《平凡的榮耀》——最真實的「後浪」，最接地氣的職場百態

如果說人生是場大戲，職場就是這場演出中很重要的一個舞臺。

對於大部分人來說，除去周末和假期，每天至少要有三分之一的時間用在工作上，職場是個小社會，有的人如魚得水，有的人如履薄冰，在這裡有形形色色的人，各種各樣的事情都可能發生。

因此，有關「職場」的故事，是很多影視劇中不可缺少的素材。

目前國內的職場劇有很多，但以男性視角為主的並不多見。

《平凡的榮耀》以職場小白孫弈秋（白敬亭飾）的「職場歷險記」為主線，以上海金融圈為背景，為觀眾展現出了現實中的職場百態。劇中沒有霸道總裁、沒有清一色的行業精英、沒有開了掛的主角光環，真實到每一個人似乎都能在這裡看到自己的影子。

孫弈秋——26歲的大齡職場新人，曾經的圍棋天才，在他過去二十幾年人生裡，他所擅長的大概只有圍棋，但因為職業入段失敗，孫弈秋不能再繼續下棋這條路，對未來並沒有什麼規劃的他打著零工，換過很多份工作。

某天孫弈秋在媽媽的安排下得到了在上海金融行業數一數二的大公司金宸資本實習的機會，高中畢業，沒有一點點相關工作經驗的他在一眾要麼高學歷、要麼有實戰經驗、要麼二者兼具的實習生中顯得很突兀。

所以孫奕秋難道是隱藏的富二代？孫奕秋媽媽到底什麼來頭？這些連孫奕秋本人都不知道。

因此空降到金宸資本綜合四組的孫奕秋成了同事領導眼中謎一般的男子。

穿上不太合身的西裝，笨拙的打著領帶，第一天上班的孫奕秋，臉上洋溢著「全村的希望」般的微笑來到了公司，但很快，他就笑不出來了。

這裡先簡單介紹一下孫奕秋所在的綜合四組：

組長，吳恪之（趙又廷飾），人如其名——「無克制」。脾氣火爆，不修邊幅，頭髮永遠有一撮是豎起來的，典型的刀子嘴豆腐心，工作能力很強，但因為性格過於耿直，成了萬年不升職的背鍋俠。

林經理（張子賢飾），觀眾親切的稱他為「林媽媽」，為不省心的上司操碎了心，一心跟著吳恪之，很講義氣，「吳總虐他千百遍，他待吳總如初戀」，現在又來了個孫奕秋，林經理身上的擔子似乎更重了。

是的，四組在孫弈秋來之前就只有這兩個人。半年前，公司高層曲忠輝為了坑吳恪之專門為他成立了綜合四組，四組成了公司的「垃圾桶」，專接爛攤子。

因為四組真的很缺人手，剛剛來報導的孫弈秋，就被「委以重任」，被林經理帶著去開會，開完會林經理突然有急事， 便讓孫弈秋一個人去大會議室把剛才開會的內容轉述給其他部門的同事。

孫弈秋硬著頭皮來到會議室，還沒坐穩就被要求發言，他手忙腳亂的翻著筆記本，急的滿頭大汗，也沒找到答案，好在旁邊的同事幫忙，才把他從尷尬到窒息的氛圍中解救出來。

林經理聽說了孫弈秋的「遭遇」，一邊安慰他：「新人嘛，很正常，以後什麼會什麼不會提前說一聲」，一邊交給他幾個很簡單的任務。

然而在得到了孫弈秋的「不會」三連後，林經理一臉震驚把孫弈秋帶上了天台談話：

「哪個大學畢業的？」

「高中」

「這麼些年你都幹了什麼了？」

「送過快遞、送過外賣、做過代駕、當過服務員……」

「您是怎麼進來（金宸）的啊？」

「我媽讓我來的。」

話說到這，林經理恍然大悟，原來這小子是帶資進組？家裡有生意？在得到了孫弈秋的否認後，林經理徹底懵了。

人生若只如初見是一種很美好的設想，但不適用於吳恪之和 孫奕秋之間。

兩人第一次碰面，禮貌性問候之後，吳恪之問了孫奕秋幾個簡單的問題，不出所料的他一個都沒答上來。見識了孫奕秋的「實力」和簡歷後，吳恪之一臉震驚：「我懷疑公司又在搞我！」，於是吳恪之當著全公司的人面準備將孫弈秋「掃地出門」。

還好有林經理幫著圓場，不然孫弈秋即將開始的職場生涯就要變成「金宸一日遊」了。

這段代入感可太強了，屏幕前的我差點哭出聲來，太難了！

然而一切才剛剛開始——不被上司信任、替別人背鍋、融入不進同事圈子，所有初入職場的人可能遭遇的困境孫弈秋都遇到了。

起點比別人低，要想笨鳥先飛，就要付出更多的努力。

從印表機都不會用的小白，到可以幫助四組出謀劃策；從被輕視到成為公司的紅人；從在會議室手忙腳亂到可以淡定自若的發言，雖然沒有大快人心的逆襲，也沒有出乎意料的反轉，但我們都能看到孫弈秋的改變，不靠不切實際的主角光環，是踏踏實實一步一個腳印的成長。

一路走來，孫弈秋沒少受挫，但幸運的是，他也遇見了很多善意。

最有人情味的四組：

互相鼓勵、互相支持的同期：

最重要的是，他遇到了吳恪之，這個亦師亦友的伯樂。

對於在職場摸爬滾打多年的人來說，保持初心不是一件容易的事，但吳恪之做到了。在金宸的這些年，吳恪之從一個意氣風發的精神小夥修煉成了一副不修邊幅的大叔模樣，但不變的是他依然堅持著自己的原則和底線，做自己認為對的事情，不會為了升職加薪而妥協，不會為了迎合別人而改變。

這個世界不缺像曲總那樣利益至上的成功人士、不缺像馬總那樣圓滑世故的精明算計，在我看來吳恪之在別人眼中的所謂「不成熟」、「低情商」，才是最可貴的品質。

最初孫弈秋在吳恪之的眼中是一個毫無亮點的關係戶，吳恪之這種性格自然容不下這樣的下屬，但慢慢的吳恪之看到了孫弈秋身上的可貴之處，仿佛也看到了一點自己年輕時候的影子。在吳恪之的言傳身教、悉心指導和嚴格要求下，孫弈秋一點一點變得更好，四組幾個人的關係也越來越默契。

這部劇裡任何一個主角都沒有開了掛的人生，與孫弈秋一同進公司的另外三個同期也都曾面臨著不同的困境。

實習期表現最出色的學霸高思聰分到科技組後遇到了高冷上司江南，心高氣傲的高思聰受不了總是做一些瑣碎的在他眼中看來並不重要的工作，覺得自己不被重用，幾次動了離職的念頭；

性格好勝從不服輸的蘭芊翊成為了能源組唯一的女同事後，同部門三個男經理在馬總的「指使」下對她百般刁難，處處針對；

實習期習慣了跑外，實戰經驗豐富的郝帥被分到了消費品組，每天需要坐班，還攤上了一個笑面虎殷經理，日常拿著他的勞動成果去邀功，郝帥被他坑的有苦說不出。

每個人都有各自的難處，但每個人也都在漸漸的成長。

關於女性在職場中面臨的現實問題在劇中也有所提及：

餘總作為吳恪之的同期，是公司最年輕的總經理，在職場裡她是典型的女強人，但依然逃不過事業與家庭如何平衡這一世紀難題；

風控部的潘總，同事眼中的職場女魔頭，工作能力很強但性格很強勢，大齡未婚，是典型的所謂嫁給了工作的女人；

作為新人的蘭芊翊進入公司以來面對被貼標籤和職場性別歧視，一次次霸氣反擊；

這部劇通過對這些女性角色群像的刻畫，反映現實，為職場女性發聲。

《平凡的榮耀》是一部沒有感情線的純職場戲，很寫實但又不乏溫情與幽默，從頭到尾追下來絲毫不會感覺枯燥。

這部劇現實的有些「致鬱」，孫弈秋是史上最沒主角光環的角色之一，一年的努力到最後都沒能換來續約的機會，而大家所期待的孫弈秋家裡的背景更是不存在的，孫弈秋之所以能進金宸是因為在酒店做保潔的媽媽曾救了曲總父親一命，因此曲總給了他這次實習的機會。

但這部劇又很治癒，沒有無用的心靈雞湯，但劇中每個人經過一番堅持和努力都在某種意義上實現了自我價值，找到了屬於自己的出路。

《平凡的榮耀》是一部無論你正處在人生中哪一個階段，看了以後都會有所收穫的好劇。

正在追這部劇的你，有被鼓舞到嗎？

願所有生來平凡而不甘平庸的人，都能找到屬於自己的榮耀。