《平凡的榮耀》：沒有吳恪之的孫弈秋，是看不到希望的

《平凡的榮耀》是由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳、龐瀚辰、張子賢主演的都市職場劇，於2020年9月4日播出。該劇講述了萬年不升職的投資公司經理和初入職場的新晉菜鳥在上海金融投資領域的職場經歷故事。

孫弈秋作為一位高中生，十分珍惜在金宸資本工作的機會，他比別人努力，比別人拼搏，為的就是能讓自己留在公司。

可是無論他怎麼賣力，學歷卻是他不可逾越的現實，最終還是沒有逃脫被金宸資本淘汰的命運。

孫弈秋作為一名高中生，在金宸資本的遭遇都是必然的。‍‍

金宸資本作為一家在業內有名氣的投資公司，想要到公司就職的人比比皆是，文憑自然成為了一個必要的門檻。

就算是有著高文憑的人，也得經過層層考核，最終能留下來的畢竟是少數，而孫弈秋能夠進入公司算是一個神話故事，

孫弈秋遇上吳恪之，對他來說無疑是幸運的，雖然一開始吳總並未接受他，可是到後來因為在與孫弈秋的相處過程中，吳恪之受到了孫弈秋一些觀念的影響，從而改變了一些處事方法，

吳總認識到在有些時候，是需要向領導低頭的，這不是為了他自己，而是為了自己的下屬，他只需要一個簡單的道歉，就可以讓跟隨他多年的下屬，得以免去了處分，而這也是作為領導所應該面對和承擔的。

除此之外，吳總也看到了孫弈秋的韌性，他努力、主動、不輕易放棄，所以在吳恪之的心裡，已經慢慢地接受了孫弈秋。

但是很快，孫弈秋的勞動合同期限已滿，他還是沒能逃脫離開金宸資本的命運，其實這是符合實際情況的。

像金宸資本這樣的大公司，競爭是十分激烈的，像孫弈秋這樣的高中生根本就沒可能進入，所以也不會有機會展現自己的努力和拼搏。

而蘭芊翊、郝帥、高思聰這三位高材生，才有可能是金宸資本的主力軍，像他們三個這樣的人才，才會有機會在大公司拓展自己的能力。

能遇上吳恪之，是孫弈秋的幸運

孫弈秋離開金宸資本後，又幹起了老本行，做起了快遞小哥，而他在金宸資本的那段經歷就如一場夢，

雖然孫弈秋也向其他公司投遞簡歷，都無一例外地以學歷不夠為由予以拒絕，拿孫弈秋自己的話來講，就是：在金宸資本的日子，只是改變了自己的心態，而其他的都未改變。

吳恪之這樣的人，在現實中幾乎是不存在的。而正是因為他在劇中的存在，才給了孫弈秋那一絲絲希望。

孫弈秋正是對自己抱有的那一點點希望，才沒有放棄努力，而吳恪之的離職，似乎也是與孫弈秋有關。

吳恪之在公司奮鬥了那麼多年，終於坐上了大領導的崗位，卻偏偏在這個時候離職了，他並未顧及他的老下屬林宇明的前途，卻因為孫弈秋的離開而放棄了期盼已久的升職。

吳恪之對於孫弈秋來說，就是那一絲絲希望得以實現的可能性，所以最終，孫弈秋來到了吳恪之自己開的公司，成為了一名公司創始人。

其實現實中，小公司並不是很看重文憑，小公司更傾向於看重能力，因為小公司自知他們是留不住高文憑的職員的，

很多高文憑剛畢業的學生選擇到小公司，只是為了混經驗，然後把小公司作為跳板，他們的目標一定是大公司，名企業。

吳恪之自己開的公司規模不大，他更看重的肯定是能力，所以孫弈秋到他的公司是符合實際的。

可以說，沒有吳恪之的孫弈秋，是看不到希望的。

結語

因為文憑成為進入大多數企業的「敲門磚」，所以處於學齡時期的我們，沒有理由放棄學業，雖然文憑不是絕對的，但它確實是能力的一種證明，所以我們不能忽視它的存在，不強求，但是不能輕言放棄。

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圖片來自網絡

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