新京報貝殼財經訊（記者 潘亦純）12月7日晚，新京報貝殼財經記者獲悉，中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱：中國平安）旗下的核心公司——平安人壽宣布，楊錚將出任公司黨委書記、董事長兼CEO，全面負責平安人壽整體經營管理工作。
中國平安首席保險業務執行官陸敏不再兼任平安人壽黨委書記，而平安人壽董事長丁新民則擬改任公司監事長。
據悉，上述相關任命除黨委書記的變動即刻生效外，尚須獲得有關監管部門的核准。
平安人壽在中國平安內的地位不言而喻，中國平安三季報顯示，壽險及健康險業務歸母淨利潤達691.13億元，佔集團合併歸母淨利潤的67%，這其中，平安人壽又是利潤貢獻的絕對主力。
因此，平安人壽董事長兼CEO一職十分有含金量。公開資料顯示，楊錚也是中國平安的一名老將，自1994年加入公司後，先後擔任平安產險上海分公司總經理、平安產險總經理助理、平安銀行東區副總經理、平安好車董事長兼CEO、平安產險總經理等管理職務。目前，楊錚擔任中國平安旗下專業健康險公司——平安健康險董事長兼CEO一職。
平安人壽方面表示，近年來，楊錚在平安健康險公司經營、科技改革和網際網路轉型上取得了優異的業績，且對壽險產品、渠道、運營等具有深入的理解。
「此次調整，加強了平安人壽的班子建設，進一步推動壽險的一系列重大改革及各項業務的長期可持續發展。也將更加完善公司組織管理架構，優化決策部署，落實主體責任，持續為壽險改革提供強大的動能。」 平安人壽方面解釋稱。
從表述來看，這次平安人壽董事長兼CEO這一關鍵職位的調整與目前平安人壽正在推進的壽險改革有一定聯繫，特別是楊錚在網際網路轉型及科技改革的經驗，契合目前平安人壽的改革方向。
自2019年底，中國平安便全面啟動壽險改革，此前，改革觸角已落到平安人壽基本法、銀保戰略以及數據化經營轉型等多個方面。
比如今年8月份平安人壽升級了基本法，整體升級策略是長短兼顧，短期計劃為增員動力、持續擴量，應對市場競爭、靈活調整；長期計劃則為優化隊伍結構、質量轉型，線上線下結合、經營增效。
一般來說，「基本法」規定了代理人的考核和激勵機制，決定了代理人晉升的條件、薪資成長的路徑，因此，「基本法」的制定、修改和執行將直接影響代理人團隊增員情況、展業積極性和整體戰鬥力，由此可見，平安人壽的本輪改革是邁了大步子的。
11月26日，平安人壽宣布，王一博成為公司首位產品代言人，為公司旗下系列人身險產品代言，傳遞公司經營理念。
這背後也折射出平安人壽品牌戰略的轉型，比如更年輕化，畢竟產品代言人的選擇一般都與公司的產品調性高度契合。
這與其客戶年齡層年輕化的步調也是一致的，數據顯示，截至2019年年底，在平安人壽客戶中，45歲及以下保險客戶佔比達72.2%，35歲及以下保險客戶佔比達50.5%。
新京報貝殼財經記者 潘亦純 編輯 王進雨 校對 李世輝