在外出講課時，我遇到一位學員。
他是做運營工作的，每天加班到很晚，周末也要隨叫隨到，用他自己的話說，「忙到沒有時間成長。」
事實也是這樣，雖然他加班加點，領導卻絲毫不為所動，三年只漲過500塊工資。
其實，越辛苦的人，不是越充實，而是越迷茫。
太辛苦的錢，我真的建議你不要掙。
我一向主張：
如果你覺得賺錢太辛苦，那可能不是年齡問題，也不是能力問題，而是職場底層能力出了問題。
為什麼這麼說？
因為，我自己就是從底層一路走過來的。
所以，我深知一個0背景、0資源的年輕人，從基層員工做到業績突出的骨幹、優秀的管理者，在職場上要經歷多少艱難，也見過了太多人，用最好的年紀一遍遍地走彎路。
在底層，沒人告訴你應該怎麼做才進步得最快。
你好，我是何川，250萬職場人充電平臺插座學院的創始人 & CEO。
一部分人認識我，是因為關注了我們的公眾號【插座學院】；更多人認識我，是因為聽過我講的升職加薪課程。
▲ 講臺上站的是我
作為公司管理者， 我親自幫助過公司很多年輕人，迅速成長為一線團隊的負責人。他們平均年齡只有28歲，卻已各自管理著千萬級的項目。
他們中沒有一個是天賦異稟，或者一畢業就自帶光環，都是從最普通的起點開始，一步步走到今天的位置。
比如，我們公司的副總裁，是91年的，17年底加入公司，從新媒體編輯崗位做起，基層-主編-總監-副總裁，3年連升職了4級。如今，他每年帶領團隊創造數千萬的業績，年薪百萬。
▲ 我和我年輕的團隊
升職加薪是有一套底層邏輯的，一旦掌握，你的努力將會被放大10倍，甚至百倍千倍。
下面的每個字，都保證真實。如果你對自己目前在職場上的現狀不滿，一定要讀下去。
升職最快的人
都有這兩種底層思維
我有一位學員，名叫釋懷，湖北武漢人，在杭州一家外企做基金會計。
「1個思維轉變，讓我順利通過晉升面試。」
她在上課前，自稱是佛系打工人，性格內向，不喜歡和領導溝通，對於課程的效果也是半信半疑。
抱著試試看的心情，他報名聽我的直播課。
「第一天可能有點強迫性質，到第二天第三天就是主動要去聽。就會覺得老師說的確實是對的，自己的眼光確實不一樣了，格局也不一樣。」
眼光和格局，不一樣在哪兒了呢？舉個例子。
聽課那段時間，剛好公司有個晉升面試機會。
如果按照以往她自己的做法，就是簡單準備下，覺得：
我努力了，結果怎樣，不是我能把握的，如果沒選上，就下次努力。
可聽完我的課，她按照我說的，先不考慮是不是能選上，而是先分析目前的能力和素質，包括查閱一些面試問題、採訪一些面試過的同事，圍繞晉升這個目標做足了計劃，配好了資源。
加上我在一對一溝通中給了他具體的指導，最後，她順利通過了晉升面試。
不僅如此，通過向上管理，她還贏得了領導的信任。
「直屬領導以前會和我同時負責一個客戶，自從上次晉升面試時，用到了向上管理，跟領導確認了她想要什麼，我就告訴領導：
這個客戶交給我就放心好了。
因為我的靠譜，領導會放心把別的客戶也交給我。
總體來說，工作當中溝通起來更順暢了，對領導的目標更明確了。」
這些都是她的原話。
再說個例子。
「學會資源管理，讓我帶領最年輕的團隊，從完不成目標，到公司業績前茅。」
這位學員強哥，是山東濰坊一個鋼結構生產企業的生產經理，帶的團隊是全公司最年輕的。
上課前最大的苦惱是：工作目標雖然定了，但整個團隊覺得肯定完不成，就很牴觸，導致工作延後，團隊士氣低落。
學習了課程以後，團隊工作目標提前完成，被領導點名表揚。
那麼，他是怎麼做到的呢？
他既沒有增加人手，也沒有對團隊進行業務能力強化培訓，而是用到了我課上說的資源意識。
「首先，我們的管理思維方式有了巨大的改變。何老師說的，你自己做管理，管理者必須有資源意識，我也給他們灌輸，確實我們的收穫很大。
以前工作計劃，他們隨便排一排就行了，中間也沒有詳細的劃分。
現在，他們制定計劃、排工期的時候，會提前看看我們有哪些資源，然後匹配到位，下功夫把計劃做好後，執行的效果還是比較不錯的，甚至有的就提前完成了。」
他還特別提到了我在課上常說的向上管理、「領導是性價比最高的資源」等思維，對自己「改變非常大」。
「以前我就沒有這個意識，有時候見到領導也有想法，但不願意多說，我們的領導可能也比較強勢，有些事怕說了反而讓他訓一遍。
現在有什麼事，覺得他們其實是我們的資源，這麼一想，有些事我就敢大膽去說，大膽去爭取一些實際資源，很多效果確實很不錯。目前，整個團隊的業績已經趕超了老廠區。」
在我們的回訪中，強哥不少於4次提到：
底層思維的改變，讓他收穫很大。
「很多觀念思想，能讓你大徹大悟。我做管理這10年了，但真像何老師說的，你做了10年管理，可能管理的一些底層思維你都不知道。比如說資源意識，我的收穫很大。」
這樣的例子還有很多很多。
他們中，有畢業生和剛工作的職場小白，也有工作5年甚至十幾年的骨幹和管理層，一旦接觸到升職加薪的底層思維，他們無一例外都有了更好的發展。
並且願意用真名、真實材料來為我的課站臺。
從月薪2000元到身價2億
我把職業成長的秘訣
全部分享給你
熟悉我的人都知道，我創辦的 「插座學院」，最新估值超過3億。作為一名85後草根創業者，我的個人身價超過了2億。
職場上一路走來，每個人都會經歷很多選擇。你經歷的，我也都經歷過。
2008年，我大學畢業，在吉林省政府的一家事業單位工作，月薪2000元。
那時的我，根本不知道自己每天在做什麼，我好歹也是「985大學」畢業，每天都對前途感到迷茫。幹了兩年，我決定先離開長春，到深圳去闖一闖。
▲ 我在深圳華潤時的工位
在深圳工作2年，我又一次面臨職業選擇：是拿25000元月薪，去央企做文職？還是接受15000元月薪，去當時發展快速的明星創業公司「正和島」？
我敢肯定，你問10個人，有8個人會選擇月薪25000元進央企。畢竟，每個月在一線城市多賺1萬塊錢，誰不心動？
但我，依然選擇了後者。
因為我相信，選擇大於努力。一個人想要更快成長，必須不斷接近更優秀的人。和更多優秀的人在一起，一定會讓你事半功倍。
事實證明，我是對的。
因為「正和島」是專門服務企業家的線上社交平臺，我在「正和島」工作期間，經常接觸最一線的商業大佬，比如：
聯想集團創始人柳傳志先生；
萬科集團創始人王石先生；
復星集團董事長郭廣昌先生；
新東方教育集團創始人俞敏洪先生；
奇虎360創始人周鴻禕先生……
▲ 2012年8月，我訪談王石先生
很多底層思維，也是那段時間養成的。
比如：職場中，最重要的不是展示能力，而是經營信任。一個人只要獲得足夠的信任，就可以獲得更多的資源。
28歲那年，我決定創業。這時，一位朋友推薦我去另一家公司做高管，負責線上營銷工作。這家公司的大老闆前後找了我5次，真是找了我5次，我都沒答應。
但他那麼信任我，我很感動。
我說：要不然這樣，我不要錢，我免費幫你幹3個月，幫你梳理線上營銷工作思路。我只有一個小條件，你幫我交一下公積金和社保就行，別中斷。
於是，我花3個月幫他梳理線上營銷框架。轉眼3個月，我決定創業，他挽留我，但我態度很堅決，一定要創業。
沒想到，他給了我一筆投資，100萬。
直接打到了我個人卡上，半年後，他又找了一位好朋友，又給了我50萬，兩個人加起來150萬，這就是我創業的啟動資金，當時公司估值1000萬。
其實，我連商業計劃書都沒有。
但因為贏得了這位老闆的信任，所以他持續為我提供資源，幫助我創業。
後來經常有人問我，如何撰寫商業計劃書拿到融資？我都很直接地說，創業也好，融資也好，找工作漲工資也好，最重要的不是你有什麼夢想，你有什麼能力，而是你能不能獲得對方的信任。
2016年，我們獲得真格基金PreA輪融資，也是因為信任。當時，與我們合作的一位老師，很欣賞我們團隊，就向真格基金的投資人引薦我們。我們獲得投資，也不是依靠漂亮的商業計劃書。
▲ 2016年12月，我訪談著名管理學家陳春花老師
這些年，我經歷很多，每段經歷的背後，都是寶貴的財富。我不斷總結底層職場邏輯，然後用於管理公司和員工。
過去2年，我專門研究兩類課題：團隊管理的底層邏輯、升職加薪的底層邏輯。
同時，還給中信、招商局、華潤、聯想等名企做內部評價，都獲得很高評價。
▲2020年， 「何川的管理公開課」上海站 現場
▲ 2020年，「何川的管理公開課」深圳站 現場
▲ 2016年，插座學院線下課現場
▲ 2018年，我給「東方航空」團隊做內訓
▲ 2018年，我給「新世相」團隊做內訓
因為線下學習不方便，每次培訓都有很多人沒法到現場，就催我趕快開線上特訓營。
我覺得這個提議非常好，因為能和全國各地的同學隨時零距離交流，直接溝通職場問題。隨時都能把我的經驗，快速帶給更多想改變現狀，突破自己的朋友。
截止到今天（剛統計完），已經有48萬名同學報名學習我的在線特訓營。
其中包括：
中基層幹部、企業高管、個體商戶、全職寶媽、公務員、大三大四實習生、剛畢業的新人，甚至還有很多醫生和教師。
經常有學員給我報來喜訊：有人學完之後，拿到了新offer；有人學完之後，漲了工資；有人學完之後，晉升到新的職位……
為了幫更多人突破瓶頸，我決定將我價值5999元的線下課精華內容，濃縮為3場線上大課（540分鐘免費特訓營）。不用謝，要謝就謝你突破現狀的決心。
職場進階 · 3天特訓營
540分鐘免費特訓營
13個關於升職加薪的核心問題
全程一對一學習提醒
原價5999元，限時免費
僅開放500個名額
十點讀書CEO林少、
高盛銀行副總裁寧薇、
秋葉大叔、演講教練賀嘉等多位大咖
共同推薦
每人僅一次聽課機會
長按識別二維碼，加入微信群學習！
👇👇👇
164期課程、共48萬名聽過我課的同學都知道，我這個人絕不空談理論，只講實操方法，我還會給很多學員推薦高薪崗位機會，真正做到讓大家學以致用。
但我不是誰都服務，每個人我都會做評估。
如果你對收入不滿意，一定要來我的限量免費特訓營，如果能成為朋友，我也很榮幸。很自信地說，每一位來特訓營的朋友，都給了我很高的評價。
一定要認真閱讀課程大綱：
為什麼你不能錯過我的特訓營？
首先，我的特訓營完全免費，沒有任何套路。
很多學員問過我：何老師，這麼有價值的課程內容，說實話，我都捨不得分享給同事，你為啥捨得免費分享給我們？
1、課程內容都是我自己寫的，很多來自我的線下課，成本增加並不太多。
2、我想用高效的線上模式，把這個課推廣給更多的人，影響更多人。
如果你也認為，自己值得更好的職位和薪水，一定來聽我的免費特訓營。
職場進階 · 3天特訓營
540分鐘免費特訓營
13個關於升職加薪的核心問題
全程一對一學習提醒
原價5999元，限時免費
僅開放500個名額
每人僅一次免費聽課機會！
長按識別二維碼，加入微信群學習！
👇👇👇
👆👆👆
每一期都很火爆
不到30分鐘就報滿
第二，我不販賣焦慮，學員聽完後都有真實改變，7位行業大咖實名鼎力推薦。
我工作12年，做公司6年，我發現大部分職場人，包括我自己的員工，無論大公司還是小公司，都太需要這些底層認知。
我非常相信，通過連續3天的特訓營，哪怕你每天只聽10分鐘，也會讓你有收穫；你拿給任何一個人看，他都會支持你。
我還會挑出最典型的提問，在特訓營裡詳細解答。每次特訓營，都會收穫滿屏的互動和好評，我很享受這樣的過程。
還有聽課學員專門給我發來，聽課後做的思維導圖筆記：乾貨滿滿。
我的風格就是，沒有彎彎繞繞，直接給方法，學完就能用！
像下面這樣細緻的拆分和講解，在我的特訓營裡比比皆是👇
第三，我拒絕假大空，直接給方法，學完就能用。
看到這兒，也許你會想：
我知道思維很重要，但具體要怎麼提升呢？
我過去也花錢聽了很多課，但學完並沒有什麼用；
擔心內容理論多，枯燥，聽不進去……
放心，為了讓每位學員都能獲得職場進階的底層認知，我對課程內容進行了多輪打磨，每一天，每一小節的內容，都是精心設置的。
授課過程會融入很多真實故事、影視素材、以及學員現身說法和大量互動，面對面解決你的實際困惑。
想提前了解的朋友
點開下面3分鐘小視頻
帶你看看我的課程乾貨
👇👇👇
我相信，3天特訓營學完之後，你至少會有3點改變：
以前總是忙忙碌碌，聽完課後，你會發現很多工作可以先不做，有些工作必須馬上做；
以前總是逃避目標，聽完課後，第一件事就是和上級明確工作目標，因為沒有目標就沒有評價；
以前遇見領導都繞著走，聽課後，遇見領導趕緊「撲上去」，因為領導是你最大的資源……
職場進階 · 3天特訓營
540分鐘免費特訓營
13個關於升職加薪的核心問題
全程一對一學習提醒
原價5999元，限時免費
僅開放500個名額
每人僅一次免費聽課機會！
長按識別二維碼，加入微信群學習！
👇👇👇
你可能還關心幾個問題：
Q：掃二維碼為什麼無法進群？
因進群人數過多，系統可能會崩潰。如果掃描二維碼失敗，可以手動搜索微信號：zxygobetter，添加助教老師微信，拉你進群學習。
Q：我報名了，在哪裡聽課？
成功報名後，請務必掃碼進入學習群，聽課地址將在開課當天，在學習群中公布。
點擊「閱讀原文」，馬上免費報名！
廣告