30. 露茲瓦納·巴希爾
Peek聯合創始人，29歲
露茲瓦納·巴希爾（Ruzwana Bashir）是科技創業界的明日之星。其初創公司Peek吸引了科技界的兩位顯赫人物的投資，他們分別是Twitter和Square的創始人傑克·多爾西（Jack Dorsey）和谷歌董事長埃裡克·施密特（Eric Schmidt）。
她於高盛開啟其職業生涯，後轉至黑石集團。巴希爾首次涉足創業界是在加盟閃購網站Gilt Groupe的時候，當時是在凱文·萊恩（Kevin Ryan）手下工作。後來她作為創始團隊成員加盟Artsy。
29. 薩曼莎·約翰
Hopscotch聯合創始人，26歲
薩曼莎·約翰（Samantha John）於2011年創立Hopscotch Technologies。該初創公司最近推出了其旗艦級應用，讓孩子可以自主為遊戲編程序，以及設計動畫。在成立Hopscotch之前，約翰在Pivotal Labs擔任開發者。
人們對她的評價：「約翰是名優秀的程式設計師，她鼓勵各個年齡段的人群學習編程。」
28. 查理·施韋澤
Vox Media營銷與溝通主管，24歲
查理·施韋澤（Callie Schweitzer）負責SB Nation、The Verge和Polygon的企業品牌管理和品牌意識以及受眾增長工作。在加盟Vox Media之前，她曾在Talking Points Memo出任副出版人，期間她在公司提高來自谷歌與雅虎合作的流量的工作中扮演重要角色。上個月，《時代》雜誌將施韋澤的Twitter帳號評為世界上最好的信息來源之一。
人們對她的評價：「我覺得說施韋澤到30歲時可能將運營整個媒體世界並沒有誇大其詞，她就是媒體的未來。」
27. 斯塔西-瑪麗·伊希梅爾
Percolate產品經理，28歲
斯塔西-瑪麗·伊希梅爾（Stacy-Marie Ishmael）是《金融時報》市場新聞服務FT Tilt的前創始人兼編輯。《金融時報》2011年關閉FT Tilt之後，伊斯梅爾加盟Percolate，出任產品經理，致力於幫助品牌打造、推廣和管理社交媒體內容。她還是其網站Galavant Media的活躍博主，以及創業新聞的客座講師。
人們對她的評價：「我之所以提名伊希梅爾，是因為她是最與眾不同的——精於向人們講解為每一個人，而不只是女性，為中級階層之外的女性設計技術的重要性。她近期在紐約公共廣播電臺就科技界女性話題發表了自己的看法——她總是能夠讓我從新的角度看待事情。那天她指出，我們忽略了龐大的貧窮女性群體，如果開發者能夠為她們設計編程點東西，她們就能夠從技術得到很大的幫助。」
26. 摩根·米森
Main創始人，29歲
摩根·米森（Morgan Missen）在科技行業已經頗具名氣。當初來到矽谷時，她很快就意識到自己落後於別人，因為沒有工程學位。她轉而選擇諮詢方向。
她成為了一名獵頭，幫助雅虎、藝電、思科等知名公司帶來了不少頂級工程人才。由於該項事業做得有聲有色，米森後來成為了谷歌的內部顧問。Twitter後來從谷歌挖得米森出任其首位招聘專員。之後她加盟籤到應用Foursquare。
米森於2012年5月離開Foursquare，成立自己的創業公司Main，幫助初創公司壯大和培養自己的團隊。
25. 索拉雅·達拉比
Zady創始人，29歲
索拉雅·達拉比（Soraya Darabi）創建過兩家公司，最新一家是Zady。有關Zady的消息還很少，不過它最近已通過NEA領頭的融資獲得135萬美元。
在創立Zady之前，達拉比成立了本地美食指南公司Foodspotting。今年早些時候，OpenTable出價1000萬美元將Foodspotting收入囊中。
24. 茱莉亞·卡岡斯基
The Creators Project自由編輯，26歲
在過去六年裡，茱莉亞·卡岡斯基（Julia Kaganskiy）一直致力於連接藝術和技術行業，將數據虛擬化、表演藝術、計算科學等領域的創新者聯合起來。
期間，她促成了Vice雜誌和技術專家，與包括布魯克林博物館、紐約科學院、現代藝術博物館在內的紐約文化事業單位之間的合作。
23. 考特尼·博伊德·邁爾斯
Stealth創始人，28歲
考特尼·博伊德·邁爾斯（Courtney Boyd Myers）最初從事新聞業，不過她正準備下個月成立其第一家創業公司。
最近她負責聯合國大會在倫敦的運營工作，幫助組織科技、商業和設計領域的課程、研習會和大會。2010年，邁爾斯推動了科技網站The Next Web的成立。今年，她聯合創建了旨在連接倫敦與紐約科技圈的雙周刊3460 Miles。
她現在是Tech City的諮詢委員會成員，以及Seedcamp、Ignite100和BBCWorldWideLabs的導師。
人們對她的評價：「她擁有巨大的正能量，樂於助人——不管你是不是科技界的名人，毫無架子。遷至倫敦後，她將其在紐約市的善舉複製過來。」
22. 薩拉·海德
Twitter工程師，30歲以下
薩拉·海德（Sara Haider）曾供職於谷歌，但後來離職成為Twitter的早期工程師，專門負責Twitter的Android應用工作。
人們對她的評價：「她負責運營工程女性部門，主要負責引導矽谷參與讓更多女性進入科技行業的活動。她還擔任Girls Who Code的顧問。」
21. 娜塔莉亞·奧博蒂·諾格拉
Pipeline Fellowship創始人兼CEO，29歲
娜塔莉亞·奧博蒂·諾格拉（Natalia Oberti Noguera）成立了Pipeline Fellowship，旨在培養女性成為天使投資者。該為其六天的培訓項目實質上是個訓練營地，讓女性獲得風險投資方面的指導和實踐建議。諾格拉的終極目標是，提高風險投資行業中的女性數量。
在創立Pipeline之前，諾格拉在紐約市創建了女社會創業者網絡。她在兩年的時間裡使得該網絡的規模從6人擴張至1200名成員。
人們對她的評價：「她一直孜孜不倦地支持科技領域的女性和少數族裔，她所做的工作真的非常重要！」
20. 凱利·卡裡爾
Loverly創始人，30歲
在凱利·卡裡爾（Kellee Khalil）上線婚禮博客網絡Loverly大約一周以前，一家大型婚禮網站曾試圖恐嚇她。一競爭公司的商業戰略家告訴她，它擁有7000萬美元來收購競爭對手，所以它能夠讓Loverly關閉。不過這並沒有阻止卡裡爾繼續前進的腳步。
目前Loverly做得很不錯，索引了35個婚禮博客的圖片，其成員每月在其網站上瀏覽3000萬張圖片。
人們對她的評價：「她比任何人都要堅定，對於成功有著執著的追求。」
19. 希瑟·佩恩
Ladies Learning Code和HackerYou的創始人，26歲
希瑟·佩恩（Heather Payne）的目標是使得促進女性和女生對計算機編程的學習。除了Ladies Learning Code和HackerYou之外，佩恩和她的團隊還運營位於加拿大的女生技術訓練營Girls Learning Code。
佩恩還是青年數字素養公司Hive創始董事，「業餘時間」也會扮演天使角色投資初期創業公司。
人們對她的評價：「佩恩是鼓勵女性涉足技術及試圖將編程帶到學校的真正力量。」
18. 阿曼達·斯潘和卡特·卡爾文
分別是Blerdology的首席營銷官和CEO，26歲和29歲
關於阿曼達·斯潘（Amanda Spann）：她是社會初創公司Blerdology成立的關鍵人物，Blerdology旨在提高科技界非裔美國人的數量。該公司是著名的編程馬拉松系列#BlackHack的舉辦方。
除了在Blerdology負責媒體和營銷工作之外，斯潘還是互動式公關和品牌公司Brandspan Consulting的創始人。她還曾供職於Atlantic Records、Sean John、Ciroc等知名公司，以及包括Mobli、Hinge在內的多家初創公司。
關於卡特·卡爾文（Kat Calvin）：卡爾文是擁有法學背景的連續創業者。其公司Blerdology去年舉辦了全美首個全黑人女性黑客松活動，它繼續在全美各地舉辦活動，幫助非裔美國人在計算機編程上取得成功。
她的另外一家初創公司Character's Closet旨在幫助粉絲尋找和購買在電視和電影上看到的服裝。
17. 克裡斯滕·提圖斯
Girls Who Code執行董事，28歲
Girls Who Code致力於教育和激勵13歲至17歲的女青年編程，幫助她們習得從事技術與工程工作所需的技能和方法。
在加盟Girls Who Code之前，克裡斯滕·提圖斯（Kristen Titus）曾出任社會公益網絡Jumo.com的常務董事。
人們對她的評價：「提圖斯精力非常旺盛，在短短一年的時間裡，她將Girls Who Code從紐約試點項目發展成為分布在5個城市的夏季項目。可以說這些項目都十分成功。女生們進入項目時基本上都對編程一竅不通，而離開時則都受到了鼓舞，想要在大學攻讀計算機科學專業。」
16. 凱薩琳·帕森斯
Decoded CEO，30歲
凱薩琳·帕森斯（Kathryn Parsons）於2011年成立Decoded，目的就是幫助人們獲得數字素養，在短短一天內學會編程。截至目前，Decoded已經幫助超過2000名英國人習得解決電腦疑難雜症所需的基本技能和知識。
15. 梅雷迪思·佩裡
uBeam創始人，24歲
梅雷迪思·佩裡（Meredith Perry）是初次創業者，最近剛從賓夕法尼亞州大學畢業，獲得天體生物學學位。其初創公司uBeam還沒成立，但其理念已經讓不少人興奮不已。
uBeam是一款可讓多種設備同時充電的無線充電產品。雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）與佩裡會面不久後便決定投資她的公司。uBeam的其它投資方包括FF Angel、Andreessen Horowitz、Zappos CEO謝家華、CrunchFund和Ellen Levy。
人們對她的評價：「她太棒了，她正打造可能將改變我們日常生活的技術，這一點讓人備受鼓舞。」
14. 帕裡沙·塔布裡茲
谷歌「安全公主」（ Chrome安全工程經理），29歲
帕裡沙·塔布裡茲（Parisa Tabriz）負責領導谷歌的信息技術工程團隊，該團隊從事谷歌各種產品的安全性提升工作。她還領導「受聘黑客」團隊進行安全設計和代碼審查，對工程師進行產品安全培訓。
13. 薩拉·昆斯特
Mohr Davidow Ventures零售創新投資者，27歲
薩拉·昆斯特（Sarah Kunst）是在蘋果開啟其在科技業的職業生涯，當時在私人社交應用Path創始人戴夫·莫林（Dave Morin）手下工作。在成為Mohr Davidow Ventures的零售創新投資者之前，昆斯特在時尚應用Kaleidoscope領導業務拓展與產品部門。
人們對她的評價：「昆斯特是你會想認識的科技界女性。她擁有富有價值的人脈圈，且有著深度融入科技圈才有的前瞻性。她擁有科技、商業和媒體背景。總之，她對創業社區有很深的理解，是大品牌公司的『理想』僱用人選。」
12. 安琪·常
Women 2.0聯合創始人兼主編、Bay Area Girl Geek Dinners創始人、Hackbright Academy增長主管，30歲
安琪·常（Angie Chang）是科技行業備受認可的一股力量，她通過Women 2.0和Girl Geek Dinners的各類活動動員了創業、技術、商業等領域的女性。
2006年，她成立了旨在讓女性創業者相互交流的媒體平臺Women 2.0。她還供職於Hackbright Academy，該公司提供10周的項目，讓女性接受成為軟體工程師培訓的培訓，以及求職指導。
11. 特雷西·周
Pinterest軟體工程師，30歲以下
特雷西·周（Tracy Chou）是Pinterest最高級的軟體工程師之一。她於2011年離開Quora，讓該問答網站失去了一位讓矽谷企業均垂涎不已的工程師。在加盟Quora之前，特雷西·周曾在Facebook和谷歌實習。
人們對她的評價：「她就是矽谷科技界30歲以下女性的代表。」
10. 阿曼達·佩頓
Grand St.聯合創始人，30歲以下
在聯合創建閃購網站Grand St.之前，阿曼達·佩頓（Amanda Peyton）在2010年成立了基於位置的服務MessageParty，讓用戶可以在特定地點留言。不過該服務如今如同一潭死水。
在創業之前，佩頓曾在風投公司New Atlantic Ventures實習，從事移動、新媒體和電商領域的潛在投資研究工作。
人們對她的評價：「我們認為佩頓很酷，應當成為這個榜單的一員。」
9. 亞歷克莎·范·託貝爾
LearnVest CEO，29歲
亞歷克莎·范·託貝爾（Alexa von Tobel）在20歲那年作出了一個大膽的決定——從哈佛商學院退學創業。LearnVest自成立以來已經累計融資超過2500萬美元，它一直致力於幫助數千萬人精明理財。
人們對她的評價：「託貝爾讓理財行業感到震驚。她具有從哈佛退學創業的勇氣，且能夠在三年的時間裡將其初創公司打造成為估值達數百萬美元的公司。她建立了一支令人印象深刻的團隊，且廣受行業關注與尊重。」
8. 凱薩琳·明肖、阿萊克斯·卡沃拉克斯和梅麗莎·麥克裡
The Muse聯合創始人，年齡分別是28歲、27歲和27歲
凱薩琳·明肖（Kathryn Minshew）及其The Muse團隊正引領在線內容和招聘領域的潮流。
在創立The Muse之前，明肖在醫療組織從事盧安達和馬拉威的疫苗引進工作；梅麗莎·麥克裡（Melissa McCreery）在McKinsey & Co出任管理顧問；阿萊克斯·卡沃拉克斯（Alex Cavoulacos）也擔任管理管理，致力於幫助全球各地的企業解決戰略性和運營性難題。
人們對明肖的評價：「她擁有敏銳的商業嗅覺，也已經成為了職業、求職和創業領域的專家級人物，常常出現在彭博社、Fox、CNN和華爾街日報的報導當中。她還成為了終極連接者和聯絡專家，憑藉一己之力為公司帶來了諸如Facebook、Foursquare、Tumblr、Mashable、Gucci、TED、AOL的大客戶。」
人們對卡沃拉克斯的評價：「作為營運長，她的聲望相對較小，但她具有號召力，我很欣賞她的洞察力。她只是更多的從事幕後工作。」
人們對麥克裡的評價：「作為哈佛物理學專業畢業生，她去年夏天自學編程，現在已經在負責產品功能的日常開發。」
7. 阿達·比尼爾
Skillcrush創始人兼CEO，27歲
阿達·比尼爾（Adda Birnir）因任MTV副製片人而成名。她後來創立平板電腦發行公司Balance Media，旗下客戶包括MTV、WNYC、ProPublica、Audible等等。現在，她在運營在線數字素養教育平臺Skillcrush。
人們對她的評價：「比尼爾十分聰明，擁有豐富的經歷。對於Skillcrush，她不僅僅是在繼續從事自己的興趣，還在教育下一代的程式設計師與創業者。她正重塑有關編程學習的探討，這很了不起。」
6. 羅克珊·瓦爾扎
微軟創業傳道者，30歲以下
羅克珊·瓦爾扎（Roxanne Varza）目前負責微軟在歐洲的部分初創公司相關項目。在加盟微軟之前，她擔任TechCrunch法國編輯。她還是Girls in Tech Global業務拓展與合作關係副總裁，開啟並領導該組織在法國和英國的運營。
人們對她的評價：「我曾試圖招攬瓦爾扎，但她太精明太有創業精神了，免費食物等優厚待遇也無法吸引到她加盟。她一直不知疲倦地支持科技界的創業和女性活動，聯合成立了Girls in Tech France，在歐洲創業界闖出一條路來。」
5. 內奧米·格雷特
Facebook增長業務高級主管，29歲
內奧米·格雷特（Naomi Gleit）從出道到現在一直供職於Facebook。她於2005年加盟Facebook，是該社交網絡的第29名員工。在她的領導之下，Facebook用戶量已從100萬增長至10億。格雷特還是Facebook「你可能認識的人」功能的幕後功臣。
人們對她的評價：「她是Facebook的關鍵成員，一直在Facebook願景實現上扮演著重要角色。」
4. 麗莎·法爾宗
Revel Systems聯合創始人兼CEO，27歲
法爾宗出產了曾獲獎的iPad POS（銷售點）系統Revel Systems，該系統被認為是iPad POS解決方案的佼佼者，受到了不少零售商、餐廳和雜貨店的青睞。
去年，Goodwill和Belkin成為了Revel的零售合作夥伴。在法爾宗的領導下，Revel推出近一年便實現盈利。
在成立Revel之前，她在英國從事風投工作。
3. 瑞秋·豪特
紐約市首席數字官，29歲
豪特是紐約市的首位首席數字官。這意味著她需要將科技採用引入該城市，並領導「We Are Made in NY」項目支持和驅動紐約市的科技增長。
之前她曾創立眾包新聞初創公司GroundReport，還曾在哥倫比亞大學商學院擔任數字媒體與創業的兼職教授。
人們對她的評價：「豪特是開拓者，是紐約市歷史上的第一位首席數字官。她所研究的數據與城市服務之類的會讓人難以想像的東西有關。我認識她好些年了，她總是能夠讓人驚嘆。」
2. 安娜塔西亞·冷
Makeably聯合創始人，28歲
安娜塔西亞·冷（Anastasia Leng）曾長期供職於谷歌，後來離職創業。在谷歌，她負責推動公司的社會項目。她還是谷歌東倫敦聯合辦公園區的心血結晶。
當初她告知谷歌要離職時，該公司為了留住她想盡各種方法，管理層還提出為她提供之前未曾開設的、令人垂涎的職位。
如今，安娜塔西亞·冷正運營其手工製品銷售平臺Makeably。
人們對她的評價：「我在谷歌做過安娜塔西亞的上司，那是美好的時光，我完全不需要操心，生活過得很舒適，業務也蓬勃發展。她當時可謂谷歌的『流星』，尤其擅長營銷與新業務拓展工作。後來她離開谷歌創業，現在她正幫助培育富有天賦的創作者，為細分行業開闢新市場，通過提供訂做產品為用戶帶來樂趣。」
1.利比·雷夫勒
Facebook戰略夥伴經理，28歲
在成為Facebook的戰略夥伴經理之前，利比·雷夫勒（Libby Leffler）在營運長謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sanberg）手下擔任了3年的商業主管。目前她所領導的合作關係部門著重與社會事業、非盈利組織、倡議組織和公眾人物的合作。
在加盟Facebook之前，雷夫勒在谷歌擔任在線銷售營運部門戰略家，當時該部門也是由桑德伯格領導。
人們對她的評價：「雷夫勒是矽谷的後起之秀。毫無疑問，她是科技界最重要的30歲以下女性之一——她就像是搖滾明星。我也覺得她很幽默，很酷。」（皓慧）