《平凡的榮耀》：抽絲剝繭了3天，終於發現孫弈秋的媽媽到底是誰

大家好，我是侃劇只會聊天的侃劇三哥。

電視劇《平凡的榮耀》以其超高的話題度迅速成為本年度當之無愧的職場大戲，開播至今，頗受好評。

孫弈秋的媽媽到底是誰？他們孫家究竟有什麼背景？直到現在都還是霧裡看花終隔一層。

三哥我琢磨了3天的時間，在現有的劇情支撐下，一幀一幀，抽絲剝繭，終於找到了關於這個問題的答案。

其實孫家沒什麼社會背景，就是一般的尋常人家，而孫媽媽也只是一個普普通通的家庭婦女，並不是什麼集團總裁流離在外的結髮妻子。

很多朋友看到我這個答案肯定是嗤之以鼻，內心毫無波瀾。

這怎麼可能，如果孫媽媽沒有能量，就憑孫弈秋的資歷想要進入金宸資本，豈不是天方夜譚。

各位，別急，就請花上3分鐘時間，聽三哥說一說整件事情的來龍去脈。

事情還要從孫弈秋的那張入職申請表說起，劇中孫弈秋接到母親的電話讓他下了班早點回家，有一件想要對他宣布。

孫弈秋回到家中，母親拿出裝有入職申請表的文件袋，說給他找了一個很有前途的工作，讓孫弈秋明天就去上班。

孫弈秋對母親調侃到：咱家還有走後門的資本啊，母親解釋到這是她認識的一個朋友，答應給他這樣一次機會。

有觀眾說孫媽媽認識的這個朋友一定就是曲中輝無疑了，乍一看，似乎有點道理，但從接下來的劇情分析，孫媽媽這個老朋友絕對不是曲忠輝。

第二天，孫弈秋正式去金宸資本報導，迎接他的是金宸資本的人事總監——高悅，明眼人一看，人事總監竟然去接待一個實習生，那這個實習生的背景一定不簡單，背後肯定有一個大人物。

只不過這個大人物並不是大家猜測的曲忠輝，原因很簡單，金宸資本的業務形態分為投資管理中心，投後管理部風控中心，人事部，稽核部，財務法務等多個部門。

而高悅是金宸資本的人事總監並不是投資管理中心的人事總監，而曲忠輝也只是投資管理中心的董事總經理並不是金宸資本的總經理。

從職務級別和業務關係上來說，曲忠輝和高悅並無隸屬關係，所以曲忠輝想要繞過公司的規章制度直接給孫弈秋發入職通知書也得高悅同意了才行。

且不說他們是平級關係，就算高悅賣給曲忠輝一個人情，那也犯不上親自跑到樓下去迎接孫弈秋。

由此，我們可以判斷出安排孫弈秋進入金宸資本並不是曲忠輝，既然不是曲忠輝的意思，那他也就不是孫媽媽口中的老朋友。

什麼樣的人可以不遵照公司的規章制度直接安排新員工入職，並且由人事總監親自接待的，不用想，相信大部分的觀眾都已經猜到， 他就是金宸資本的董事長。

這一點也可以從高悅和吳恪之的談話中得到佐證，孫弈秋被安排進了四組，吳恪之看了他的簡歷後大發雷霆跑去質問高悅。

高悅說道：這事情不能怪她，這是公司的意思。觀眾自然而然順著吳恪之的思路認為這是曲忠輝的意思，就是故意給吳恪之出的難題，想讓他自己主動走人。

可是靜下心來細想，能真正代表公司的除了董事長還能有誰？所以綜上所述，孫媽媽口中的朋友其實是金宸資本的董事長。

在三哥看來，孫弈秋被安排進了四組並不是給吳恪之難堪，恰恰是為了培養孫弈秋，這樣一想，那所有的事情也就能夠解釋得通了。

在整個投資管理中心，大家都知道孫弈秋是走關係才進公司的，將孫弈秋放到其它任何一個組，難免不會有人投鼠忌器，曲意迎合，很有可能就會導致本身沒有專業底子的孫弈秋在實習考核中被刷掉。

這是當初讓他進公司的幕後人所不願意看到的，唯獨交給四組的吳恪之才能夠讓他快速成長，因為吳恪之六親不認的脾氣才不會管他是誰家派來拖後腿的公子哥。

事實也證明，在吳恪之的嚴厲管教下，孫弈秋得到了快速成長，最終通過了實習考核，成為金宸資本的正式員工，從而完成了對母親的承諾。

把關注的焦點再回到孫媽媽和金宸資本董事長的淵源上來。

根據劇中主角孫弈秋的內心獨白和情節來看，孫弈秋的父親已經去世多年，而且父親的去世很有可能是直接導致孫弈秋沒有繼續下棋的根本原因。

以下乃三哥根據劇情推斷：

當年孫父為了能夠讓小孫弈秋更好的學習下棋，舉家搬遷至了上海，當孫弈秋面臨考級的重要時刻，一場意外打亂了他原本按部就班的生活。

在這次意外中，善良的孫父為了搭救一個陌生人而獻出了自己寶貴的生命，突如其來的變故讓孫弈秋一下子方寸大亂，從而導致了考級失敗。

父親的離去讓家庭喪失了主心骨，孫弈秋看著憔悴的母親，毅然決然放棄了上大學的機會，選擇出去工作來減輕家庭的負擔。

十年之後，當初被救的陌生人已經成為一家有名的投資公司董事長，他通過各種關係找到了孫家，想要感謝孫父的救命之恩，可是孫父已經離開人世多年，望著滿牆孫弈秋的獎狀，董事長覺得這孩子是一個可塑之材。

於是希望孫媽媽能夠給他一個報恩的機會，讓他把孫弈秋培養成一個專業的投資人。

父親的突然離世讓原本性格開朗的孫弈秋變得沉默寡言，工作也是處處碰壁，孫媽媽覺得這是一個改變他人生軌跡的機會，最終答應了他的請求，這才有了我們今天看到的故事。