1、純經紀公司——公司不拍戲，沒有製作能力，比如拾捌文化、千易時代、喜天
2、各個影視公司的經紀部——唐人、歡瑞、海潤、華策等
3、明星工作室——比如楊冪、陳坤、張翰工作室都有籤約藝人
1純經紀公司
一般的純經紀公司都是分小組的（分成A組、B組、C組……），然後有一個經紀總監，下面會配經紀人、執行經紀人之類的。（經紀人：就是談事的，管藝人的時間和錢；執行經紀人：不談事的，一般是經紀人談好以後有什麼活動，由執行經紀人帶藝人去做，比如陪藝人拍雜誌啊什麼的等等）
很多時候，各個小組的信息和資源基本都是不共享的，如果A組有一些知名度比較大或人氣比較高的藝人，那麼A組接戲的優勢就會大於B組，比如某古裝大戲找A小組演員，若該演員沒有檔期，並不會轉到B組同類型的演員身上，反正各是各的。（太敏感了我就搬個無關的華誼例子，比如某部戲來找井柏然，如果井柏然沒有檔期，是不會找鄭愷的）
而如果公司力捧A組的某演員，而與B組的某演員又是撞型的，當兩人都適合同一個角色的時候，很明顯B組的演員不會被力推。各經紀小組的關係是比較微妙的，勾心鬥角撕逼爭搶的情況也經常發生。
純經紀公司最常用的方法是搭售，往往這些公司會有比較成熟的知名演員，在談男女一的時候，往往就會被要求帶上同公司或者同一經紀人的其他演員作為條件，比如，所以我們經常看到一部戲中出現好幾個同公司或者同經紀人的演員，這些例子太多了，我們就不一一舉例了。這種純經紀公司的缺點就是，不投資不製作，話語權就會很小，所以被坑的藝人就很多。
2影視公司經紀部
也有很多藝人選擇籤有製作能力的大公司，一旦公司有不錯的戲，而你又比較適合，那麼上本公司大製作的機會就比外公司演員大很多。最近比較好的例子，比如唐人的韓東君、胡冰卿、金晨，慈文的馬可，華策的吳倩等等。而有的演員，因為和公司有合約，往往紅了以後，也會成立自己的工作室，也為了能有一個團隊專門打理自己，自己也可以更自由的接或參與製作自己喜歡的劇，比如趙麗穎工作室就是在海潤下面，現在接的都是大女主劇集，胡歌工作室就掛在唐人下面，現在接也都是偏主流、都市生活的劇集。而很多知名藝人為了作品能更上一個臺階，也會把工作室掛在電影製作公司下面。
現在演員越來越貴，人氣高一些的都是上千萬一部劇打包價，對鮮肉的需求也越來越大。所以很多有實力的經紀公司更願意用自家大戲來捧自己的新人（當然，藝人接自家戲，給的片酬也是很少的），所以很多新人要出頭，還是需要靠公司給好的戲和角色。唐人的新人們最近表現就很突出，也已經被市場注意了。
3明星工作室
明星工作室，就是利用明星老闆的影響力為籤約藝人爭取好的機會，運營最好的是楊冪工作室，籤的藝人比較優質，團隊非常敬業和賣力，接的影視劇和宣傳都做得很好，比如最近的迪麗熱巴，勢頭不要太猛哦，陳坤也籤了張曉晨，張翰籤了自己中戲的同學還有新人，都會用自己的影響力帶動他們接戲或者各種商務活動。而現在很多大咖上戲的條件之一也是自己要對製作有話語權，比如範冰冰、黃曉明這種類型的。
不難發現精英化的小團隊越來越成為一種追逐的趨勢，10個人為1個人服務，和1個人為10個人工作效果一定是不一樣的，如果說排序的話，應該是：有製作能力的公司≥明星工作室>純經紀公司，但不管什麼樣的公司，公司大小與否，資源好壞與否，歸根到底還是看公司和經紀人能花多少精力在你身上，再大的公司不捧你也等於是零！不知道有多少藝人被公司雪藏呢，接不到戲或者接爛戲。
如果你關注的演員突然作品量大減、或者突然接的作品質量下降了，如果不是該藝人本人有很大的問題，那就看看是不是換了公司或者團隊。這也是為什麼越來越多的藝人自己成立工作室或者找團隊合作了，畢竟主動權都在自己手裡，也不會出現和同公司藝人搶奪資源撕逼的情況。
現在只有一小部分演員是被市場追捧的，那些沒多少熱度、知名度不高的演員和新人，往往就需要經紀公司幫忙推戲，但因為很多經紀公司的經紀人都是沒有提成的，這也在一定程度上影響了推戲的積極性，也就是說，不管你給藝人接到的戲是好是差，是多還是少，經紀人的工資不會有變化，所以他們工作的積極性就會下降很多，這當然也是一個很理性的現象，所以有時候很多演員，要麼經常接到爛戲，要麼沒接到戲，再要麼接的戲兩三年都沒見播。
今天的內容就到這裡，大家明天都放假了吧，玩的開心哦~嘻嘻^O^
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