與人為善，這是絕大多數人信奉的人生教條。不管是對陌生人，還是身邊人，不要說非得幫多少忙，至少不要有意為難他人。
可是，有的人，卻自詡清高，常常帶著一副有色眼鏡看人。總是對別人有著提不完的要求，自己卻很少能夠做到一二。
當遇到一個看不起你的人時，大都有這幾個表現。與其氣惱不已，不如淡淡一笑。
絲毫不留情面，當面就嘲笑你。
網上說，花時間去討厭自己討厭的人，你就少了時間去愛自己喜歡的人。花時間去計較讓你不爽的事情，你就少了時間去體驗讓你爽的事情。所以，面對看不起你的人，對你指手畫腳時，唯一需要堅持的就是，不理會，不動氣，不要浪費一分一秒的時間。
說起自己的女上司，夏文只是很無奈的搖搖頭。她表示，一旦離職，第一個拉黑的保準就是這個女上司。
之所以如此，是夏文著實受了太多的來自於她的欺壓和種種看不起。剛入職的時候，夏文還暗自慶幸，自己的女上司看上去有著精緻的妝容，優雅的步態，和柔和的性格，一副與世無爭、雲淡風輕的模樣。
平日裡，每天都打扮得美美的，乍一看上去，像個能夠將工作拿捏得 輕鬆如意的智者。後來，夏文才發現自己純屬想當然。
對於具體工作，女上司最愛說的一句話就是，怎麼叫我們這個部門辦理，我是搞不懂哦。你們趕緊按照要求，在規定時間內完成任務吧。
夏文起初覺得這是給了下屬們一個自由發揮的空間。無一不盡心盡力地去完成。可合作了幾個項目之後，就有一種沉重的無力感。
這種無力感在於，她對於具體工作既提不出任何的改進建議，但卻對每個人的工作態度挑三揀四，仿佛能夠拿出解決方案是輕而易舉地事情，而沒有注意跟她說話的語氣、方式是最大的過錯。
夏文是個專業素質過硬的女孩，此前那家公司，雖然工資待遇沒這家好，但從上到下，都絕對敬重那些有才華的人，各種業務交流也時常開展。大家經常就某個方案開展辯論，但從未有被惡意攻擊的感覺。
可自己在女上司眼中，卻絲毫都不受待見，哪怕方案做得再好，非但沒有一句肯定，還會不時莫名其妙被指責和批評。
起初，夏文常常被氣得躲在辦公室流眼淚。這一幕有一次被公司的一位元老級同事看到了，他呵呵地笑著對夏文說，你越是做得好，她就越是看不起你呀。傻姑娘，人家這是故意找茬，因為從骨子比不過你呀。
夏文聽了這番話，覺得不無道理，從此，女上司再怎麼不給面子，她也就大大方方地想幹嘛就幹嘛，只求自己問心無愧，能夠對公司負責就很不錯了。
眼裡根本沒有你，人後更是妄加評論。
有的人，你越是敬重他，他越是得意忘形。從頭至尾，眼中就根本沒有你，每每人後閒聊或者是參加活動的時候，只要能夠和你搭上邊界的事情，就口若懸河，大肆「爆料」，將一個他看不起的人，講得一無是處。
蟬蟬直到調離原單位三年後，才又與前同事中玩得比較好的幾個人有了聯繫。作為一起共事的人，他們之間有許多關於工作的點滴記憶。但大家說得最多的，莫過於，當年，嬋嬋所受的種種委屈。
作為引進的人才，嬋嬋在專業上擁有絕對的話語權。可是公司論資排輩的固有理念難以打破。所以，嬋嬋很難立足。
每每遇到技術攻關，嬋嬋和大家一起商討解決方案，提出來的意見建議，那些老員工，既不支持，也不反對，就用這種冷暴力讓嬋嬋下不來臺。
而背後，嬋嬋更是被其中一個有著老資格的技術員貶得面目全非。說什麼嬋嬋自以為是啦，不懂裝懂啦，擺架子啦，簡直黑化成了另一個人。還常常有意無意在主要負責人面前，提及嬋嬋是個很不好合作的人。
結果，公司上層，也對嬋嬋從最初的充滿期待，慢慢變得冷淡。最後，當嬋嬋提出離職的時候，沒有一個人站出來，為嬋嬋說句公道話。
對此，嬋嬋一度曾經非常氣憤，覺得自己付出了那麼多，卻受到了這種不平等待遇，真的是人心可惡，甚至，還有過想要報復的衝動。
可隨著時間的流逝，嬋嬋漸漸明白了，對於看不起自己的人，最好的活法，就是活得比此前更精彩。所以，她在新的公司很是努力，也很快取得了職位上的競爭。不太愛發朋友圈的朋友，也慢慢在朋友圈中曬出自己當下的幸福，讓那些看不起自己的人，繼續噁心吧。
想要利用你時，極力拉攏；一旦沒有利用價值了，立即過河拆橋。
有的人，看不起你，但並不會立即表現出來。在公眾場合的時候，總是表現的不鹹不淡。在摸清你是否有利用價值之後，再對你出手。
小芳是做文字工作的，公文也好，散文也好，都寫得瀟灑流暢，文採飛揚。因為剛剛入職，所以，哪個部門都想著，能夠借小芳來用一用。
對此，小芳倒是很樂意，覺得自己的一技之長不正是需要得到大家的認可嗎？因此，每每被喊去加班，也不辭勞苦。
可做了幾次活下來，小芳也沒那麼爽快了。感覺自己是一顆被人利用的棋子，想要用的時候，拿出來，不用了，就丟棄到一邊。
不要說別的，就連平時打招呼，都能夠體現出這種濃濃的功利味道。譬如，在別人需要自己幫助時，總會收穫各種花式問候，以及故意找上門來的聊天，或者是帶著褒揚意味的調侃。
而一旦自己完成任務，那些原本和她走得很近的人，似乎一夜之間就變成了陌生人，不要說主動打招呼，就連迎面碰上，都只是皮笑肉不笑地呵呵一聲。
小芳最後才明白，職場中，或許這樣的關係才是一種常態。能夠把同事發展為朋友的，還真的是需要看緣分呢。
對於那些看不起自己的人，別再勞心費力了。他們的存在，只不過是為了提醒你，你一定還能夠做得比現在更好！
謝謝他們充當了人生中反面教材的角色。就讓自己，迎著他們不屑的眼光，邁開步伐，大步朝前走吧！
作者：如風輕似雲淡。
您的幸福，我的祝福。
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