確實有不少市民都能在超市到滿足感，推一個購物車把自己想吃、想要的全部裝在裡頭，消費達到一定金額後也會萌生幸福感。可也有人無法得到經濟能力的支撐，自然會尋求一些特價商品，這並不是不好的行為，而是更會過日子的體現。可如今就有一名超市員工以特價購買水果，竟然就此遭到了店長辭退，這究竟是怎麼一回事呢？
趙女士下班當天在自家超市買了一個火龍果，由於有瑕疵按照規定可以做特價處理，沒想到店長得知此事竟然指責以好充次還自行打價籤，直接建議自行辭職。在現場，趙女士十分委屈的哭訴道：「我第一次受這麼大的委屈，真的太冤枉了，我沒有偷盜行為。」為了解情況，在記者陪同下二人再次趕到了超市找到店長。
對此店長以及另一位工作人對趙女士偷盜的說法矢口否認，只是她做法違反了公司規定。店長表示特價區和正常區都有明確劃分，從監控錄像能夠看到趙女士在正常區拿了一個完好的火龍果，再讓打價籤的工作人員打了特價。可趙女士還不承認：「那水果有毛病，不然稱稱的人也不會給我特價。」店長這時表示，不僅要追究趙女士，更要追求打價籤的人。
店長說：「你在上班期間每天購物都有3、4次，你自己說有還是沒有？這個虧損誰來承擔？」這時趙女士也不再辯駁，表示自己確實做過，但還是希望領導能夠及時指出來錯誤，害怕也是擔心自己一個月的工資被壓。協商後店長表示工資會正常發放，趙女士接下來也會按照正常流程辭職。
此事一出引發了眾網友熱議，有網友表示：其實在工作當中很難會明白一個人的人品到底是怎麼樣的，一定要把工作和生活分開，做好自己的本職工作。只有按照公司規定身正不怕影子斜的人，才能做到問心無愧。也有網友表示：不管做什麼工作，都要嚴格遵守規章制度，明知做法不對為什麼還再留下把柄？這樣的話領導肯定都有其他想法的，尤其是老闆。
筆者觀點：
既然公司已經為了保護員工而給出了特價購買的政策，在任何一個崗位工作都要嚴格遵守規定，做到服務人員的職業操守。趙女士的行為不僅損人也不利己，更帶來了自己超市的損失，任何一個場所也不會容許監守自盜的員工。超市的處罰是對的，同時在選擇員工時也應該更篩選的更嚴格，同時加強員工培訓也是必不可少的。希望員工能真正認識到自己的錯誤，否則就是往自己臉上抹黑。
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