刷完《平凡的榮耀》，帶你依「法」看破國產職場劇的那些套路

近年來，國產職場劇「十拍九撲」，不是披著職場的外衣談情說愛，就是打著奮鬥的旗號狂撒雞湯，追劇體驗「沒有最差、只有更差」，尷尬且缺乏層次的表演也讓人無力吐槽。所幸，一部漫改、翻拍二合一的神劇《平凡的榮耀》橫空出世，還原了一個貼近現實的職場，扭轉了國產職場劇「高收視低口碑」的風向。

不少網友表示，這是一部被名字耽誤了的好劇，看過之後簡直「真香」現場。浦法君跟風刷了這部劇後，突然腦洞大開，如果劇中的每個人不這樣選擇，《平凡的榮耀》會是一個怎樣的故事？現在，讓我們一起打開腦洞，聊聊不一樣的選擇將會觸發怎樣的故事線吧。

無論在哪個圈子，每次談到職場話題，性別歧視都是一個繞不開的「梗」，而性騷擾就像是一個隱藏在「玩笑」面具背後的惡人，不揭開面具，惡人就永遠不會停止作惡。

劇中的蘭芊翊作為同期實習生中唯一的女性，不得不忍受極品搭檔在言語上時不時地性騷擾。相反，作為實習生的郝帥被同期們稱為「泰迪精」，孫弈秋甚至親眼目睹他在大廳偷拍公關部的女同事，然而直到考核時，大家才知道原來郝帥是在為自己的女裝項目做前期的市場考察，這些前期準備將幫助他打造一個極具投資價值的項目。

假如蘭芊翊不是選擇逆來順受而是勇於說「不」，會不會那個極品實習生碰了釘子之後，就不再有膽量去騷擾像她一樣的職場女性了？假如郝帥的偷拍超過了市場考察的必要尺度，對女同事造成了困擾，會不會有可能真的構成性騷擾？後來，郝帥為了討教項目被駁回原因而送花給女領導時，也感受到了行為過分親密帶來的不適感，當他告訴孫弈秋自己可能受到了性騷擾的時候，大概也能體會到職場女性的不易。

還有一點，我們必須承認，職場性騷擾絕不是女性的特例，就像吳恪之一樣，人到中年、家有兒女，仍然面臨著被「金主」調戲的境遇，不得不在麵包與面子之間作出選擇。如果是你，面對這樣的職場「潛規則」，你有勇氣說不嗎？

職場如戰場，每個投資人披荊斬棘都是為了促成手裡的項目，而這些動輒上千萬的項目的核心就是商業秘密與信息，無論籤約成敗與否，決定項目公司命脈的這些資料都不能隨意洩露。

劇中，孫弈秋拿著作廢的項目合同去粉碎，期間因同期實習生曾浩突發低血糖，合同被曾浩錯拿後隨意丟棄在公司大堂。總經理撿到後大發雷霆，孫弈秋的實習生涯差點提前結束。相反，曾在能源組實習的高思聰從一開始就知道能源組誣陷四組補充協議未交接的事情，但不願幫忙，到後來暗中找出協議幫助四組洗刷冤屈，這一轉變也使得孫弈秋免於受到偷竊協議的追責。

假如孫弈秋在幫助曾浩補糖回血時隨身帶著合同，會不會那份涉密的合同就不會躺在公司大堂，「職業背鍋俠」吳恪之也不用背下這口洩密的大鍋？假如高思聰為保守秘密沒有將補充協議交給吳恪之，會不會孫弈秋偷竊協議的行為就變成了職場汙點，沒有一家公司願意錄用他？

雖然訂立合同的當事人是兩家公司，但其中經手的公司員工無疑是這些商業秘密與信息最直接的接觸者，也正是因為如此，公司大多會在員工手冊中對此作出規定，要求員工對洩密行為承擔賠償責任。不得不說，這些涉密合同所包含的商業秘密與信息，往往是公司賴以生存的法寶，若是被有心之人撿到，後果不堪設想，輕則項目丟了，重則公司垮了。如果是你，面對這樣的兩難抉擇，你有信心不闖禍嗎？

面對職場的種種套路、捷徑，有的人會選擇打怪升級，最終成為別人口中的「大神」或是背景板，而有的人會選擇掙脫泥潭，堅持初心，從孤立無援到同仇敵愾，沒有哪一步走得不艱辛。

劇中，悅享視頻與金宸資本早已籤訂意向協議卻遲遲不肯籤約，私下還藉此抬高身價接觸其他投資公司，被孫弈秋一行人發現後才不得不迅速籤約。相反，回到最初，吳恪之在臨籤約時突然提出不願投資愛未來，就是因為發現金宸資本同時投資了兩家機器人公司，並可能將愛未來的核心技術完全轉給另一家公司進而架空愛未來。

假如金宸資本未發現悅享視頻與其他投資公司的接觸，會不會這個項目就止步於此，金宸資本前期的投入都是為其他公司做了嫁衣？假如吳恪之沒有替愛未來做出拒絕籤約的決定，會不會愛未來的創始人在一夜之間就被踢出管理層，同時失去了公司和核心技術？

資本市場從來都是受利益驅動的，締約的這些套路也無不是為一己私利，但是這些不惜損害他方利益的自私行徑，違背了民商事交易中最基本的誠信原則。如果是你，面對這樣的快速通道，你有定力不動搖嗎？

結語

職場生存規則是每個萌新菜鳥的必修課，這些規則你可能認同，可能不屑，也可能無所謂，然而無論你的態度如何，它都在那裡，向一批又一批的新人講述著那些混職場的血淚教訓，在磨平他們的稜角的同時，也吸引著他們大膽嘗試、挑戰規則。也許你會像很多網友一樣，覺得孫弈秋的職場，「每一刻都是社會性死亡瞬間」。但是於他而言，於每一個平凡的人而言，「未到終局，焉知生死。」

本文圖片來源於網絡

來源：上海浦東法院微信公眾號

作者：孫冰清

編輯：任喆