近日，重慶民警接到報警，稱有一位老人離家出走後迷了路。民警趕到現場了解到，今年80多歲的李大爺是因為和老伴鬧彆扭才離家出走的。老人對民警抱怨，自己退休30多年來既沒摸過也沒看過工資卡，更沒感受過取錢的滋味。
據老人說，自己本打算到大兒子家訴訴苦，但走到路上卻迷了路，不過看到民警來了，老人的心也放下了。隨後老人開始向民警大吐苦水，說自己退休後摸不到工資卡的心酸生活。現場民警也試圖開導老人，民警告訴老人：「其實我們都一樣」，說自己的工資也是老婆管的，也已經十幾年了。聽完民警的話老人一時間也不知道該說什麼好，也許是感到些許安慰，最後老人情緒慢慢穩定後，民警聯繫上了李大爺的家人，並將他送到他大兒家中。
結婚、生子、攜手相伴到老，一個完整幸福家庭的生活軌跡大抵如此，但家庭也逃不過柴米油鹽，以及十分現實的財務財產問題。婚姻是兩個家庭的事，必然會涉及婚後家庭財產管理問題，而這也是夫妻婚後關係是否融洽的試金石。
在傳統的觀念中，婚後男士們大多會上繳工資卡，所謂男主外女主內，女性希望在家庭關係中獲得安全感和婚姻保障，而男性出於對女性的尊重以及對家庭和睦關係的維穩，大多會選擇在這一問題上讓步。但落實到具體家庭，尤其是現代社會的雙薪家庭，又有了新的變化。
婚後工資卡的歸屬其實是家庭財政話語權的縮影，女性希望丈夫婚後上繳工資卡的理由很容易理解：男人對家庭、妻子的承諾；男人有錢會變壞；女人更持家；女人管錢有利於家庭的「長治久安」……
而堅持不上交工資卡的男性也給出了自己的理由：總擔心老婆購物大手大腳，女人花錢比男人厲害；每逢節日，想給老婆買禮物製造驚喜都辦不到；總問老婆要錢是怎麼回事，男人不要面子的嗎？
在雙方意見分歧的情況下，家庭財務問題可能會成為矛盾。於是出現了婚後AA制、家庭部分共同支出這樣的模式，前者保證了夫妻雙方經濟支配的高度自由，但感情上可能會面臨挑戰。第二種也是較為常見的，夫妻雙方獨立保管自己的工資，每個月拿一部分出來共同承擔家庭支出以及家庭儲蓄、理財或投資，這樣既給了夫妻雙方極大的自由度，在家庭收支部分又能實現平穩運行。
家庭財務管理雖說是一家一個情況，但總體上看，和案例中離家出走的李大爺類似，財務大權由老婆管的現象更為普遍，這其中兩性差異和傳統觀念的影響。雖說社會一定程度上還是男性優勢，但在家庭中，主內的女性被認為更適合管理家庭財務，持家、細心，在做家庭型理財的時候也更趨向於穩健和保守型，這些都是女性管理家庭財務和財產方面的優勢。
當然，在男人雙手奉上工資卡後，女性作為家中的「財務大臣」，需要勞心費神的事就多了，小到柴米油鹽，每月的收支用度，大到家庭大件的購置等，做好財務帳才不辜負丈夫的信任，同時這對家庭和睦穩定也有幫助。
而當男人的工資卡上交後，女性的安全感得到了滿足，這時候也該考慮如何給男性安全感，一些家庭男性上交工資卡後家庭經濟狀況也會出問題。因此除了相互的信任外，透明度也很重要，畢竟家庭財務狀況不是光談信任就能蒸蒸日上的，必要的監督能避免財務暴雷和人財兩空，但同樣需要重視的一點，家庭關係不能簡化為經濟關係，否則這樣的婚姻註定難美滿。