近日，羅振宇在《得到啟發俱樂部》的直播演講中，深度解讀了「新東方烹飪學校的畢業生為何對學校滿意度高」。他評價「新東方烹飪學校不僅是一所學校，更像是『行業工會』。」
那麼，新東方烹飪學校究竟有怎樣的魅力，讓羅振宇給出如此高的評價？
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充分體現學以致用——與市場接軌，校企合作酒店後廚「搬進」學校，畢業後進入企業，順利駕馭崗位工作。
在羅振宇的演講視頻中，他提及到學以致用這一概念。對於職業教育而言，就是有針對性的培養學生，讓學生能夠掌握到學以致用的技術，不會與市場相脫節。
在杭州新東方烹飪學校，為讓學生在畢業後進入企業能夠順利上手操作，學校建有實習大廳、演示大廳、標準化的理實一體化教室、現代化的模擬餐廳、模擬廚房、西點教室、西餐教室、麵點教室、刀工大廳、翻鍋大廳、多媒體教室等完善的基礎硬體設施。每一個都還原了企業後廚環境，真正實現理實一體化教學，讓學生學到真正有用的知識與專業技能，從而最終滿足企業的實際需求。
校企合作-模擬教室
中餐示範教室
模擬酒店實操教室
中餐實操大廳
烘焙實操教室
法式甜點模擬店
調酒模擬教室
同時，為使學生在校期間更好地掌握行業所需的專業烹飪技能，學校會定期邀請合作的酒店負責人、管理人員、後廚大廚等來校為在校學生授課並交流經驗。學生通過與酒店管理人員、負責人、後廚廚師長等人員直接溝通，將企業要求和文化直接在日常的授課過程中傳授給學生，讓學生受益匪淺，把課堂搬進企業，現場授課，使學生能力全面提高，真正做到學以致用。
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有專門輔導員管理畢業生，無論你是創業，還是就業，都會有相應老師積極協調解決畢業生創就業問題。
就像羅振宇說的：「只要你還幹這一行，學校就會提供各種資源支持你。」
為讓學生畢業後都能夠得到良好的發展就業機會，新東方烹飪學校就業體系覆蓋全國。截止目前為止，學校與全國上千家大型酒店企業建立長期穩定的「校企合作」關係，定向培養行業緊缺的全能型烹飪人才，無論你是創業、還是就業，都有老師為你保駕護航。
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新東方烹飪學校是烹飪人職業學習的社群。
如何不被這個社會所淘汰？唯有掌握一門過硬的技術，並在這一領域深入鑽研，才能不斷的提升自我。其中找到自己職業的良師益友、建立一個可靠有效的職業社群就是一個很好的學習方式。
在杭州新東方烹飪學校，為學生提供了大量深入企業連鎖酒店參觀、學習、交流的機會。讓他們身臨其境的體驗日後就業時的工作環境、工作流程、行業標準等，與企業經理、廚師長面對面溝通交流，找到提升個人技能實力的方法，對於學生培養良好的職業行為、提高學生能力具有積極作用。
新東方烹飪學校校友遍布各大型酒店企業，他們都活躍在烹飪行業生產、經營、管理、服務一線。從此，只要是從新東方烹飪學校校門出去的人，不管你身在何處，都將是我們這個大家庭的一員。
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廚師是餐飲行業的軸心。
隨著經濟、時代的發展，餐飲業一直都是增長迅速的行業之一，這也就直接導致了餐飲業對於烹飪人才的需求量持續加大。而廚師作為餐飲一線工作者，他的廚藝技能是否精湛，菜品的口味能否俘獲食客，都是大家考量餐飲酒店的重要指標之一。毫無疑問，一名好的廚師對一家企業的價值是難以衡量的。
而想成為一名出色的廚師，也必須要經過一段時間的專業學習，才能牢靠掌握。在我校·，每年都會有來自全國各地的莘莘學子慕名而來，為實現烹飪夢想潛心學廚，苦練技能。這些成功的畢業學子或是走上工作崗位、或是開啟自己的創業之路，他們都將自己在學校掌握的專業知識和廚師技能運用在工作實踐中。