但她知法犯法，為了滿足自己的欲望，對一名還未成年的學生做出了不當行為，這讓其他學生和家長會對老師產生不信任感，也讓其他教育工作者的形象受損，希望法庭能儘快對她做出審判。
還有網友稱希望執法部門在對待這類事件一定要秉持著嚴格和規範的態度，不能因為被告是女性，而區別對待，降低了她應受到的懲處，這種情況一旦發生，今後可能會導致更多該類事件發生，更多無辜的學生受到身心傷害。