億歐大健康6月22日消息，近日港交所披露，宏力醫療管理集團有限公司（下文稱「宏力醫療」）通過聆訊，據聆訊後資料顯示，此次上市擬募資最多7.8億港元。
通過此次公開募股，本次赴港上市募集資金將用於擴建醫院大樓、收購醫院、償還貸款、購買醫療設備等。
以河南宏力醫院為主體的宏力醫療，其收入主要依託三大來源：綜合醫療服務、藥品銷售和醫院管理服務。據招股書顯示，2017年至2019年的收入分別為4.79億元、4.97億元、5.31億元。而近三年來，宏力醫療超過66%的收入來源於河南宏力醫院為患者提供的治療和綜合醫療服務。
河南宏力醫院於2006年12月投入營運，是河南省成立的第一間綜合性民營營利性醫院，也是中國少數最早專注縣域醫療服務市場的大型綜合性民營醫院之一。根據弗若斯特沙利文報告，截至2019年12月31日，在中國所有綜合性民營營利性醫院中，以運營床位、住院人次以及門診人次來評判，河南宏力醫院在中國所有綜合性民營營利性醫院中分別排名為第三（與其他三家億元排名並列）、第五及第九。
綜合數據顯示，河南宏力醫院為華中地區最大的綜合性民營營利性醫院。截至2019年9月30日，已發展至擁有30個臨床科室（婦產科、心血管內科、骨科及新生兒科等）、13個醫技科室（麻醉科、檢驗科及醫學影像科等）及1500張運營床位。過往記錄，醫院分別擁有360逾萬名門診患者和20逾萬名住院患者。
其中醫院婦產科、心血管科醫療服務最強，收入佔比最高，2019年佔比分別為12.2%和7.1%。值得一提的是，其婦產科鼓勵更多產婦安全順產，2017年、2018年及2019年分別實施了1436例、1095例及1034例剖腹產，佔同期醫院所有分娩的18.2%、15.5%及15.4%，遠低於全國平均水平。
醫院和科室的成績與醫護工作者密切相關。截至2019年12月31日，河南宏利醫院擁有299名醫生，其中27名主任醫師、47名副主任醫師，專業醫療工作者逾千名。截至2019年末的數據統計，河南宏力醫院醫生的平均工作經驗約為14年，主任及副主任醫師平均工作經驗約有28年。
雖然河南宏利醫院目前擁有一支專業的醫療隊伍，但醫療人才的引進仍然是其所重視的任務之一。國內醫療人才招聘市場長期以來面臨著十分激烈的競爭，招募及留住醫護人員的成本在不斷上漲。加之我國醫生體制內身份感強烈，公立醫院又長期佔據市場主導位置，民營醫院通常面臨著營運規模較大、營運能力較強且患者認可度較高的公立醫院的競爭。2018年公立醫院收入達到28052億元，是民營醫院收入的7倍不止。
而民營醫院作為一個增量市場，在增長的過程中也面臨著激烈的競爭。根據弗若斯特沙利文報告，民營醫院的數量從2014年的1310間增加至2018年的2781間，複合年均增長率為20.7%。這將讓醫院在醫療人才招聘上，面臨更大的挑戰。行業人士分析，醫療專業人才是宏力醫療成功的關鍵，而人才的維護與培養也可能對公司盈利造成不利影響。
宏力醫療收入佔比第二的業務是的藥品銷售，這部分收入佔總收入的33%左右，自2017至2019年，藥品銷售業務的收入為1.58億元、1.61億元和1.73億元。雖然其收入在持續增長，而藥品銷售的毛利率卻逐年下降。由2017年的28.1%降至2018年的27.4%，再降至2019年的24.1%。據其聆訊後資料分析，是由於其按照政府機關的定價指引調低部分藥品的價格所致。
同時，宏力醫療也在向醫院管理服務方向拓展的業務範圍。2016年起，宏力醫療為獨立第三方醫院菊潭醫院提供醫院管理服務。在其管理期間，菊潭醫院的門診人次由2017年的3.6萬人次增至2018年的4.8萬人次，並於2019年進一步增至5.7萬人次；同期住院人次於相應期間由7176人次增至8626人次，並進一步增至8753人次。除此之外，菊潭醫院於2019年1月成功由一級醫院升級為二級醫院。
綜上可見，宏力醫療具備河南宏力醫院這一民營營利性醫院的先發優勢，抓住了縣域醫療服務市場的定位。它擁有著專業的醫療團隊，同時在醫院管理業務方面也有所成效。但是在以藥養醫被取消、醫保控費逐漸趨嚴的大背景下，即便宏力醫療集團成功上市，後續留給它的考驗依舊頗多。