中國民航網 通訊員孫亞榮 報導：面對來勢洶洶的疫情，眼前是前所未有的挑戰，她毫不猶豫、主動請纓，積極參與到抗「疫」工作中，用嚴謹細緻的態度、腳踏實地的行動，彰顯了共產黨人的風採。她，就是首都機場安檢員——孫亞榮。
疫情防控，她是積極的「排頭兵」。守初心、擔使命，要具體到實際的行動中。作為一名新晉的基層管理人員，孫亞榮說「身為一名共產黨員，立心為公，就是最基礎的定位和最根本的初心」。在疫情防控初期，孫亞榮和自己的丈夫都堅守在一線崗位上，面對突如其來的責任，她航不猶豫地選擇了迎難而上。新春佳節，當其他人吃團圓飯、看春晚、嬉戲的時候，她在辦公桌前分析和對接各級部署要求，安靜的環境裡，陪伴她的，是鍵盤敲擊的聲音，是紙張翻頁的聲音，是籤字筆刷刷划過的聲音。她說「細化和對接好的工作方案，是引導全體員工抗疫的指南，細緻的『碼』好幾千字，對我來說是工作，而這成果，對其他人來說，就是最關鍵的參考手冊」。
履職盡責，她是細緻的「守門員」。知責，是成長的前提；擔責，是為員工服務的唯一渠道。在孫亞榮看來，疫情防控工作是對自己踐諾「守初心、擔使命」最好的效驗。嚴格落實上級精神要求，立足實際、有條不絮地開展疫情防控工作，基礎在「防」，根本在「控」，所以在實際工作當中，她緊緊圍繞公司「旅客防控、員工防控、緊急運輸」三條主線，切實通過持續助力完善部門防控措施、加強宣傳教育提示、強化督導檢查手段等多種方式方法，將各項措施落地落實落細，固化防疫工作的「防控」屏障。
在她的工作日記中，她寫下了自己的防疫心願，她說希望自己能夠通過自己的努力和付出，引領其他人都能當好疫情防控的「守門員」。作為新晉的管理人員，結合部門研究制定的《西區安檢部疫情防控期間工作機制》，她一方面從實際出發，圍繞安全運行、服務質量、宣傳教育等工作開展，以現場督察和視頻倒查的形式，持續關注科室員工崗位工作狀態、工作標準落實情況；另一方面，她通過對標落實疫情防控與安全服務運行工作兩手抓的要求，督促員工時刻遵守「一米」文化，保持安全距離，同時做好個人防護工作、落實好「一檢一消」工作、加強對安全工作現場的消毒清潔等，她堅持每天必須對防疫工作進行監督檢查，每次監督檢查必須提出更細、更嚴的工作要求，一時間，員工親切的稱她為「安檢現場的移動守門員」。
真抓實幹，她是真摯的「暖心人」。疫情來勢洶洶，對所有人而言，都是巨大的考驗，面對部門眾多的年輕員工，孫亞榮通過自學員工心理健康讀本，結合日常面談、電話連線、網絡溝通等多種形式，加強與員工的談心的頻率，適時疏導員工積極面對疫情防控工作，引導員工擁有良好的生活作息，很多員工親切的叫她「姐姐」，說她既暖心，也貼心。
凌晨五點多的車站，除了有馬路上的清潔工，還有孫亞榮熟悉的身影。她堅持每天早起梳理當天的疫情工作數據，並針對性的標記出當天的重點工作任務，羅列出當天需要電話聯繫的未返京員工、發熱生病的員工以及被醫學觀察隔離的員工名單，就算是在等車的路上，也總不忘低頭看著手機上的信息提示、數據報表和員工上報的體溫狀況。她堅持24小時手機暢通，並暖心的告訴所有需要幫助的職工，疫情防控期間，可以隨時與她溝通自己的困惑、異常情況疫情要及時與她電聯。在她幾十篇的通訊錄裡，幾乎沒有未接來電；在她眾多的微信消息裡，幾乎只有家人的關心，沒有被及時回復。她說疫情當前，她必須繃緊安全弦，手機是通訊工具，也是最重要的工作工具。
成長沒有捷徑，長成需要付出。新冠肺炎疫情防控工作還在繼續，身為黨員、身為一名新晉的管理人員，孫亞榮堅持在工作中用實際行動提升自己的閱歷、積累自己的經驗。她說：盡責，就要在點滴的小事中，用盡全力做好、做成每一件事；履責，就要在每時每刻，心系員工所想、幫助員工解惑、服務員工所需；守責，就要切實嚴於律己、是非分明、端正態度、擺正位置，鍛造過硬作風、提升工作效能。