日前，一些地區開始進行本年度的教師招聘。是不是在經過報考、面試合格後，拿到教師資格證，兩年報審一次，期間就可以參加教師招考？當然不是。拿到教師資格證，還是有六類人不能參加教師的「考編」。
1、年齡超過35歲
一般而言，教師招聘的年齡會限定在35歲以下，有些地區會要求參考人員在30歲數以下，原因之一是年輕人的記憶力、學習能力和對環境的適應能力更強；另一個是社保繳納年限的原因，只有社會保險繳納時間超過15年才能夠正常退休。所以，考教師，年齡要求是一道坎。
2、所學專業與授課專業不對應
教師資格證的考試，一般沒有學歷專業與報考科目的對應要求，但在教師招聘公告中，通常會明確規定「資格證專業與報考專業一致」，一些地區會另行要求「本人學歷證書所載的專業應當與招聘崗位專業要求相同或相近。」就是說：對口專業報考對口學科教師，這也是為保證教師有充分的理論支持，可以更好的適應學科知識更新的要求。這點要求，特別有利於師範院校畢業的學生。
3、學歷的含金量要求
待遇好的學校，眼光自然也高，比如，山東、上海、深圳等教育發達的地區，對教師的應聘資格直接規定：「雙一流」建設高校(包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校)全日制本科畢業生及全日制普通高校師範類本科畢業生，並且是本年度應屆或兩年內擇業期內未就業的學生。
非本科畢業生目前在有些地區還可以報考小學和初中老師，但從長遠發展看，教師的學歷要求會限定在本科以上。所以，越發證明「好的文憑，好的起點，好的資薪」。所以，即使考取教師資格證，沒有含金量高的文憑，也沒有辦法參加教師的「入編」考試。
4、非本地生源的公費師範生
不是本地生源的公費師範畢業生，如果符合跨省區域就業條件，必須由生源地省級教育行政部門出具同意函，才能參加考試。如果生源地的教育主管部門「不肯籤字放人」，個人水平再高、招聘崗位待遇再誘人，即使有教師資格證，也只能「望洋興嘆」。
5、需要法律迴避的人員
教師的招聘和管理，還是參考和執行《事業單位人事管理條例》相關條例。比如現役軍人，在讀的全日制普通高校學生，以及與本人有應迴避關係的單位或崗位，這些在限定條件範圍內的人群不能報考教師崗位。
6、有法律不良記錄的人員
如果曾經受過刑事處罰或被開除公職的人員，無法報考教師崗位。這也是從業人員對師德和個人素養的特殊要求。所以，保持檔案記錄清白，是參加教師考核的首要條件。
隨著教師待遇的增長，教師崗位特有的穩定性，這些因素會吸引更多的優秀人才加入到教師隊伍。但是，如果想報考教師，「被划進六大條件」的人員，可以參加教師資格證的考試，但是最好的結果是到校外輔導班，做一名輔導班的培訓老師，卻不能考編做教師。