自我介紹，在我們生活中及工作中，社交中都經常會遇到。同時自我介紹在不同的場景下的作用及側重點也是不盡相同的。咱們面試中的自我介紹，不管是初試還是複試都會出現的。
從面試官的角度看，我們自我介紹，實際上就是讓他把對面的那個人，跟他手裡的這份簡歷對上號的一個過程。所以我們第一個需要注意點就是自我介紹的內容要與個人簡歷相一致。同時也不要用力過猛。
我們在面試前做好必要的準備是十分重要的，不過不要寄望於做好自我介紹就能夠一鳴驚人。把太多的精力放在這上面其實這個沒有必要，也不太可能。面試官絕對不會因為一個人特別棒的自我介紹就錄用了他，也不會因為一個人自我介紹不好而不錄用他，都會綜合的考慮。但是如果你用力過猛，說不定是個扣分項。所以在自我介紹環節，我建議你打安全牌。
我們換位思考一下，我們換到面試官的視角來看這件事情。#你好面試官#
面試官說，請你簡單自我介紹一下。這個時候他之前肯定是已經看過你的簡歷了，他讓你自我介紹，實際上就是看一個整體的感覺。
而且你知道嗎？有很多企業裡的面試官平時都特別忙，恨不得他剛剛從一個會上下來，氣喘籲籲的還在想著那個會上面的很多沒有搞定的事情。這個時候他坐在你對面讓你去自我介 紹，實際上他就是這樣的一個環節，他並沒有聽進去太多的信息。但是在這個環節中，你只要把自己的一些最基本的信息，讓他了解了就足夠了。
比如說如果讓我來介紹的話，我可能會說，「您好，我是許博，我畢業於西北大學工商管理專業 」…… 這些最基本的信息，其實就是你簡歷中已經寫的基本信息，幫助面試官快速的聚焦到我們當下的面談中。
雖然說自我介紹是一個整體的感覺，但是有些基本信息你一定是要說的，所以你的姓名、畢業的院校，以往的一些簡單的事情，就在這一分鐘要把它儘快地說出來，不要說太多。
比如，一位求職者是人民大學人力資源管理專業畢業的，他的求職的目標職位也是人力主管、經理，所以他在自我介紹時自信地說出他的畢業學校和專業，快速幫助面試官建立起他是對口專業科班出身的印象，是一個性價比非常高的表達。
再有一點，在自我介紹的環節中，如果你以往做過的什麼事情能夠用數據去表明，你可以用數據來說，這個更容易讓人記住。
比如說招聘方面，上一個年度引進高級人才多少位，員工流失率控制在多少，通過豐富的團隊文化活動員工滿意度提升了多少，也就是說用數據能夠讓對方快速地get到你的一些核心的特質。
再有一點，我需要提示您注意的，在自我介紹的環節千萬不要像背課文似的。
面試之前做好相應的準備是必要的，但是如果你一上來就像背課文似的，可能會讓人覺得你特別的假。因為死記硬背最大的問題就是，一緊張會忘詞兒。所以在準備時我們可以藉助思維導圖，記憶邏輯框架而不是一字一句的背稿子。
除此之外還有兩個小點，也希望提醒你注意以下：
第一點就是在自我表達的時候，不談無關、無用的內容。
還有一點特別重要，就是不要說假話，也不要裝，你也裝不住。你說假話你裝，資深的面試官後面幾個問題就把你問露餡了，豈不是更不好嗎？所以真實、坦誠其實是面試中非常重要的點。
最後，希望您在做自我介紹時記住六個字，自信、微笑、自然。
好的，關於面試中自我介紹的話題就分享到這裡，祝您前程似錦。