隨著全球化進程加劇，越來越多的中國企業邁出了國際化探索的腳步，而英語作為企業出海利器，成了諸多企業「走出去」所面臨的第一道挑戰。
作為中國一重集團開拓海外市場的重要窗口，一重國際發展有限公司(以下簡稱一重)自成立以來，就開啟「走出去」的步伐，肩負起集團公司所屬企業海外產品、技術服務、工程承包等一切境外業務的運營與管理。因此，如何提高人才英語核心競爭力，滿足一重全球化、專業化的業務發展需求，成了一重企業發展的重中之重。
線下培訓方式過於傳統，收效甚微
「一重的客戶分布全球，對於每位員工而言，提升個人英語軟實力，不僅僅是提升溝通能力，更需要熟悉當地文化，這是過往培訓中所欠缺的。」 一重綜合管理部主導培訓工作的李經理表示。作為一家業務遍布全球的貿易企業，一重極為重視員工英語溝通能力的提升及在專業領域的英語深度學習，為此，一重每年都會與線下培訓機構達成英語培訓合作。
「原先的培訓，教學時間很嚴格，而我們工作性質特殊，無法保證所有人在同一時間參加學習，TutorABC則把時間的選擇權交給了我們，這種培養方式很符合我們的需求，此外，TutorABC為我們精準匹配到了歐美等地的外籍顧問交流中西方文化，這拓寬了員工的國際化視野，為將來的業務拓展奠定了理解與溝通基礎。」 全程參與課程培訓的一重工會主席張總對此深有感觸。
定製化員工再培養方案，解決痛點
有別於傳統機構的培訓方式，TutorABC推出的「定製化員工再培養」企業英語培訓方案，依託自身雄厚的課程優勢、技術優勢、師資優勢，高效解決了一重在英語培訓上存在的師資需求多樣性、專業領域垂直性、員工時間差異性等難題。
TutorABC首創365*24小時真人在線互動教育模式，充分調動員工碎片化時間，構建全英語教學環境，打造沉浸式教學，在有效提高員工學習效率，提升員工英語溝通能力。而TutorABC使用的LMS學習追蹤管理系統，可對員工每個階段的學習成果、狀態進行系統評估，生成可視化月度、年度學習報告，讓員工的英語能力、學習進度、互動積極性等有了量化的數據展示。
TutorABC獨家研發DCGS動態課程系統，可依據員工的興趣愛好、語言程度等量身定製英語培訓服務，TutorABC教材內容覆蓋網際網路、金融、藝術、法律、製造、貿易等諸多領域，能針對員工的職業背景匹配對應領域的教材組合。
隨著中國企業國際化進程的加劇，過去，TutorABC更多地專注於為美世、迅達電梯、聯邦快遞、渣打銀行、飛利浦、貝德瑪、安德瑪等跨國公司提供定製化英語培訓服務，近年來，TutorABC越來越多為諸如交通銀行、阿里巴巴、上海燃氣、攜程、美的、中廣核、中國外匯交易中心、鄭州商品交易所等本土企業提供服務，幫助他們培養具備跨國際、跨文化溝通的人才，提升企業國際競爭力。將來，作為企業英語培訓的「領頭羊」，TutorABC將持續豐富、優化定製化員工再培養方案，以專業的教學培訓、個性化的培訓方案滿足不同形態本土企業的出海需求，幫助他們提高人才競爭力，為他們進擊國際化進程保駕護航!
編輯：徐徐