又是一年畢業季。去年這個時候安妹給大家整理了應屆生必讀系列文章，希望能幫助到大家在畢業找工作的時候做好充足準備，避免上當受騙。很多同學看完文章都私信安妹說給了他們很大的幫助，安妹內心也感到很受鼓舞。如果能有同學因為看到我的文章，畢業時更加從容和遊刃有餘，那就是最開心的事情了。
So，今年畢業季，安妹又雙叒叕來啦。
對於不少應屆畢業生來說，2020年這個畢業季註定特殊又難忘。
獵聘大數據研究院今年4月發布的《2020應屆畢業生春招求職報告》顯示：今年高校畢業應屆生將達875萬，有超過7成的應屆生尚未籤約，企業對於應屆生的招聘需求同比下降了22%。 人大中國就業研究所&智聯發布的《2020年大學生就業力報告》：約55.2%的畢業生未獲得offer。
面臨疫情影響下充滿種種不確定因素的就業市場，很多學生在求職時感到焦慮、迷茫，一些涉世未深、缺乏社會經驗的同學更是因為求職心切，在找工作時落進種種騙局。其中，有一類「騙局」偽裝性很強，既騙錢，又耽誤時間，需要大家小心注意。那就是——招轉培。
今天，安妹就要來告訴大家什麼是「招轉培」，招轉培的風險有哪些，以及如何識別「招轉培」的種種套路，通過詳細梳理，希望幫助應屆畢業生和轉行的朋友們，充分了解培訓機構招轉行為，減少上當受騙的情況發生。
什麼是「招轉培」？
很多應屆畢業生和轉行的朋友，都曾遇到過「招轉培」，但他們卻並不知道這是什麼。正因為欠缺認識和了解，很多人才會設下圈套，一步步走進陷阱之中。
那麼，到底什麼是「招轉培」呢？即「招聘轉培訓」。「招轉」既是招聘轉招生。通俗地講，就是某些培訓機構利用招聘平臺，以「面試」為幌子發布虛假招聘信息，實則誘導求職者參加培訓，是一種讓廣大應屆畢業生和轉行人士深惡痛絕的現象。
招轉培大約在2011年左右興起，由於IT行業發展熱度空前，培訓機構處於粗放發展的階段，信息不夠透明，招聘網站的管理秩序存在種種問題，當時某些培訓機構就開始在國內知名的招聘網站，大肆以「名企招聘」的名義打廣告，很多學生或者轉行人士看到廣告去了公司面試，招生老師就各種套路誘導求職者去交錢參加培訓，根本不是提供IT相關崗位。據說，當時某些機構一個月能夠通過招轉培找到60餘名學生。
近來年，隨著網際網路招聘平臺的規範，以及網絡信息渠道的多元化，信息透明度大幅提升，招轉培的生存空間愈發狹窄，但是由於其招生資金投入低廉，仍然有很多培訓機構將其作為主要招生手段。對於某些培訓機構來說，單純依靠學校實力、教學質量難以招生，招轉培甚至成為唯一的手段。
招轉培的風險有哪些？
如果還不知道招轉培危害和風險的同學，可以到百度搜索一下招轉培，每個投訴和新聞下面都是無數被騙錢還欠下貸款的高校畢業生，遍布全國各地，觸目驚心。
而在今年3月24日，杭州市拱墅警方就摧毀了一個「招轉培」詐騙團夥，疫情期間該團夥還在一直行騙。
梅梅（化名）是杭州某高校的應屆畢業生，通過招聘網站看到一名為「航某企業管理有限公司」的企業招聘信息，投遞簡歷後面試過程中，人事就通過各種話術引導梅梅參加公司提供的崗前培訓，並承諾培訓結束後會安排工作，培訓費之後會以工資的形式返還。梅梅聽從對方的指引從網貸平臺借了錢，報名參加了培訓。誰知培訓結束後並沒有承諾的崗位。梅梅覺得自己被騙了，便向拱墅區公安分局報了警。那段時間，類似的報警，拱墅警方接到不少。報警人大多都是像梅梅這樣的應屆畢業生，也都向這家公司繳納了1-2萬元的培訓費用，事後仍沒有找到工作。經警方細緻排查，發現「航某企業管理有限公司」涉嫌以招聘為名進行培訓，從而實施小額貸款進行詐騙違法犯罪，並初步掌握涉及詐騙案件60餘起，涉案資金共計100萬餘元。
許多應屆畢業生、自學轉行的人在找工作時急於求成。正是抓住了這部分人的心理，某些培訓機構就利用招聘平臺，發布虛假招聘信息，通過欺騙求職者實現招生的目的。你可能在網上投簡歷後，收到面試通知，感覺公司看起來挺不錯，又看到對方對項目經驗、學歷、技術要求門檻不高，就開開心心地、收拾齊整的準時參加面試，到了才知道對方是要各種讓你交錢培訓，白白浪費了人力、物力、財力。甚至有的是「被忽悠瘸了」，直到交錢了都還以為自己是實習生培訓。
如果機構稍微有點良心，能夠教授一些真正的知識，那還算是好的。然而更多的情況是，你最後可能會進入了一個面上是說要幫助你，實際不過是要你高額、貸款付費培訓的童話夢，讓你最後不僅錢花出去了，知識沒有學到，學完工作也找不到，還欠下一堆難以償還的高額貸款。
這種招轉培的行為不僅深深傷害了求職者，給求職者帶來巨大的財務風險，同時也給整個培訓行業帶來了不良的影響！（ps：作為同樣做IT培訓的，安妹必須再次強烈鄙視這種行為！！！）
而剛剛抓獲詐騙團夥的拱墅警方也提醒：「招轉培」是一種新型的詐騙案件，其給詐騙披上了培訓的外衣，可謂「套路騙」。這種案件一般涉案人數多，數額大，群眾危害性大，再次提醒廣大群眾，特別是就業求職的大學生，擦亮眼睛，謹慎鑑別，莫要上當。
如何識別招轉培的「騷套路」？
可能有的朋友會覺得嗤之以鼻，為什麼成年人會被這樣的機構欺騙，有些會自信地認為自己不會上當。但實際上，一般招轉培是很善於偽裝自己的，很多「騷套路」更是防不勝防。
一、門檻低+高收入+職位多，虛假招聘信息誘導投遞簡歷
很多做招轉培的機構，一般會取一些高大上的機構名字，例如xx科技公司，以誘導初入社會的大學生投遞簡歷，實現自己招生盈利的目的。其招聘信息往往呈現出「門檻低+高收入+職位多」的特點，比如這種：
相信大家也有發現其中的一些特點了。沒錯，基本都是幾個關鍵詞，學歷不限、工作經驗不限、實習生、高薪……
公司名稱常常帶有「科技」類字樣；公司本身知名度不高；公司的經營業務大多涉及軟體開發、設計服務等。涉及崗位多為技術研發類和設計類；職位多+實習生。同一家公司發布N個類似的實習生崗位；職位要求門檻低。招轉培的公司往往都會設置學歷不限、工作經驗不限、應屆生、實習生、學徒，可提供崗前培訓等關鍵詞以吸引求職者；高收入+福利好。比起正常招收實習生公司的同類崗位，薪資方面進行一定成都的拔高，一般直接在標題中註明高薪、雙休等字樣。二、面試高壓 + 交錢培訓，誘導求職者交錢報名
對於不少應屆畢業生和轉行的人來說，本身自信心不是很充足，好不容易鼓起勇氣開始找工作，心態是比較緊張和忐忑的。這時候，招轉培機構就會容易利用其心理，在面試過程中通過打壓和誘導雙管齊下，來誘導求職者交錢報名。
否認求職者能力，打壓自信心。招轉培機構一般會通過筆試、面試等方式和手段，否認你在過程中的表現，直言你的能力不行或是工作經驗不夠，讓你喪失對自己的自信心。誘導培訓才能勝任應聘崗位。通過低要求吸引你到公司之後，才開始說你沒有經驗，沒有基礎，達不到公司的要求，要想做這個崗位，需要先參加相應的培訓再上崗（很多會話術包裝成崗前培訓）。有的會捏造成功學員來佐證，讓求職者進一步相信其說法。以該崗位名額有限，競爭大等，不斷心理壓迫催促求職者交錢參加培訓。三、無門檻培訓 + 承諾包就業，打消求職者顧慮
對於求職者擔心的學不會和就業問題，某些招轉培機構多以相對應的話術來打消求職者顧慮，例如：
無門檻培訓。即便是面對一些根本不適合做這行的人，無論年齡背景、不管是否適合，招轉培機構可能也會承諾你培訓沒有任何門檻，只要你來就可以學；口頭承諾培訓包就業。公司崗位競爭大不能留下工作，也可以為你推薦和安排其他高薪工作。通過「培訓費可以從以後的工資裡扣除」等各種話術去引導你培訓。四、隱藏話術+誘導貸款，籤約之後才知道被培訓
以上幾種情況，主要還是在筆面試環節就被告知接下來需要培訓。還有一種更為惡劣的情況是，某些培訓機構通過種種隱藏話術來欺騙你籤訂相關協議，讓你根本不知道是要培訓的，甚至是在迷迷糊糊中就辦理了貸款。
等到真正籤約之後，你才知道要培訓，意識到自己被套路欺騙了，要求企業退款的時候，才發現退款無門。一方面是企業以協議等各種理由拒絕退款，另一方面即便同意退款，都要按照協議規定支付高額違約金。很多求職者在遭遇此類培訓機構時，不懂得如何去辨別，最後不僅沒找到合適的工作，還背負培訓費債務。
如何防範招轉培？
大家需要充分了解以上招轉培套路。知己知彼百戰百勝。仔細辨別招聘信息，重點避免具備以上特徵的公司。不貿然投遞簡歷。在看到類似的招聘廣告時，多留個心眼，如果看到該企業發布的職位絕大多數都是這樣的，那麼99%是「招轉培」虛假招聘信息。即使收到面試邀請，自己也要詳細了解信息，並且仔細詢問，綜合判斷再行確定是否前往；面試時頭腦清醒，拒絕洗腦。如果遇到安妹前面說的打壓+誘導雙管齊下的面試，一定要保持頭腦清醒，根據自己的切身情況，認真考慮是否契合你的真實需求。如果有糾纏要你培訓的，建議以需要與父母或長輩商量等理由離開，不能閃爍其詞，記住要果斷拒絕。不衝動籤訂招轉機構協議。不要被招轉所謂的高薪待遇所迷惑。最後，安妹想對各位應屆生和轉行小夥伴們多說幾句。對於真正想進入IT業的人來說，培訓學習本身其實是一種良性、健康的合理需求，通過參加培訓累積專業技術知識和技能，提升自己的就業競爭力，這也是當前很多年輕人的不二選擇。
但是，要想真正學到一門技術，一定要認清自己的學習目標，主動去學習，而不是因為被「招轉培」套路欺騙了而去被動的學習，不要被所謂的高薪待遇所迷惑陷入招轉陷阱，要調整心態，踏實地提升和進步，讓自己真正能實現匹配高薪崗位的能力。
如果有參加培訓的需求，一定要核實公司是否有培訓資質，找具有國家人事局頒發的辦學許可證的培訓機構，並且從辦學背景、機構實力、課程內容、教學模式、師資情況、就業服務等多方面去綜合考察。（關於培訓機構的選擇，安妹之前寫過很多了，感興趣的話可以去看看哦）
畢業季，希望每個小夥伴都能順利找到自己心儀的工作。希望想要學習提升自己的朋友，能夠真正沉下心來學習。
機會，永遠會留給有準備的人。