周年慶典作為企業活動中濃墨重彩的一筆，不僅僅是一場簡單的員工晚宴而已
周年慶典是展現企業文化內涵、提升企業形象、塑造價值魅力的良好體現
但是策劃一場周年慶典真的不容易，是一件極其繁瑣的事情，有哪些簡單點的方法呢？
先來看看公司周年慶典一般需要策劃哪些內容
1.確定時間安排和選擇場地
這兩件事雖然簡單，但是還是很重要的
周年慶典的時間要避開節假日和行業內的一些重要活動，在周年日前後的一段時間內都可以
場地選擇要「貨比三家」，最後選擇出兩家，一家作為備選方案以防突發情況
2.邀請嘉賓
一般情況下，除了通知公司全體員工參與以外，還會邀請一些重要的領導和商業合作夥伴出席，一起見證公司發展歷程。在籌備環節，可以先收集下嘉賓的信息
3.活動具體內容
（1）嘉賓、員工入場掃碼籤到，籤到後組成公司LOGO或者公司名字
（2）領導、嘉賓致辭
（3）員工代表發言
（4）暖場活動
既然是一場慶典活動，那就要全體嘉賓都可以參與進來才行
嘉賓們掃碼參與大屏互動小遊戲，將手機和大屏聯動，全場的人都可以同時參與了
比如這個「瘋狂數鈔票」互動小遊戲，嘉賓們參與的欲望就會比較強烈
雖說只是個遊戲，但是誰不想沾沾喜氣討個好彩頭呢
（5）抽獎and頒獎環節
企業除了會為過去一年成績突出的員工頒獎外，還會設置一個現場抽獎環節來鼓舞士氣
比如這個「3D抽獎」吧，抽獎結果不拖沓，即刻就會在大屏幕上顯示出來
（6）晚宴
以上就是周年慶典活動策劃的簡單辦法，學起來！
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