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現在很多人都開始重視起了人脈和社交，因為大家都覺得，只要你的人脈好了，你就能混得比較好。可是有些時候，你會發現一個很奇怪的現象：在社會上，有些人的人脈越好，他混得就越差。
之所以會出現這種情況，主要是由於以下三個原因：
一、一味地討好別人，不懂拒絕
有些人為了保持自己的好人緣，不管跟誰說話都是小心翼翼，毫無原則的討好別人。當別人要他幫忙的時候，他絕對不會拒絕，不管這個忙有多難幫，他都會一口答應下來。
比如說，有的人為了能夠保持好人緣，在工作的時候，對同事和領導提出的要求，從來都不會拒絕。
阿離就是這樣的人，她平時特別好說話，跟誰都能聊上兩句。
這樣的好人緣背後，隱藏著的是什麼呢？阿離從早上到了公司之後，就沒有停下來的時間。她要先忙自己的本職工作，然後幫同事們處理大大小小的問題。到了下午茶的時間，她還要幫同事們衝咖啡，在辦公室和茶水間之間來回奔波。
有的時候，同事們會將一摞厚厚的文件丟給阿離，阿離只能抱著這些文件，跑去印表機那邊默默的列印。有的時候，幾百頁的文件，要一式三份，阿離害怕出錯，只能一直守在印表機旁邊，連廁所都不敢去。
本來阿離覺得，自己的努力付出，換來的是自己的好人緣。可是沒想到，公司經營狀況不太好，決定把阿離辭退。整個辦公室，沒有一個人替她說話，就連她收拾東西走人的時候，也沒人跟她打招呼。
其實，有的時候，你用無限的討好，才能換來的人緣，並不是真正的好人緣。
二、把時間浪費在人脈上，不提高自己的業務能力
職場當中的那些人緣好的員工，通常都沒有時間來認真工作。畢竟，想要維護好人際關係，是要付出很多時間和精力的。這些人把有限的時間和精力，用來跟同事們搞好關係，那麼在工作的時候，他們就不會太用心。
可是在職場上，想要升職加薪，贏得領導的認可，最重要的一點就是提高自己的業務能力。很多人正是因為自己的錯誤思想，才會空有一片好人緣，卻混得越來越差。
三、只有你自己強大了，別人才會認可你
總有人覺得，在這個社會上，只要有關係，那麼就沒有什麼做不到的事情。可是現實是什麼呢？你所謂的那些「空降兵」，那些走後門才進來的領導，大部分都是有一定的經驗和能力，只是入職的途徑不太正當而已。
當你的能力只能待在基層職位的時候，你永遠都無法靠著人脈，爬到領導層去。畢竟一家公司想要做好，那麼就需要一個能服眾的領導來帶領員工。不然的話，一個領導連手底下的員工都管理不好，怎麼才能經營好公司呢？
所以，大家不要只看著別人靠著關係，走上領導層，也要拋開其他因素，看看別人的業務能力。在職場當中，你想要靠人緣步步高升，也要提前提高自己的能力，讓自己的能力配得上未來的目標。
總體來說，身處職場，沒有好的人緣是不行的，但是你一心只想搞好人緣，那麼也是不行的。你覺得，為什麼有些人人緣特別好，卻越混越差呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。