河南日報客戶端記者 陳學樺 通訊員 韓露億
「通過邊訪邊問，傾聽村民心聲，及時掌握各村動態，化解矛盾風險，做到一手抓選情，一手抓穩定，確保選出好幹部、換出新氣象！」12月21日，談起村（社區）「兩委」換屆工作時，修武縣換屆工作領導小組辦公室負責人說。
如何宣傳好換屆政策，讓廣大村民們選出為民辦事、帶富鄉鄰的好幹部？修武縣圍繞民心導向，實施「六必訪六必問」工作法，通過訪民聲、聽民意、探選情、消矛盾，推動村（社區）「兩委」換屆工作聚人心、走踏實。
村（社區）「兩委」換屆工作「實」字為先，踐行群眾路線，「六必訪六必問」，訪誰？又問什麼？
把各村老幹部、老黨員、群眾代表、大學畢業生、致富能手和退役軍人定為「六類」必訪對象，還把各村姓氏分布、在外人員動向、班子道德品行、服務意識、幹事本領、帶富能力等情況作為六項必問內容，通過走街串巷入戶調查，全方位、多角度了解掌握黨員幹部群眾心中的意向性人選，動態掌握家族矛盾和村況選情。
「穩」字當頭，摸透村情民意，收集建議問題，更重要的是「答題」。
積極暢通問題溝通渠道，以集體會議或單獨匯報的形式，反饋各村的村情選情。對於解決不了的重大問題，上報至縣村（社區）「兩委」換屆選舉工作領導小組辦公室，通過「日研判、周例會」機制，力求將矛盾消解於未然，將風險化解於無形，做一本換屆「明白帳」。
各鄉鎮因村施策，合理設置職數配備，科學制訂實施方案。對於主動讓賢的60歲以上退職老幹部，進行談心談話，舉辦榮退儀式，消除疑慮，增強榮譽感、使命感、歸屬感，鼓勵他們繼續努力當好百姓的「貼心人」「暖心人」，發揮餘熱奉獻社會。注重從村裡年輕人入手，從致富能手、優秀返鄉農民工、退伍軍人和大學生村官等群體中選拔人才，擴大選人用人範圍。
截至目前，通過「六必訪六必問」，全縣推薦產生了823名候選人初步人選，吸收納入188名35歲以下年輕意向性人選，解決了20餘條問題隱患。
編輯：張海燕