職場案例：
近日在職場論壇中，筆者看到有位網友分享了他們公司聚餐的真實經歷，在聚餐的時候，有位女大學生因為不會喝酒，結果便被主管輪番嘲諷，主管覺得作為員工進入公司以後就應該適應圈子，適應公司的氛圍，如果員工不喝酒就相當於不想跟同事和領導保持良好的關係，可是老闆在這時幫助女大學生解了圍，因為老闆回應：女孩子剛入職不會喝酒就不要勉強她們了，作為領導就要有領導的樣子。
聽到老闆這麼說，主管也是立刻慫了，並且主動的向女大學生賠禮道歉，其實在眾多同事看來，或許主管就是在通過這種場所來威脅新員工，很多新員工在參加飯局的時候被迫選擇妥協，如果老闆不制止那麼肯定會影響自己的身心健康。
如今在進入社會工作以後，有很多年輕人其實都無法避開去參加飯局，因為你的領導邀請你參加聚餐的時候，其實也想跟你聯絡關係，如果年輕人總是斷然拒絕，就會被領導或者同事所排擠，所以筆者也是建議大家參加重要飯局的時候，其實也應該學會懂得一些規矩和潛規則，因為如果你並不懂得以下這三個潛規則，你會發現在酒桌上或者是在公司裡也會處處碰壁。
第一、看同事混得不好，於是在酒桌上趁機嘲諷
他們如今有很多年輕人在職場中打拼參加飯局，往往作為成年人作為中年人其實。就可以通過一些經驗以及為人處世的技巧讓自己先成熟起來，可是如果你總是在飯局中看同事混得差，於是便藉機冷嘲熱諷，做了很多得罪人的事情，你會發現你會和領導不自然的出現矛盾，而且你的負面情緒也是很容易感染其他同事，很多領導也絕對不會希望員工在公司裡有這種情況存在，所以便會主動的給員工穿小鞋，因此年輕人在參加飯局的時候，一定要端正好自己的心態。
第二、不要喝酒誤事
在參加重要飯局的時候，有很多員工為了討好領導，為了恭維客戶，於是便喝很多酒，甚至多次惡意勸酒和灌酒，領導看起來和你有說有笑，其實內心對你已經有所反感，所以每個年輕人在參加飯局的時候都應該學會察言觀色，不要因為喝酒導致耽誤了領導的大事，很多情商高的員工在參加飯局的時候都能夠通過說話做事來給領導以及客戶留下好的印象，而那些糊塗員工卻只能在酒桌上沒有了好人緣。
第三、參加飯局藉機炫耀自己的機會和功勞
大家參加公司聚餐就會碰到一些同事喜歡在酒桌上說一些炫耀自己的話題，他們覺得在酒桌上為了讓領導刮目相看，必須要把自己的功勞和業績表現出來，可是這些同事卻並沒有顧及到領導的感受，因為領導希望每個員工都能夠在酒桌上有好的心情，如果你總是炫耀領導誇你，不是不誇你也不是只會讓領導很難看，所以情商高的員工絕對不會給領導留下自私自利的印象。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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