《平凡的榮耀》開撕職場的另一面

《平凡的榮耀》這部劇，可能是今年最扎心的國產職場劇了！

以往我們看過的國產職場劇，不是打著職場的旗號大搞辦公室戀情，就是各種所謂的職場精英花式裝叉。

球球各位資方大佬，別再拿這種可（弱）愛（智）的職場劇糊弄我們觀眾了好嘛！

而《平凡的榮耀》這部劇雖是翻拍自韓劇《未生》，但在故事上做到了最大化的本土化改編。它以上海這座金融城市為背景，以金融投資行業為藍本，講述了萬年不升職的投資公司經理吳恪之（趙又廷飾）和初入職場的新晉菜鳥孫弈秋（白敬亭飾）的職場故事。

可別小瞧了這部「翻拍劇」，照樣能把在座各位不太強大的內心紮成馬蜂窩：

菜鳥孫奕秋入職不到半小時就趕鴨子上架般地跟著主管見客戶，不太利落的行動惹來主管的滿臉嫌棄；

（是不是像極了各位剛入職場時的樣子？）

面對其他各部門總監的提問，孫奕秋慌亂地翻著手寫的會議記錄，腦門兒的汗劈裡啪啦的狂掉；

本想插上耳機聽聽錄音整理一下會議內容，好死不死的耳機線偏偏這時候尷尬地打了個死結；

不會用複印文件，費了半天勁不說還被列印室外的其他實習生看了笑話。

沒學歷、沒能力、沒背景，入職甚至都沒經過面試考核直接空降，小組主管林宇明氣得直接發出了辭退警告：

經理吳恪之更狠，直接把孫奕秋的辦公桌收拾了個乾淨讓他滾蛋：

雖然劇情有些過於誇張，但以上的各種窘境，你敢說你初入職場的時候一個都沒遇到過？

就連被領導罵到懷疑人生、感覺自己是個廢物的情形也沒有過？

儘管本胖兒已經混跡職場多年，依舊還是被這種窒息的代入感拿捏地死死的，一度想起當年做的影視項目策劃案被丟進垃圾桶時的情景。

這種窒息感和職場被虐的感同身受，從開播時便引起了追劇黨的強烈共鳴。

但很顯然這並不是《平凡的榮耀》這部劇想要達到的目的。「致敬默默努力的每一個人」不過是種正能量的面具罷了，努力重要嗎？公司裡誰不努力？努力就一定能換來升職加薪和你想要的嗎？

比起過度美化職場中的努力，我更願意相信這其實就是一部職場叢林的「暗黑童話」：用一個職場菜鳥的成長經歷來讓你明白，職場如宮鬥，處處是深坑。

孫奕秋空降公司引發猜測，大家都覺得他一定是有後臺的人。趁著別人嚼舌根的功夫，隔壁組的曾浩便早早地為他的上位開始謀劃。不是主動幫著攢報告就是主動遞報告模板，為的只是讓孫奕秋幫忙給自己和上層領導牽線搭橋。

可是當他知道奕秋小沒背景、沒學歷、沒人脈的真相後，態度就來了個180°的大轉變，完全沒了此前的熱情；

甚至還在自己的工作失誤中讓奕秋來背黑鍋：

所以，同事間的情誼真的那麼重要嗎？我看未必。職場裡的情誼遠沒有利益來的重要。上班是來工作的不是來交朋友的，能把同事升級成朋友那是幸運，做不成朋友那才是正常。

在實習生培訓的第二期，每個人都需要另找一人組成搭檔來完成任務。原本不受待見的奕秋突然成了香餑餑，實習生們紛紛開始對奕秋大獻殷勤，不是送咖啡就是送餅乾零食：

餅乾零食肉眼可見的倍速遞增：

但事實真的如看到的這般「歲月靜好」嗎？

「無事獻殷勤非奸即盜」這句話還是有道理的：

所以說，同事向你投來的殷勤和示好未必就是對你的認可，更大的可能是讓你成為他們成功路上的墊腳石。謹慎警惕些總沒壞處。

不送禮物、就事論事的同事就一定是安全的嗎？我看也未必。自詡經驗豐富的郝帥（魏大勳飾）找到孫奕秋想要跟他搭檔實習生考核。對於孫奕秋這種連門都沒入的菜鳥，有個老司機帶帶也是不錯的選擇。

奕秋原本也是猶豫，但也架不住「經驗豐富」四個字的誘惑勉強答應。

作為過來人，吳恪之對這個考試自然是心知肚明。為了避免自家的這個「傻兒子」掉坑裡便好心提醒。

結果菜鳥孫奕秋到底還是掉坑裡了：項目準備的時候郝帥毫無參與感，全程奕秋一手準備；眼瞅著明天要上臺做項目闡述了，闡述排練也拒絕練習。甚至還要臨場發揮闡述一些「連我都不知道的內容」。

郝帥木訥的表情顯然是印證了奕秋的猜測。

項目闡述的現場更坐實了郝帥「Plan B」的事實。

正如老吳提醒的：考核決定著實習生的去留，沒有誰會拿自己的前途開玩笑。如果那個人跟你說他不在乎，那是他蠢；但你要是真信了，那就是你蠢。所以，即便是跟別人合作完成某個項目，手上還是得有屬於自己的Plan B，以備不時之需。

以上不過才是職場暗黑的冰山一角，職場也從來都不像看上去的那樣從容簡單。

職場如宮鬥，處處是深坑。

人間從來就沒有那麼多幸運。

學會合作，各取所需，

坦蕩而舒服地活著，才是職場裡最大的幸運。