2020-11-30 09:59 |浙江新聞客戶端 通訊員 趙文魁 記者 王春苗
高速路上，濃煙滾滾，形勢十分危急。一名小夥子開車途經此地，見狀立即停車，拿起車載滅火器撲救。此後，他一邊提醒起貨車司機報警救援，一邊設置安全警戒路錐、協助高速交警維護現場秩序，直到大火完全撲滅……
這一幕，發生在前不久的上三高速杭州往溫州方向距離新昌出口7公裡處。而這名沉著冷靜、熱心果敢的小夥子叫黃良偉，是省臨海監獄的一名警察。當天，他剛剛從杭州參加完全省監獄系統消防安全崗位技能比武決賽。
當網友們看到媒體平臺上黃良偉及時救援的視頻後，紛紛豎起了大拇指，為他的應急處置能力點讚。貨車司機更是感激：「要不是這個小夥子，後果不堪設想。」面對記者採訪時，黃良偉說：「遇到這種情況，我相信大家都會去救的，更何況我是一名警察、一名黨員。」
危急關頭，警徽閃耀。近年來，省臨海監獄湧現了一批先進人物和事跡。一個個英勇向前的身影，一樁樁感人肺腑的故事，成為監獄的一道道靚麗風景。這也是監獄發揮黨建引領作用的生動體現。
「四個一點」揚優良傳統
繁花根下有沃土。
省臨海監獄是一個「年輕」的單位，全監民警平均年齡只有33歲。如何讓年輕黨員進一步發揮模範帶頭作用，成為監獄近年來的重點黨建工作。
「我們監獄創建『四個一點』黨員帶頭人建設工作機制，發動黨員民警『多想一點、多做一點、做早一點、做好一點』，踐行黨員『關鍵時刻衝得上去』『危難時刻豁得出來』『平常時候看得出來』要求。」監獄副政委、政治處主任華志勇說。
實踐證明，在「四個一點」的引領下，監獄持續營造了風清氣正、創先爭優的良好氛圍。特別是今年疫情防控期間，「四個一點」成為了監獄民警抗疫的硬核能量。
民警蔣松茂是一名中共預備黨員。疫情防控期間，他每天早上7點就早早拿著額溫槍，在大廳裡等著為上班民警監測體溫。巡查監獄抗疫點位，利用午休對備戰民警進行健康問詢，做好配藥、發藥、服藥等登記服務……從早上7點到晚上7點，蔣松茂基本沒有休息時間，不過他並不覺得辛苦，「多做一點，能更好地守住自己的抗疫『戰場』。」
在省臨海監獄，像蔣松茂這樣的黨員民警還有很多，他們通過「多想一點、多做一點、做早一點、做好一點」的要求，內強素質、外樹形象，引領了監獄民警創優爭先的良好氛圍。華志勇表示，「四個一點」激發了廣大黨員民警的先鋒意識，如今監獄民警作風呈現出了可喜的變化。
創建機制搭起「先鋒平臺」
「四個一點」黨員帶頭人建設機制促進了黨建與監獄業務工作的深度融合，詮釋了黨員民警的先鋒模範作用。據相關數據統計，在疫情防控期間，省臨海監獄受表彰的黨員佔比超過67%，特別是在最艱苦的第二批封閉執勤中，廣大黨員身先士卒、踴躍參與，有4名同志被吸收為中共預備黨員。今年監獄28項重點工作中，認領的黨員早在10月份就圓滿完成了任務，為監獄安全穩定提供了堅實的保障。
良好機制，需要推動其長遠運行。為了常態化開展「四個一點」黨員帶頭人建設工作機制，省臨海監獄下了不少功夫。
「在『多想一點』層面，八監區黨支部推行網格管理『1+1』，即支部委員會成員各帶領一個執勤小組，保證一級網格與二級網格責任掛鈎；在『做早一點』層面，支部通過建立『黨員管理單元』，喊響『我是黨員我帶頭，我是黨員我先上』口號，實現日常工作行動早、落實早、完成早……」這是監獄二季度黨建觀摩會上，八監區黨支部作的「四個一點」黨員帶頭人建設經驗分享。
據悉，監獄還創建了「黨員參與決策」工作機制，通過「黨小組會出主意」「微黨課創載體」「黨日活動齊參與」「列席支部委員會會議」等措施，匯集普通黨員智慧，為黨建發展建言獻策；構建黨員「一人三責」、黨員民警與普通民警戰時「一對一」結對、封閉執勤期間「周碰頭」等機制，為廣大黨員民警幹事創業、展示自我提供更大的空間和舞臺。
這些機制的創建，有力激發了廣大民警「比、學、趕、超」的精氣神，工作的主動性、積極性、自覺性進一步增強。與此同時，普通民警也感受到了先進的力量，對標對表落實工作，構建了積極向上的良好氛圍。
打造品牌展現隊伍形象
身著警察「藍」，心懷黨建「紅」，這是省臨海監獄每一個黨員民警的本色。
今年封閉執勤期間，一支由監獄3名黨員民警領銜組成的特警隊員「尖刀隊」誕生。每天早上6點到晚上6點，隊員們會駕著警用巡邏車，為廣大民警送餐。據統計，隊員們每天平均在監內來往送餐12次，負重達150多斤。作為「尖刀隊」的一員，黃良偉說，「我們要用實際行動為黨旗添彩」。
給黨旗添彩的還有民警金光。作為支援兄弟單位抗疫的民警，金光主動堅守一線，疏導罪犯心理問題、排查監區安全隱患……哪裡有需要，哪裡就能看到金光的身影。特別是面對因長時間封閉執勤而倍感壓力的民警，金光總能像老大哥一樣，不厭其煩地與他們談心，儘自己所能，幫忙解決他們的實際困難，做好後勤保障工作。
一個個鮮活的例子，是監獄基層黨員「做好一點」的寫照，也是監獄打造「紅藍」黨建品牌的生動實踐。
「未來，我們將把基層黨組織的政治優勢、組織優勢、紅色傳統優勢與監獄民警的使命擔當、政治任務、職業精神深度融合，著力打造新階段『革命化、正規化、專業化、職業化』高素質監獄民警隊伍，為推進『重要窗口』在臨海監獄實踐提供堅強的政治保障和組織保障。」監獄黨委書記、政委胡冬富滿懷信心地說。
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