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華為
如果問到21世紀最稀缺的是什麼，相信很多人還是會回答：人才！沒錯，人才仍然是當下最缺少的東西之一。一個企業有了人才才有創新，才有未來；一個國家有了人才才有科技，才有輝煌。
所以說人才走到哪裡都吃香，走到哪裡都是有需求的。近日有一位中國人才就引得了很多網友議論紛紛，他拒絕了別的企業開出的300萬年薪，毅然加入了200萬年薪的華為。這是怎樣一個人呢？讓我們一起來看看吧！
華為
在介紹這個人之前，讓我們先來了解一下華為。華為作為目前世界上擁有最先進5G技術的企業，全球員工總數已經到達了20萬左右，每年光是開給員工的薪酬就有幾個億。華為能做到今日這種地步，就是深知人才對於一個企業的重要性。
目前華為有一個專門針對這種「天才」的項目，那就是「天才少年」項目。這個項目是由任正非提出來的，其核心內容就是用嚴格的審核來篩選世間的「人才」，同時以極高的待遇來吸引他們留在華為。
這一次「天才項目」在全球只招收了4個人，我們今天介紹的主人公張霽，就是這4個人之一。
華為任正非
天才少年放棄更高的薪酬加入華為
張霽，1993年生人，今年從華中科技大學計算機博士畢業，畢業之後就通過了華為的各項挑戰，成功成為華為「天才少年」，其年薪是這一次4位「天才少年」中最高的，達到了201萬。
此前有一家公司給張霽開出了300萬人民幣的年薪，但是張霽在綜合考慮之後還是拒絕了。他認為華為與他的專業更加貼合，並且華為的發展前景會更好。張霽在接受採訪時說到：我會竭盡全力幫助華為度過「被制裁」的危機。
張霽
華為作為當今中國最具潛力的企業之一，在張霽就職一段時間之後，其工資絕對不會止步200萬，肯定是有很大上升空間的。同時華為一直都是一個注重人才的企業，任正非每年都親自在985、211等高校發布大量招聘公告，可以說是十分渴求人才了。
招收人才很重要，培養人才同樣也很重要。相信華為一定能給到張霽想要的環境，雙方一定能達成良好的合作效應，實現雙贏。最後筆者想說一句：我們都知道華為目前面臨著極大困境，但是所有中國人都在背後支持你，加油華為！