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五險一金自己交多少錢一個月?
社保五險一金可以自己交嗎？自己交多少錢？社保是可以自己交的，自己繳納社保的方式有三種，第一種是繳納城鄉居民保險，第二種繳納自由職業者險，第三種則是繳納城鎮職工五險。不過這三種繳納方式都不是隨便都可以繳納的，需要有一定的條件。
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不交五險一金,老了會怎麼樣?
來源：她理財不交五險一金，老了會沒有安全感@法圖麥ai伊 媽媽就是沒有退休金，一直糾結這事。儘管也有存款和房子，但是都不如每月有進項安全感強。不交五險一金，老了可能會焦慮@果果d4b4如果年輕時交社保，雖然到退休時領的養老金不算多，但總夠吃飯的，醫療也會報銷一部分，那生活會好過些。如果沒有這部分收入，那日子就不會這麼順心，如果再沒有商業保險，那更是焦慮了。所以如果有條件還是多給自己交些保險，給自己足夠的保障。
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40多歲的人繳納五險一金還有用嗎,可以不交生育保險嗎?
40多歲的人繳納五險一金還有用嗎？可不可以不交生育保險呢？其實作為40多歲的人，距離正常的法定退休年齡60歲還至少將近20年的時間，所以說在這未來的20年過程中，我們肯定是要正常交納五險一金的相關待遇，如果說你自己有企業單位，那麼完全是通過自己的企業單位來繳納就可以了，因為畢竟企業單位都會承擔絕大部分的繳費比例，自己只需要承擔一小部分的繳費比例，而且自己所承擔的這一部分費用會直接從工資當中扣除，個人其實感受不到任何的繳費壓力。
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五險一金交不交都行嗎?看完這些,你就知道答案了!
給大家的建議是：一定要交。為什麼？根據《勞動法》規定，不管個人還是企業都應該繳納「五險一金」。更重要的是，這是基本需要。下面我們就來說說，五險一金是個啥，為什麼一定要交。五險一金，就是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是國家規定應該給到職工的基礎保障。【醫療保險】生病住院提供報銷（醫保停繳3個月後就不能享受醫療報銷了哦）。【養老保險】上班交金，退休領錢。
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五險一金繳納比例 單位和個人各承擔多少
用人單位普遍會為員工購買五險一金，這也是國家強制要求必須繳納的社會保險和住房保障，當企業為員工購買後，每個月所需繳納的社保費用，將由企業和員工一同繳納，只是他們兩者的五險一金繳納比例不同，單位和個人各承擔多少呢？
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「薪資10K,到手7K,五險一金怎麼扣這麼多?」
最近，我看見有人在群裡討論五險一金出現了「試用期不給交、不按全額交」等問題五險一金作為薪資結構中很重要的一部分大家在面試的時候一定要問清楚不然一年可能會損失數萬元！也關係到養老、看病、購房、失業等一系列的事情！五險一金會給你帶來多大的保障？終究有多重要？今天跟著大白一起來看一下吧！五險一金有多重要首先各位大家要清楚五險一金是什麼，它是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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五險和一金都是強制繳納的嗎?公積金斷了還能貸款買房嗎?
絕大部分的企業招聘的時候，都會承諾員工，除了為他們支付每月的工資之外還會為其繳納五險一金。「五險一金」是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「五險」也就是我們平時說的社保。
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五險一金一共多少錢 原來與繳費比例及工資有關
隨著經濟的發展，現在很多企業為了招募到更多的員工，都會採取一些保障員工政策，比如五險一金就是其中一種，不僅能給員工帶來更好的生活保障外，還能更持久賣力的為單位企業工作。對此不少小夥伴都會問，五險一金一共多少錢呢？今天就帶大家了解一下。
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辭職後單位給交的社保怎麼辦?能自己繼續交嗎?
當我們從單位辭職時，可別忘了自己的社保要處理好，否則關鍵時候斷交了，萬一碰上個災啊病啊的不能報銷就慘了，有些城市社保斷交甚至還會影響到子女上學及買房的資格。那單位給買的社保，辭職後可以自己續交嗎？社保是可以自己續交的，不過會有一些變化，和原來單位交的不太一樣。我是易哥，多年保險狗，關注我，和你一起走出保險套路！
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深圳五險一金有新變化!社保費率降低、公積金強制繳納……
02 五險變四險，生育險納入醫保 新變化如下 2019年底完成生育保險和職工基本醫療保險合併，簡單講，之前的五險一金變為四險一金
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五險一金指什麼 個人的繳納比例是多少?
很多職工，每個月都會有部分的工資，拿來繳納五險一金，但絕大部分職工，對於五險一金的了解還是很少的。其實，五險一金包含了多種社會保障待遇，可以保障到我們的日常生活，那麼五險一金指什麼？五險一金繳納比例是多少？下文就來帶大家了解一下。
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孩子在學校交了醫保,家裡的新農合還要交嗎?
但是有孩子的，尤其是在外上學的大學生的家庭，可能就會困惑：孩子在學校那邊，怕家裡的保險在那邊不能用，就讓他交了醫保，那家裡的新農合還要不要繼續交？還有一些人覺得，學校的醫保在家裡也不知道能不能用，要是在家生病就麻煩了，而且新農合一旦斷交了之後再續保，也要把沒交的錢不上，不如就兩個保險一起交吧。
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我是女性靈活就業人員,現在50歲找到工作了,單位會交社保嗎?
50—55歲繼續工作，該工作單位應不應該給她交社保？ 按照社保法的規定，企業是必須為職工繳納社保的，但是這裡有個特殊情形，那就是這位女性職工已經超過50歲了，已經達到法定退休年齡，也就無法再繳納社保了，那麼這時單位完全有理由不去繳納社保，這也是不違法的。此外，50歲的女性，跟用人單位之間，籤訂的可能不再是勞動合同，而是勞務合同，單位也就更加沒有必要去為她交社保了。
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還可以規避員工五險一金?看律師怎麼說!
甚至不用與僱員建立勞動關係，不用幫繳納五險一金？還可以……你聽誰說的？天下哪有這麼好的空子給你鑽？下面，筆者將為你破解這些謠言，好好說一說個體工商戶。一、到底什麼是個體工商戶？《個體工商戶條例》規定，有經營能力的公民，依照該條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。
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用人單位為逃避補償,迫使員工自動辭職該如何應對
越來越多的企業為了既不觸犯《勞動法》,又想逃避賠償金。在辭退員工之前,往往會採取非正常手段讓員工自動辭職,以達到目的。近日筆者採訪廣東信而立律師事務所張詠梅女士。她說:受大環境影響,中小企業的不景氣,這類案件呈上升趨勢,所以諮詢的人非常多,屬於常見案例。
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「公積金」不強制要求?2020年社保新規,員工的合法權益來了
說到五險一金，社會上普遍存在這樣的一個現象：大多數企業只給入職員工購買「五險」，並沒有購買「一金」。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法治化的主要形式。由此可見，住房公積金制度對用人單位來說是應該是強制實行的義務。但其實，公積金的繳納並沒有像五險（社保）一樣被勞動法律強制執行。
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SKY出道不虧！當了阿里員工五險一金有阿里工牌吃飯在阿里食堂
，在進入到阿里巴巴之後開始享受到阿里員工的福利和待遇。還別說，SKY成團之後福利真的不錯，他們當了阿里員工，是享有五險一金啊，娛樂圈的明星，都是按抽成來算錢的，很少有公司是會給藝人交五險一金的，而SKY男團就不一樣了，既然成了阿里的一員，自然是享受得到員工待遇的，他們還有五險一金的保障！
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中交集團又有五家單位獲評「全國文明單位」
中交集團又有五家單位獲評「全國文明單位」 2020-11-21 16:34 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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南通24家用人單位29個崗位專項招錄殘疾人
：後臺服務員招聘要求：男女不限，40周歲以下，要求手腳靈活工資待遇：2820/月，167小時，超出的按1.5倍計算，繳納五險一金招聘人數：3單位地址：肯德基歐尚店聯 系 人：黃女士聯繫電話：15051290139【招聘信息】南通大名模塑科技有限公司招聘崗位：操作工招聘要求：年齡60歲以內，腿腳方便工資待遇：薪水:2000元左右，交五險，工作時間8一12小時招聘人數
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五險一金繳納比例 是按什麼基數繳費的?
近年來，也是有很多企業會給員工上五險一金的待遇了，具體包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五險，另外還有「一金」指的是公積金。那麼，目前五險一金的個人和單位的繳納比例是怎樣的呢？「五險」的繳費比例：1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納。